武汉市黄陂技术学校是一所政府公办的技工学校，学校坚持以“以德育人、以情激情、以行导行”的德育工作新理念，突出“职业理想、职业纪律、职业道德、职业技能”的“四职”特色，实施“班级文化企业化、思想意识员工化、日常行为职业化、专业训练标准化、身体素质适应化”的“五化”管理。学校校风良好，有优秀的教师团队，目前因学校发展的需要，需招聘专职班主任教师。
一、招聘岗位
根据我校教师结构情况和学校发展需要，拟招聘机械类、电工电子类、计算机类、幼儿教育类专业课教师若干名，语文、数学、英语、政治文化课教师若干名。
二、招聘条件
1.身体健康，年龄25至40岁，男女不限，条件优秀者年龄可适当放宽。
2.热爱职业教育事业、责任心强，大专及以上学历，有教师资格证者优先。
3.形象气质佳，有较强的语言表达能力，擅长与家长及学生沟通。
4.工作态度认真、细致、思维敏捷，能及时处理突发事件。
5.了解班主任工作，能担任班主任工作（班主任须跟班管理），且有相关班主任经历者优先。
6.能承受一定的工作压力，吃苦耐劳且积极追求进步。
三、招聘程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经黄陂区人力资源和社会保障局同意，分别在黄陂政务网、黄陂区人力资源和社会保障局网站发布招聘信息。发布时间为2022年7月12日、报名截止时间为2022年8月11日。
(二)报名方式和资格审查
1.报名方式：
报名者须携带本人身份证、学历、学位证书复印件等相关资料到学校填表报名或发送相关资料至313564374@qq.com报名。
2.资格审查：
资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。资格审查合格的进入试讲、面试。
3.现场报名地址及联系方式：
（1）报名地址：武汉市黄陂区前川街西寺大道325号
（2）联系人：刘小妹
（3）联系电话：027-85917338
(三)综合评价
综合评价分试讲和面试两个环节。由学校招聘工作领导小组具体组织实施。
1.试讲。试讲满分100分。考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识、基本技能和教学组织能力;考试方式采取试讲、主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质。
2.面试考核。面试考核满分100分。通过试讲的人员进入面试考核环节。学校招聘工作领导小组成立招聘工作委员会，负责面试考核环节工作。面试考核主要考核应聘人员的应聘动机、对工作的期望、仪表、性格、知识、应变能力和经验等综合素质。
面试及试讲时间：2022年8月18日。
3.综合评价总成绩=试讲成绩40%+面试考试成绩60%
(四)拟聘人员公示及上岗
经综合评价成绩合格的拟聘人员在学校予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，与第三方签订劳动合同，办理聘用手续，正式上岗。
(五)福利待遇
聘用人员工资待遇包括基本工资和绩效工资(含课时费、值班补助和班主任津贴等)，每周工作五天、综合工资约为3500元-4500元(含五险)。
武汉市黄陂技术学校
2022年7月8日
