潍坊医学院外国语学院现面向海内外公开招聘英语相关专业博士研究生2名，欢迎广大优秀博士加盟潍坊医学院外国语学院。
一、学院简介
外国语学院的前身为外语教学部，创建于2005年，同年招收第一批英语专业本科生。外国语学院下设5个教学科室，另设教学与科研办公室、学生工作办公室两个管理科室和1个语言实验中心。现有教职工52人，其中教授4人、副教授13人，常年聘请外籍教师3-4人，有省级教学名师1人，山东省大学外语教学指导委员会委员1人。近90%的教师拥有硕士及以上学位，90%以上的教师具有国内外进修、访学经历。外国语学院承担全校非英语专业全日制博士研究生、硕士研究生和本科生的公共英语教学、本科英语专业的教学以及留学生的对外汉语教学任务。
学院坚持以人才培养为中心，注重教学改革和科学研究，取得了丰硕成果。近年来，我院教师公开发表学术论文近百篇，主编参编教材著作20余部，承担和完成省部级及以上课题20余项，获厅局级以上奖励30余项。我院教师在外研社杯“教学之星”大赛、“外教社杯”全国高校外语教学大赛、“中国外语微课大赛”等赛事中获得三等奖及以上奖励20余项。学院积极倡导“以学生为本”的工作理念，高度重视学生的外语实践教学和第二课堂建设，加强学生综合素质的培养，学生在各种活动和比赛中硕果累累。近年来，我院学生在“外研社杯”全国英语演讲大赛、写作和阅读大赛，“山东省科技外语大赛”，CCTV杯“希望英语”风采大赛等赛事中获奖30余项；曾多次获得全省大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践活动优秀团体等荣誉称号；我院“三下乡”活动曾被中国青年报、中青在线等国家级媒体报道，服务队获“强国杯”全国大学生社会实践评选优秀奖。
二、招聘岗位与人数
三、人才待遇
说明：
年薪、购房补贴均为税前。校内周转房产权归学校，聘期内按照学校有关规定提供租住。科研启动经费可根据引进人才的学术成就和今后工作需要适当浮动，科研启动经费以科研立项的方式申领，按学校科研管理的有关规定执行。
引进人才实行年薪的，不再享受工资、岗位津贴等校内待遇，公积金和社会保险等应由个人缴纳的部分从发放的年薪中直接扣除，应由学校缴纳部分按照相关规定由学校缴纳。
引进人才符合安置配偶条件的，其配偶符合山东省人员调动或人员控制总量管理条件的，经学校同意，并进行调动或公开招聘后，可报省有关部门审批备案。
对于引进的优秀博士或人才团队，符合学校相关条件的，同时享受以下待遇：
（一）高水平学科和专业急需紧缺人才，经学校研究同意，待遇可适当提高10-20%，在师资培养、科学研究等方面重点培养。
（二）符合学校硕士研究生导师遴选条件的，优先聘任硕士研究生导师。
（三）人才来校后，根据来校后的业绩完成情况，若符合学校“1258人才工程”中学科领军人才、学科带头人、学术骨干、优秀青年教师遴选条件，经推荐入选者享受相关奖励性绩效。
（四）引进的人才团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外，对团队带头人可另外给予一定数额的奖励，具体事宜按团队层次双方协商。
（五）根据人才团队建设需要，科研配套经费根据实际情况双方协商确定，并配备实验人员、助手，提供实验室、仪器设备等团队平台建设经费，确保团队工作条件。
（六）根据学校《科技创新团队支持计划管理办法》，入选团队享受相关岗位津贴和科研经费资助。
四、联系方式
冯振华：0536-8462206
付有龙：0536-8462207；13854422430；fuyoulong@wfmc.edu.cn
联系地址：山东省潍坊市潍城区宝通西街7166号
邮编：261053
