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沈阳市第九人民医院2021年编外用工第三批招聘公告

发布时间：2022-07-12 13:49 浏览量：1212

沈阳市第九人民医院于2021年组织的编外人员招聘工作，因部分岗位实际录取人数未达到岗位招聘计划数量，现进行第三批招聘，具体情况公告如下：

一、招聘单位、职位及数量

详见《沈阳市第九人民医院2021年编外用工第三批招聘职位信息表》。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（三）具有良好的道德品质、团结协作精神和较强的创新能力；

（四）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能要求；

（五）具备正常履行职责的身体条件；

（六）年龄自报名之日起计算，要求35周岁及以下，即1987年7月14日（含7月14日）以后出生。

（七）具备岗位所需的其他条件。

三、合同管理及福利待遇

1、首次签订劳动合同为1年，工资标准按照沈阳市事业单位在编人员工资标准，享受本单位同工同酬待遇。

2、按相关政策规定缴纳保险和住房公积金。

四、信息发布

在沈阳市第九人民医院、沈阳市卫生健康委员会网站发布招聘公告及职位信息表，后续信息请考生关注沈阳市第九人民医院、沈阳市卫生健康委员会网站发布的资格审查、笔试、面试、体检等各环节的时间、地点等相关内容。

五、网上报名

（一）报名时间和方式。

报名时间：2022年7月14日8时—2022年7月15日16时。

报名方式：采取网上报名。考生在此期间，登录报名系统，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下），由报考单位对照片及相关信息审核合格后，即报名成功，请考生务必在7月15日18时前登录查看是否审核通过。考生信息只能查询，不能更改。每名考生只允许用有效身份证明报考一个岗位。报名和考试均不收取考生费用。

考生报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（二）凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在资格审查中一经查实，取消报考资格。

六、招聘方式

采取笔试和面试相结合的方式。笔试满分100分，笔试主要内容为职位要求的相关专业知识。依照笔试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1：2比例确定面试人员。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用，最终拟录取人员以笔试和面试权重成绩为准，其中笔试占40%、面试成绩占60%。

具有硕士研究生及以上学历的，采取面试考核的方式进行；面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

卫生类专业岗位需医、药学类院校毕业方可报考。

本次招聘不提供考试培训及相关辅导材料，社会上任何以此次招聘考试名义举办的培训班和提供的辅导材料均与沈阳市第九人民医院无关。

七、资格审查

资格审查主要是审查考生与报考岗位要求的条件是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录国家教育部“学信网”，网址http://www.chsi.com.cn打印）、资格证、执业证、住培证等与招聘岗位要求相对应的各种证件原件和复印件。

工作经验需提供单位工作证明。

八、体检、考核

1、体检。体检工作由医院统一安排。根据面试成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检人员，体检出现不合格者，按成绩由高到低依次递补，体检合格后组织考核。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。