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广西建设职业技术学院2021年赴区外招聘高层次人才公告

发布时间：2021-09-23 11:21 浏览量：1484

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》（桂教人〔2016〕53号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）等有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2021年赴区外招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、单位简介

广西建设职业技术学院是中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，全国高校毕业生就业典型经验高校，广西壮族自治区示范性高职院校，隶属广西壮族自治区住房和城乡建设厅，是广西唯一一所公办建设类高职院校。

学校创建于1958年，秉承“厚德、励学、敦行”的校训，传承一以贯之的土木工程教育传统，培养了一大批建设工程技术精英，为建设行业输送了8万余名优秀专业人才，享有“八桂鲁班摇篮”“建设英才基地”等美誉。2019年12月，被国家教育部、财政部批准为首批“中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位”，被自治区教育厅、财政厅批准为“广西高水平高职学校建设单位”。

学校现有罗文、武鸣两个校区，占地面积1818亩。全日制在校生20000余人，教职员工800余人。设有10个二级学院（建筑工程学院、建筑与规划学院、艺术设计学院、管理工程学院等）、6个中心（实习训练中心、信息中心、教师发展中心、就业创业指导中心、广西人居环境建设研究中心、广西城市更新研究中心）、2个研究院（广西乡村振兴研究院、广西韧性城市发展研究院）、2个设计院（广西建筑科学研究设计院、广西城乡规划设计院）。开设全日制高职专业40个，其中，央财支持服务产业能力专业2个，自治区级优质专业6个，自治区级急需专业1个，自治区级特色专业2个，自治区级优势专业4个。拥有国家级精品课程2门，国家精品资源共享课程2门，自治区级精品课程9门，自治区级职业教育专业教学资源库4个，自治区级在线精品课程2门。拥有“国家高技能人才培养示范基地”“中央财政支持的职业教育建筑技术专业性实训基地”等6个国家级实训培训基地以及8个自治区级示范型实训基地、6个自治区示范特色专业及实训基地、1个民族文化传承创新职业教育基地。

学校拥有一支实力雄厚、“双师”比例高的教职工队伍，有全国教学名师1人，全国模范教师1人，全国优秀教师1人，广西优秀教师2人，广西教学名师3人，国家级职业教育教学教师创新团队2个，自治区级教学团队3个。

学校围绕立德树人根本任务，坚持和加强党的全面领导，加强和改进党的建设，学校基层党组织入选第二批全国党建工作“标杆院系”“样板支部”培育创建单位各1个。形成了从全日制高职教育、成人学历教育和非学历继续教育的全方位、多层次办学格局，建立起全程化、全覆盖的“课堂教学-项目训练-岗位锻炼-企业实践”的教育体系，是教育部、住房和城乡建设部确定的全国“建设行业实施技能型紧缺人才培养培训基地”，教育部批准的全国首批百所“现代学徒制试点院校”、全国首批“国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位”、全国首批“1+X”证书制度试点院校、“‘AI+智慧学习’共建人工智能学院项目建设学校”、全国第一批示范性职业教育集团（联盟）培育单位，是广西“‘产教融合、校企合作’改革试点单位”，荣获中宣部、教育部、团中央等授予的“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”和自治区文明委、教育厅等部门授予的“自治区文明单位”“自治区职业教育先进单位”“自治区就业先进单位”“自治区高等学校安全文明单位”“自治区依法治校示范校”等荣誉称号，荣获全国职业院校精准扶贫协作联盟授予的“全国职业院校精准扶贫协作联盟脱贫攻坚先进集体”。学校重视校园文化建设，获教育部“高校校园文化优秀成果优秀奖”和“广西高校校园文化建设优秀成果一等奖”。

学校坚持开放办学，积极拓展国际合作与交流，与美国、加拿大、新西兰等国家和港澳台地区的多所大学、机构和企业建立了交流与合作关系。近年来，学校凭借毗邻东南亚的地缘优势，主动融入“一带一路”建设，努力建设助力建筑企业“走出去”的行业人才培养培训服务新地标。

站在新的历史起点，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕立德树人根本任务，全面加强党的建设，扎实推进内涵建设，持续增强办学实力、核心竞争力和社会影响力，以高质量高标准推动各项事业健康发展，向着建成具有鲜明建筑行业特色的高水平高职院校目标努力奋进！

二、招聘岗位

经自治区住房和城乡建设厅审核，自治区党委编办批准，我校2021年赴区外招聘高层次人才共20名，其中：专任教师1岗位4名（实名编制），专任教师2岗位16名（编外聘用）。具体岗位、人数与要求，详见《广西建设职业技术学院2021年度赴区外招聘高层次人才岗位信息表》（详见附件1，以下简称《信息表》）。

三、招聘原则

（一）坚持公开平等、竞争择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；

（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。

四、基本条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素养好。

2.身体健康，能胜任高职教育教学、科学研究、社会服务等工作需要。

3.年龄要求：45周岁及以下（年龄计算时间截止至报名首日）。

4.具备履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称等资格条件（详见附件1）。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员。

4.现役军人。

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

上述规定不得招聘的人员，如隐瞒相关事项报考并参加应聘的，一经查实，取消其应聘及录用资格。

五、招聘流程

（一）发布公告

招聘岗位需求信息经自治区人力资源社会保障厅审批后，将在广西人才网和八桂英才网上发布，发布时间为7个工作日。

（二）报名

1.“线下”招聘报名方式

（1）赴区外招聘接受现场报名（具体时间、地点以自治区人社厅通知为准），方式为现场投递简历及填写《广西建设职业技术学院2021年赴区外招聘高层次人才报名登记表》（详见附件2）。

（2）应聘材料应包括：《广西建设职业技术学院2021年赴区外招聘高层次人才报名登记表》（原件）、本人身份证（原件、复印件）、学历证（原件、复印件）、学位证（原件、复印件）、单位同意报考证明（原件、仅应聘时有工作单位的应聘者提供）、职称证（原件、复印件）、职业（执业）资格证（原件、复印件）、近5年的业绩成果材料（原件、复印件）等，其中职称证、职业（执业）资格证和近5年的业绩成果材料如果没有可以不提供。

以上应聘材料原件验证后交回应聘者，复印件（一式两份）递提交后不再退还。

2.“线上”招聘报名方式

（1）采取电子邮件网上报名方式。报名时请将邮件主题及应聘文档按“报考岗位序号+所学专业+博士研究生+姓名”，如：“1+土木工程专业+博士研究生+张三”格式命名，并以附件的形式（不能以图片、PDF的格式）发送到电子邮箱gxjzyrscgkzp@163.com。请仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。

（2）报名时间

报名截止2021年11月30日17:30（报名截止时间以报名材料达到指定邮箱，系统记录的时间为准）。应聘者务必在报名截止时间前报名，未在规定时间内报名的视为无效。

（3）应聘材料及顺序要求

①《广西建设职业技术学院2021年赴区外招聘高层次人才报名汇总表》（详见附件3）（本表填写后用word文档发送，不能用扫描件）

②《广西建设职业技术学院2021年赴区外招聘高层次人才报名登记表》（详见附件2）扫描件（本表须有应聘者近期同底免冠1寸彩色电子照片和在报名人承诺处手写签字）。

③身份证正反面扫描件。

④学历、学位证书扫描件（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第三方专业正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格）。

⑤所在工作单位同意报考的相关证明材料（需现所在单位或现所在单位人事处加盖公章，仅应聘时有工作单位的应聘者提供）。

⑥职称证书、职业（执业）资格证书和近5年的业绩成果材料（以上材料，如果没有可以不发送）。

3.其他要求

（1）报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报名信息填写错漏或根据应聘者报名时提供的联系方式无法联系上应聘者本人的，造成的后果，由应聘者本人承担。

（2）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。

（三）资格审查

1.根据应聘者提供的材料，审查应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合招聘条件要求。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

3.资格审查结果由广西建设职业技术学院人事处通过电话和短信等形式通知应聘者。

（四）考核

我校2021年赴区外招聘高层次人才的对象为取得博士研究生学历学位人员，可采用直接考核的方式引进。

考核工作由学校组织实施。重点了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核结果由广西建设职业技术学院人事处通过电话和短信等形式通知应聘者。

（五）体检

经学校领导班子集体研究确定拟聘人选，拟聘人选均需参加体检。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求，体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（六）公示招聘结果

通过考核和体检的拟聘用人员的姓名、学历学位、专业、职称、拟聘岗位将按规定在广西人才网和八桂英才网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理相关手续。

六、待遇和聘后管理

（一）被正式聘用人员纳入我校实名编制管理，我校与其签订《事业单位聘用合同》。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

（二）工资福利待遇参照现行事业单位工作人员的工资福利待遇的相关政策执行。

七、招聘资料存档

招聘工作完成后，在办理增人手续前，我校将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。

八、工作纪律

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

（二）严格执行回避制度。招聘工作人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。应聘人员不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。

（三）对于违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

九、其他事宜