按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定，决定为富平县爱国主义教育基地管理委员会办公室公开招聘专业讲解人员16名，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（1986年6月1日至2004年5月31日期间出生）；
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；男性净身高175cm(含)以上，女性净身高163cm(含)以上；
5.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准。毕业证、学位证须于2022年9月30日前取得；
6.能够熟练、流利的运用普通话进行讲解工作；
7.具备招聘岗位所需的其他条件（招聘岗位具体要求见附件1）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）有服务年限规定且服务期年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘公告及后续相关事宜均在富平县人民政府网站（http://www.fuping.gov.cn）统一发布，其他网站发布信息与富平县人民政府网站不一致的以富平县人民政府网站发布的信息为准。
（二）现场报名与资格审查
本次招聘采取现场报名，报名与资格审查同时进行，需考生本人亲自参加，不得委托他人代为办理。
1.现场报名与资格审查时间：2022年7月26日（星期二）至2022年7月27日（星期三）上午8：00—12:00、下午14:00—18:00。
2.现场报名及资格审查地点：富平县人力资源和社会保障局六楼会议室（人民路48号）。
3.现场报名程序。由县人社局委托第三方机构对应聘人员进行身体健康查验（具体要求见附件3）后，查验通过人员填写报名登记表，审核报名所需材料。
4.现场报名及资格审查必须提供的材料：小二寸照片2张；身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表（原件查验，复印件留存）；报名登记表（见附件2）、现场体检表（见附件3）。
应聘人员系服务期满的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的，必须提交具有相应干部管理权限单位出具的同意报考证明原件（主管部门、组织部门同时加盖公章）；系服务期满的事业单位工作人员，必须提交具有相应干部管理权限单位出具的同意报考证明原件（主管部门、人社部门同时加盖公章）；系服务期满的基层服务项目人员必须提交具有相应干部管理权限单位出具的同意报考证明原件 (用人单位、人事关系主管部门同时加盖公章)。
应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须持高校学院出具的学历学位证明(加盖公章)及《教育部学籍在线验证报告》。
截止2022年9月30日，届时仍未取得毕业证、学位证的取消聘用资格。
（三）开考比例
本次招聘不设开考比例，全部进入考试环节。
（四）考试
考试采取现场讲解和结构化面试的形式进行，各科满分均为100分，时限各为10分钟。
1.主要测评要素。现场讲解主要测试应聘者的普通话水平、讲解基本功、讲解场景所有知识点的掌握情况和熟悉程度、现场应变能力等。结构化面试主要测试应聘者的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、仪表举止等。
考试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。各科目最低分数线均设置为60分，达不到60分的予以淘汰。
2.确定并公布进入面试资格人员名单。富平县人力资源和社会保障局根据现场讲解成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到现场讲解成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。
3.是否需要笔试根据现场报名及资格审查情况确定，以公告为准。
考试具体安排另行公告，公告在富平县人民政府网站发布。
（五）考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
1.考试总成绩=现场讲解成绩×60%+面试成绩×40%。计算出应聘人员总成绩（计算现场讲解成绩、面试成绩及考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入）。
2.考试结束后，按照与公布的招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按现场讲解成绩确定排名顺序，现场讲解成绩仍并列的，按照面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按照现场讲解成绩不去掉一个最高分、一个最低分，汇总7名面试考官的打分，总成绩得分高的进入体检环节。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在富平县人民政府网站进行公布。
（六）体检
体检工作由富平县人力资源和社会保障局安排部署。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，同时对应聘人员净身高进行复核。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且考试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低进行递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（七）考察与资格复审
富平县人力资源和社会保障局负责组织做好体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件再次进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且考试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次。递补人员体检合格后进行考察。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。由富平县人力资源和社会保障局在富平县人民政府网站公示拟聘用人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘用人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
对招聘为事业单位工作人员公示期满后，富平县人力资源和社会保障局将招聘结果报上级人事综合管理部门备案，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
三、重要提示
应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有现场报名时的资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员通过报名和资格审查以后，应关注富平县人民政府网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
四、疫情防控
应聘人员应主动配合做好疫情防控，服从工作人员安排，接受体温测量，全程佩戴口罩（核对身份证件过程应摘下口罩）。“通信大数据行程卡”14天内无中、高风险地区及所在县、高流行省份旅居史，“陕西一码通”显示为“绿码”且体温正常（不超过37.3℃）的，须携带48小时核酸阴性证明方可参加体检、报名。体检、报名前14天内来自或途经国内（外）疫情中、高风险地区的返陕人员，携带体检、报名前48小时内核酸阴性证明和7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存），请相关应聘人员认真遵守防疫要求。对不执行防疫要求的、不如实提供证明的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究责任。疫情政策与我县现行政策不一致的，以现行政策为准。
2022年富平县爱国主义教育基地管理委员会办公室公开招聘工作领导小组
2022年7月11日
