为贯彻落实《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2022〕21号）和《重庆市教育委员会关于做好高等学校2022年开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》（渝教科函〔2022〕17号）的要求，四川美术学院现面向2022届应届硕士毕业生招聘科研助理工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核考察的方式进行。
二、招聘人数
本次面向社会公开招聘科研助理11名，岗位条件详见“2022年科研助理岗位招聘一览表”。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.2022届应届硕士毕业生；
6.符合岗位所需的其他条件。
（二）毕业（学位）证书及岗位招聘要求
1.报考的硕士毕业生，须在2022年7月前取得相应学历学位证书。
2.2022年科研助理岗位招聘一览表。
四、考核
（一）资格审核
1.应聘人员在2022年7月4日之前在人事处网站下载并填写《2022年四川美术学院科研助理岗位公开招聘报名表》，20页以内的自我介绍PPT（PPT材料内容需包括应聘者主要学习、实习经历及教学、科研、创作成果情况），以“招聘岗位名称+姓名+专业”命名文件夹，打包通过电子邮件方式向指定邮箱投寄，投寄邮箱（见“2022年科研助理岗位招聘一览表”）联系方式栏。报名与考核时使用的身份证必须一致。
2. 学校根据应聘人员提交的信息，对照岗位报考要求，进行资格初审，不超过岗位总量1:3的比例确定复试名单。学校可根据各岗位的报名情况，在征求本人意愿的前提下进行人员调剂。并在7月5日通过电话和电子邮件的方式，通知资格初审通过的应聘人员进入面试答辩。具体时间及地点视报名情况另行电话或邮件通知。
（二）面试答辩（分值100分）
采取综合答辩方式面试，对应聘人员的专业能力，科研能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间约为15分钟。
五、聘用及待遇
按照拟聘岗位名额，根据应聘人员成绩从高到低1:1确定体检人选，经体检合格，公示无异议，由学校人事处按照劳务派遣用工方式确立劳动关系，履行聘用手续，聘期一年，待遇按四川美术学院劳务派遣人员相关规定执行。
四川美术学院
人事处
创作科研处
2022年6月30日
