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博尔塔拉职业技术学院2022年面向社会公开招聘(引进)教师简章

发布时间：2022-07-05 17:17 浏览量：1401

为加强博尔塔拉职业技术学院教师队伍建设，现面向社会公开招聘(引进)教师147人，其中全日制硕士研究生及以上学位教师为编制内引进。具体招聘（引进）内容如下。

一、招聘（引进）对象和报考条件

㈠招聘（引进）对象

符合岗位条件的应聘人员，均可报名应聘。

㈡报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2. 具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力。

3. 具有正常履行岗位职责的身体条件。

4. 符合招聘岗位的年龄要求：年龄要求在30周岁及以下的，即1992年6月1日后出生的；年龄要求在35周岁及以下的，即1987年6月1日后出生的；年龄要求在40周岁及以下的，即1982年6月1日后出生的。

5. 应聘人员国语水平需达到普通话测试二级乙等及以上水平，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证，报名时请提供证书。

6. 符合岗位所需的其他条件。

7. 下列人员不属招聘（引进）范围：

⑴受刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚未解除的；

⑵立案审查尚未作出结论的；

⑶曾被开除党籍、公职的；

⑷在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

⑸法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。

二、招聘（引进）岗位及要求

招聘（引进）岗位有特定要求的，以岗位设置的条件为准，详见《博尔塔拉职业技术学院2022年面向社会公开招聘（引进）专任教师岗位表》（附件1）。

查阅及下载地址：博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局网（rsj.xjboz.gov.cn）、博尔塔拉职业技术学院微信公众号、博尔塔拉职业技术学院官网。

报考人员对专业、年龄、学历、族别、其他条件等信息有疑问的，可咨询博尔塔拉职业技术学院。咨询电话：18999779357（座机）。

三、招聘（引进）教师待遇

㈠招聘（引进）教师待遇

1.参照国家同级人员工资标准进行核算，经费由博尔塔拉蒙古自治州财政予以保障。

2.依法参加社会保险并享受住房公积金待遇。

3.工会福利、取暖费、超课时费等与在职在编教师同等核算。

㈡引进教师岗位补贴

全日制硕士研究生及以上学位教师纳入事业编制管理。其中：全日制硕士研究生每月享受1500元岗位补贴，博士研究生每月享受5000元岗位补贴。

㈢落户奖励及住房补贴

招聘（引进）教师，可按《博乐市2022年引人聚才政策》（附件）享受待遇：

2022年1月1日—2022年12月31日期间，凡新落户人员按照学历给予每人一次性落户奖励。本科学历奖励2000元，硕士学历奖励5000元，博士学历奖励10000元；

2022年1月1日至2022年12月31日，新落户且生活、就业在博乐市的博尔塔拉蒙古自治州以外户籍居民，在2022年12月31日前购买市域内新建商品住房，本科学历给予3万元；硕士学历给予10万元；博士学历提供一套100平方米左右的人才公寓免费居住，在博乐市连续工作3年以上的直接赠予，有购买住房意愿的，采取“一事一议”予以解决。

四、招聘（引进）程序

㈠报名及资格审查

报名采取网上报名的方式进行。

1.网上报名：2022年7月1日—2022年7月25日。考生须填写《博尔塔拉职业技术学院2022年面向社会公开招聘（引进）教师报名表》（附件2），在报名时间内将报名表电子版、毕业证、学位证原件的扫描件一并发至zpyx12345@126.com邮箱内。岗位要求是中共党员的，提供中共党员证明（需党组织印章）。

2.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业按国家教育部门最新版高等教育学科专业目录执行（见附件3）。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列专业；涉及具体专业的，报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。

3.报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.网报材料与具体岗位要求不符合或者不完整的，视为审查不通过。

㈡面试

1.面试方式：现场面试。

2. 面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。

3. 面试时间：2022年7月29日—7月31日（7月28日领取面试准考证）

4..面试地点：详见《面试准考证》

5. 面试内容

⑴普通话测试。普通话测试不合格者不得进入下一环节。

⑵试讲。试讲人员自行准备所学专业3个不同内容的教案，每个教案按1课时（45分钟）准备，考官随机抽取1个教案进行试讲（试讲时间10分钟），结构化面试提问8分钟。

⑶专业技能测试。岗位代码为2022038-2022066之间的，需进行专业技能测试，详见《专业技能测试一览表》（附件4）。