为拓宽人才选用渠道，吸引更多优秀人才来巴林右旗建功立业，助力巴林右旗经济社会发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）《2022年度巴林右旗事业单位“绿色通道”引进人才工作方案》有关规定，巴林右旗教育系统决定引进一批急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本次计划引进急需紧缺中学教师21名。详见《巴林右旗2022年“绿色通道”引进中学教师岗位计划表》（附件1）。
三、引进范围及条件
（一）引进条件
1．具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；
2．思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力；
3．铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4．热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平；
5．除职业中学岗位学历要求为全日制大学本科及以上外，其他学校岗位学历要求为国内“双一流”大学（学科）建设高校全日制本科及以上、省属重点师范院校师范类全日制本科及以上和国内音体美等专业院校全日制音体美专业本科及以上的应往届毕业生；
6．年龄条件：年龄在35周岁以下（1986年7月2日（含）以后出生）；研究生及以上学历年龄可放宽至38周岁以下（1983年7月2日（含）以后出生）；
7．2022年应届毕业生毕业证须在2022年8月31日前取得；
8．教师资格条件：具有教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩报名。暂未取得教师资格证书的应届师范毕业生，可持学校证明报名。职业中学教师岗位须在聘用后三年内取得教师资格证；
9．引进人员5年内不得调动或考录（招聘）到巴林右旗以外的其他地区工作；
10．具备报考岗位所需的其他资格条件。
（二）不得报名的情形
1．现役军人；
2．在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）；
3．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5．被开除中国共产党党籍的人员；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7．在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内被行政事业单位解聘人员；
8．与引进单位构成回避关系的人员；
9．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不得报名的情形的。
四、引进程序
以发布公告、网上报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与手续办理等程序进行。
（一）发布公告
在赤峰市教育局官网（http：／／jyj．chifeng．gov．cn／）、巴林右旗人民政府网（http：／／www．blyq．gov．cn／）发布引进人才的岗位信息、相关政策。
（二）报名及资格初审
1．采取网络报名方式，在巴林右旗人民政府网（http：／／www．blyq．gov．cn／）报名。
2．报名
（1）报名时间：2022年7月25日9：00时—7月28日17：00时；资格初审截止时间为2022年7月29日17：00时。
（2）每位引进人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。
（3）报名时，引进人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
（4）引进人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（5）引进人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。
（6）引进人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。
（7）引进人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。
（8）报名期间，请引进人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
（9）引进人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
3．资格初审
（1）资格初审工作在网上进行，由巴林右旗教育局负责。应于引进人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合引进资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回引进人员，引进人员给予补充或说明。
初审未通过的引进人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。
《巴林右旗2022年“绿色通道”引进中学教师岗位计划表》（附件1）中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由巴林右旗教育局负责解释。
（2）初审通过后，引进人员要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。
（3）本次人才引进不收取报名费。
（4）资格初审通过后，进入自我评价环节。
（三）自我评价
即对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、教育部门复核方式开展，满分100分。自我评价标准中，设“公共评价项目”和“岗位个性评价项目”，通过自我评价表方式完成打分。
报名及资格初审通过人员须下载填写《巴林右旗2022年事业单位“绿色通道”引进人才自我评价表（教育部门岗位）》（以下简称《评价表》，见附件2）开展自评，于2022年7月30日8：00时至2022年8月2日18：00时，将《评价表》doc格式电子版、《评价表》PDF格式电子版（需要本人签字）、《报名登记表》PDF格式电子版及其它佐证材料PDF格式电子版打包（压缩包重命名为报名序号＋姓名＋岗位名称），发送至指定电子邮箱blyqjyjr＠126．com。超过规定截止时间的，不再予以复核（以邮件接收时间为准）。
自我评价结束后，对报名人员自我评价最终得分和进入资格复审人员进行公示。根据自我评价最终得分，按照岗位需求的人数1：5比例划定进入资格复审人员范围，参加自我评价人员不足比例的按实际人数进入资格复审，出现分数并列的同时进入资格复审。
自我评价核实工作由巴林右旗教育局负责。
（四）资格复审
报名人员要按规定时间地点参加资格复审（时间、地点另行通知）。资格复审须提供身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证原件和复印件、《报名登记表》（一式两份）、报名人员签字后的《巴林右旗2022年事业单位“绿色通道”引进人才自我评价表（教育部门岗位）》原件、《巴林右旗2022年事业单位“绿色通道”引进人才自我评价表（教育部门岗位）》的佐证材料原件和复印件（如资格复审时无法提供《自我评价表》佐证材料原件，将取消相应项目的分值）。
资格复审合格人员，进入面试。
资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
因资格复审不合格、放弃资格复审等原因出现的空缺岗位，按照自我评价得分从高分到低分的顺序依次递补。
资格复审工作由巴林右旗教育局负责。
（五）面试
对资格复审通过人员，在巴林右旗2022年“绿色通道”引进中学教师工作领导小组监督指导下，由巴林右旗教育局负责组织面试，巴林右旗纪检监察部门进行全程监督。面试由随机聘请的异地7名相关专家组成面试组进行面试，面试成绩一般保留小数点后两位小数。
1．面试时间和地点：另行通知（详见“面试通知书”）
2．面试范围及内容：
（1）面试形式：文化课教师岗位为试讲，技能教师岗位为试讲和技能操作。
（2）试讲范围：巴林右旗现行使用的教材（除技能教师岗位），初中岗位为7－9年级教材，高中岗位为高中必修教材。
（3）音乐、体育岗位7分钟试讲结束后进行3分钟才艺展示。总时长不超10分钟。
3．面试要求：
（1）面试人员需携带“面试通知书”、第二代身份证，经工作人员检查后到指定的候考室报到，接受统一封闭管理，严格遵守考场纪律，文明应试。不按规定时间报到者，取消面试资格。
（2）采取现场抽课、备课、讲课的方式进行虚拟课堂形式试讲。试讲顺序和内容抽签确定。面试人员抽取试讲顺序后按规定的时间到备课室进行备课，备课时间为60分钟，差时备课。同一天、同一学段、同一学科讲授同一内容。试讲内容由各学段、每学科抽到第一名讲课的面试人员现场抽签确定讲课题目。备课内容为一节课内容。试讲时间为10分钟，讲课时不准使用多媒体设备，只提供传统书写介质。
（3）技能教师岗位面试分为试讲和技能操作两部分。技能操作、试讲100分。其中：技能操作80分，试讲20分。考生抽签确定工位号既顺序号，技能操作开始前考生自行调试、熟悉相关设备5分钟以内，发题后开始计时。计时后，出现运行不畅、死机等意外情况，所误时间一律不补。
职业中学数字媒体技术应用技能操作使用after effects或premiere软件，进行音、视频剪辑，时间120分钟。试讲使用教材《数字影音编辑与合成premiere pro Cs6》第3版（高等教育出版社）。
职业中学汽车制造与检修技能操作为轿车二级维护，时间60分钟。试讲使用教材《汽车发动机构造与维修》第2版（高等教育出版社）。
职业中学兽医专业教师技能操作为进行注射、疫苗稀释、颈静脉采血基本操作，考核项目每项操作限时10分钟。试讲使用教材《兽医基础》（高等教育出版社畜牧兽医养殖类专业．第2版），试讲时间8分钟。
职业中学畜禽繁育专业教师家畜繁殖技术技能操作为进行精液品质检查、精液稀释、输精基本操作。考核项目每项操作限时10分钟。试讲使用教材《畜禽繁殖与改良》第2版（高等教育出版社），试讲时间8分钟。
4．蒙汉兼通美术岗位的面试人员前三分钟用国家通用语言作答，后七分钟用蒙古语试讲。蒙汉兼通音乐岗位的考生用国家通用语言说开始语，用蒙古语试讲。
5．面试人员不准携带任何通讯工具。不准携带课本、教案和参考材料等物品。所需要试讲的教学用具（稿纸、碳素笔、铅笔、粉笔、彩笔）由备课室提供。其他道具（体育器材、乐器、播放器）面试人员自备。
面试工作由巴林右旗教育局负责。
（六）引进人员总成绩的计算
面试工作结束后，按照自我评价得分占40％、面试成绩占60％计算考试总成绩。
文化课岗位教师总成绩＝自我评价得分×40％＋面试成绩×60％。
技能岗位教师总成绩＝自我评价得分×40％＋（技能操作得分＋试讲得分）×60％。
总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内总成绩出现并列情况，并列人员以自我评价得分高低排序，自我评价得分也相同的，采取加试的方式确定最终人选。
对实际到场参加面试人数多于该岗位实际引进计划数的，按总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。
对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检环节。
（七）体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2022年“绿色通道”引进中学教师工作领导小组负责实施，引进人员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。
引进人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员列为考察对象。
（八）考察
由巴林右旗教育局与相关部门人员组成考察组对引进人员进行认真全面（政治思想表现，人事档案等情况）考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市教育局官网、巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，巴林右旗2022年“绿色通道”引进中学教师工作领导小组按照相关规定为其办理引进手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
公示结束后，按干部人事管理权限，由巴林右旗人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的试用期为12个月，其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期内管理及考核参照《＜新录用公务员试用期管理办法（试行）＞的通知》（人社部发〔2011〕62号）《关于印发＜公务员考核规定（试行）＞的通知》（中组发〔2007〕2号）执行。
五、纪律和监督
（一）引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员引进资格。
（二）如发现被引进人员在引进任何阶段与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。
六、其它事项
（一）受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市教育局官网、巴林右旗人民政府网发布相关公告，请报名人员关注。
（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（三） 未尽事宜请咨询巴林右旗教育局。咨询电话：0476－6230599（报名期间工作日上午8：30－11：30时，下午14：30－17：30时接受咨询）。
巴林右旗2022年“绿色通道”引进中学教师工作领导小组
2022年7月2日
