为了充实我县事业单位工作人员队伍，解决一线人才短缺问题。根据运城市人社局下达的2022年公开招聘计划以及《垣曲县2022年公开招聘事业单位工作人员实施方案》规定，经县公开招聘领导组研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员55人。现将相关事项公告如下：
一、招聘数量及岗位
本次计划公开招聘事业单位工作人员55人。每名考生只可选择其中一个岗位进行报名，具体招聘单位、岗位、人数及要求详见《垣曲县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位说明表》（附后）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具有下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品质。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.符合岗位要求的年龄条件（按周岁计算，以发布公告时间为准）。年龄30周岁及以下（1991年7月4日以后出生）；年龄35周岁及以下（1986年7月4日以后出生）。
6.符合岗位要求的学历学位条件：报考者应取得本科及以上学历并取得学位证书。
报考者为2022年应届毕业生的，其毕业证、学位证等相关证件须在2022年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证、学位证等证书须在招聘公告发布之日前取得；在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
7.具备报考岗位所需的其它资格条件。
（二）其他条件
“服务基层项目人员专门岗位”报考者为：参加大学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作（不含2018年以后录用的选调生）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、山西省“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵。山西省政府购买基层公共服务岗位人员持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同书》和《政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的，可视为服务基层项目人员，可以报考“服务基层项目专门岗位”。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.参加过邪教组织或非法宗教的；
6.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
7.被录用为公务员（参公人员）或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
8.试用期内的公务员（参公人员）和试用期内的事业单位工作人员;
9.公务员（参公人员）和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
10.现役军人；
11.在读的非应届毕业生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）；
12.定向、委培应届毕业生；
13.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
以上要求的基层工作经历、辞退、现役、试用期、服务期等除岗位有明确要求外，均以公告发布之日为截止日期。
报考者不得报考录用后即构成回避情形的岗位。
三、招聘程序
招聘工作主要包括以下环节：发布公告、报名和资格审查、考试及资格复审、体检考察、公示、聘用。
（一）发布公告
2022年7月4日，在垣曲县人民政府网以及省人社厅官方网站公开招聘专栏发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名
本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：垣曲县人民政府网（www.yuanqu.gov.cn)。
报名按以下程序进行：
报名人员可在2022年7月11日9：00至7月15日17:00 期间登录垣曲县人民政府网，提交报名申请，填写《垣曲县2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消报考资格或聘用资格。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2.资格审查和结果查询
报名人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。7月15日17:00 后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息。
本次招聘，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。未达开考比例的岗位，经公开招聘领导组同意后，相应核减或取消该岗位。
服务基层项目专门岗位未达3:1开考比例的，相应核减或取消的招聘岗位调整到该单位非服务基层项目同类普通岗位。
考生报考岗位被核减或取消的，可改报其他岗位。
改报时间：2022年7月16日9:00至17:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于当天下午17:00后查询。考生报考岗位被核减或取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，视为报名不成功。
3.缴费
根据《运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发<山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知>的通知》（运发改价费字〔2016〕288号），通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2022年7月16日17:00前进行网上缴费（缴费标准为100元）。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。
4.减免考务费用
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，须提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员需提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保、农村低保人员需提供低保证和所在地的县（市、区）民政部门出具的材料（原件及复印件），2022年7月19日18：00前到垣曲县人社局508室办理减免考试费用的手续，逾期视作放弃费用减免。
5.下载打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请关注公开招聘公告，登录原报名网站自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。
具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在垣曲县人民政府网（www.yuanqu.gov.cn）发布，请考生随时关注，不再另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，公开招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。
6.专业要求
岗位要求的专业参考教育部门专业目录。报考岗位要求为专业类的，该专业类的所有专业均可报考。
报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。
岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考相应岗位。
7.其他要求
按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（晋办发〔2017〕62号）要求，服务基层项目人员被定向录用（聘用）的，不得再享受定向录用（聘用）优惠政策。
（三）考试及资格复审
1.笔试
笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为《公共基础知识》和《公用职业能力测试》，包括法律常识、人文科学、政治理论、时事政治及公文写作等。笔试总分100分，占总成绩60%，笔试成绩最低合格线60分。
报考人员凭身份证和准考证参加笔试。考生应按照垣曲县关于疫情防控最新要求,进行疫情防控。考生需配合接受体温检测、健康码、行程码、5日内核酸阴性证明等查验并全程佩戴口罩。
笔试具体时间、地点以准考证为准。
2.资格复审
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审。人数未达3倍比例的按实有人数确定。资格复审人员名单另行公告。
资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信原件及复印件到指定地点参加资格复审（各类证书原件审查后退还本人）。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报考服务基层项目专门岗位的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章；“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年（含）以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”以及2010 年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章；退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表和县级退役军人事务管理局出具的相关证明；省政府购买基层公共服务岗位人员服务期满且考核合格的人员，《服务基层项目人员审核表》由县公共就业和人才服务中心盖章，并提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同书》和《政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
若进入资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。递补只进行一次。
资格复审结束，经公开招聘领导组审定后，在原公告网站发布面试公告。
资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。
3.面试
面试在招聘领导组领导下，由县人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行，纪检监察部门人员全程进行监督。
面试采取结构化面试的形式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处置能力等。
面试总分100分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察。面试成绩当场公布。
考生个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位，四舍五入。
考生个人总成绩的合格线为60分，体检、考察人员按各岗位招聘职数1:1的比例由高到低依次确定。个人总成绩相同时，按笔试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单，笔试成绩仍相同时，加试笔试一次，按加试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单。
（四）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1.体检
体检在指定的医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
考察采取审查档案、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等。考察结果存入应聘者个人人事档案。
体检、考察不合格的不得聘用。因体检、考察不合格，考生自动放弃等原因形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，由县公开招聘领导组会议研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。如有异议且查证属实的，取消聘用资格；公示期满无异议的，经县公开招聘领导组研究同意后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由组织、人社、编办、财政等部门办理相关手续。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。所有聘用人员最低服务年限五年，试用期一年（包括在五年服务期内），试用期满考核不合格的，不予聘用。
凡招聘人员，必须服从组织统一安排，不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。
（六）岗前培训
聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县人社局和用人单位组织实施。
四、其他事项
（一）应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负；请应聘者合理安排报名时间，避免因网络拥堵而影响报名。
（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。
（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
（四）未尽事宜及特殊情况，由垣曲县2022年公开招聘事业单位工作人员领导组办公室负责解释。
咨询电话：0359—6011117 （县人社局）
垣曲县2022年公开招聘事业单位
工作人员领导组办公室
2022年7月4日
