为持续确保湖南杂交水稻技术国际领先地位，根据杂交水稻事业发展需求，杂交水稻全国重点实验室、湖南杂交水稻研究中心研究决定，进一步加大高层次人才引进力度，面向国内外诚聘英才，为杂交水稻技术创新提供智力支撑。
一、基本思路
坚持以习近平总书记关于人才发展系列重要讲话精神为遵循，按照公开、公平、公正原则和德才兼备的标准，以丰厚的待遇、灵活的激励机制吸引国内外优秀创新团队和优秀人才，全面提升人才竞争力。
二、引才类型
创新团队1-2个，杰出创新人才1-2人，优秀青年创新人才2-3人，优秀博士10名。
三、人才条件
（一）创新团队。在国内外知名大学或科研院所从事作物杂种优势机理、杂种优势固定等研究的团队，已有原创性科学成果，能支撑引领杂交水稻创新高质量发展。
（二）杰出创新人才。国家级人才称号、国家级创新人才称号、国家级奖励计划特聘人才、国家杰出青年科学基金获得者，国家科技奖励获得者（第一完成人），或达到以上人才计划同等条件的国内外一流人才。
（三）优秀青年创新人才。国家级青年人才称号、国家级奖励计划青年学者、国家优秀青年科学基金获得者，或达到以上人才计划同等条件的45周岁以下青年专家。
（四）优秀博士。年龄在40岁以下、具有博士学位、有优异的学术研究基础、突出的业绩。该类型优秀人才，根据业绩和培养潜力分为A类和B类。
四、支持方式
在湖南省农业科学院党委的领导下，积极落实省内人才引进待遇相关政策，其中在省农科院人才专项工作经费中给予支持解决，不足部分由杂交水稻全国重点实验室、 湖南杂交水稻研究中心可支配经费中解决。
（一）科研经费。给予杰出人才1000万元、优秀青年人才500万元的科研项目和科研平台经费支持。
（二）购房补贴。给予杰出人才200万元、优秀青年人才100万元、优秀博士20万元的购房补贴。
（三）薪酬待遇。给予杰出人才200万元、优秀青年人才100万元、优秀博士A类30万元、优秀博士B类20万元的年薪。
（四）创新团队。创新团队的科研项目和科研平台经费支持及其他待遇一事一议。
人才（团队）待遇支持方式，仅适用本方案中人才条件确定的创新团队、杰出创新人才、优秀青年创新人才和优秀博士（A类、B类）。
五、工作安排
（一）成立人才引进工作领导小组。在湖南省农业科学院党委的领导下，根据年度人才引进计划，协调和落实相关工作事宜。
（二）成立学术交流专家组。根据学术背景、科研素养、科研业绩、科研设想为主的学术能力，制定评价方案等，学术交流专家组根据参加人员的表现，给予综合评价。
（三）时间安排。根据人才引进需求，拟在近期举办“2022年青年人才学术交流活动”。
杂交水稻全国重点实验室 湖南杂交水稻研究中心
2022年7月1日
