为进一步加强我县公共文化高质量发展示范县创建工作，强化推进用人机制，试行以聘用制为突破的用人导向，增强公共图书馆（城市书房）的服务效能。经县政府同意，由县文化和旅游局对公共图书馆（城市书房）图书管理员进行公开招聘。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、公开招聘的岗位、条件和专业要求
公共图书馆（城市书房）公开招聘图书管理员8名，工作岗位为渭南书苑合阳县凤凰路城市书房和福源民俗街区城市书房图书管理员，需具备下列条件：
1、身体健康，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年7月11日至2004年7月10日期间出生)，合阳户籍或生源；
2、全日制大专及以上学历，专业不限，招录计划为：男4人，女4人；
3、遵纪守法，无违法违纪记录，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，符合图书馆一线工作要求；
4、勤恳吃苦，热爱图书管理工作，具有较强的学习能力和服务意识；
5、形象好气质佳，普通话标准，女身高1.6米以上，男身高1.7米以上。
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、考核、体检、考察、公示等程序实施。
（一）发布公告：在合阳县人民政府网站发布招聘公告。
（二）报名及资格审查：由县人社局负责指导，县文化和旅游局负责做好招聘报名和资格审查工作。
1、报名：
本次招聘采取现场报名的方式
报名时间：2022年7月11日---2022年7月13日，逾期不予受理。
报名地点：合阳县文化和旅游局公共服务股
联系人：魏萍
联系电话：0913-5512967
2、报名需提交材料：
户口本、身份证、毕业证原件及复印件、学信网下载打印《学历证书电子注册备案表》、2寸免冠彩色照片2张并填写报名表（见公告附件）。
应聘人员在报名时要如实提交有关材料，对所填报信息的真实性作出承诺。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
3、资格审查：县文旅局对报名人员资格进行审查，明确合格人员并签字确认。
（三）考核：考核方式为笔试和面试，笔试内容为事业单位综合类内容及公共文化知识，面试形式为结构化面试。
1、依据报名人数确定考核形式，如报名人数大于24人，进行笔试和面试两轮考核（考试总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％）；报名人数小于24人，只进行面试（总成绩=面试成绩）。
2、笔试结束后当天完成阅卷，次日在县政府网站公布笔试成绩和进入面试人员名单，同时公布面试时间、地点。
3、面试结束后次日在县政府网站公布面试成绩和进入体检人员名单。
（四）体检：根据考核总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，如有疑议可在2日内复检一次。体检不合格者，不能进入考察程序，凡应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）考察：
1、由应聘人员向所在村（社区）提出申请，填写应聘人员考察表，镇（街道）出具审核意见。
2、由县文化和旅游局纪检监察室考察应聘人员的思想政治表现、道德品质和现实表现（包括有无违法违纪情况）等。
3、对体检、考察不合格造成的空缺名额，按岗位考核成绩排名依次递补。
（六）公示：根据审查、体检、考察结果，确定拟聘用人员，名单在合阳县人民政府网站进行公示，公示期限为7日。
三、聘用及待遇
（一）聘用：公示期满无异议的，聘用人员和用人单位根据国家有关法律签订统一规范的聘用合同，合同期满表现优秀可续签聘用合同。人社部门不办理正式录用事业单位人员手续，编制部门不办理事业编制人员列编手续。
（二）待遇：招聘人员签订合同后，工资待遇参照国家现行事业单位工作人员工资福利标准执行，社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按照《渭南市住房公积金管理办法》（渭房委发【2008】3号）执行。
四、其他事项
（一）本次招聘在县招聘工作领导小组领导下进行，由县文化和旅游局具体负责，县人社局做好监督并全程接受纪检监察及社会各界的监督。
（二）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0913-5512967
合阳县文化和旅游局
2022年7月4日
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