为深入实施人才强县战略，加快推进“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）精神，拟面向社会公开招聘引进一批高层次人才到团风县事业单位工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘数量
2022年计划公开引进高层次人才18名，具体情况详见《2022年团风县事业单位公开引进高层次人才岗位表》(附件1)。
二、招聘对象
国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。
定向培养生、委托培养生、在职攻读学历、学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，成绩优秀，综合表现较好。
3、自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4、年龄不超过35周岁，年龄计算的截止日期为2022年7月1日（如年龄要求不超过35周岁，即为1986年7月1日以后出生）。对个别急需紧缺岗位且符合相应条件的可适当放宽年龄要求，具体以《岗位表》为准。
5、具备招聘岗位需要的其他资格条件，身心健康。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人、在读普通高校非2022年应届毕业生；
2、曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、在各类考试中被认定有作弊行为的；
3、法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。
四、招聘引进程序
1.发布公告。在黄冈人事考试网、团风县人民政府门户网站以及团风党建、团风人社微信公众号等平台面向社会公开发布招聘公告。
2.公开报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间自公告之日起，截止时间为2022年7月25日（周一）下午17:00。报名人员在网站下载并填写《2022年团风县事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(附件2)，并将报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)及其他有关证明材料等电子文档、扫描件，打包一并发送至tfxrcb@sina.com邮箱。邮件主题请严格按“岗位代码+姓名+毕业学校+博士（或硕士）”填写，请加以确认(确认电话：团风县委组织部人才股：0713-6150578，并留下本人手机号码便于联系)。本次招聘免收考试费。
3.资格审查。县招聘工作专班将及时对网上报名资格材料进行初审，超过报名时间、提交资格审查材料不全或不符合相应要求的将不能通过资格初审。已报名的考生要注意保持通讯畅通，密切关注资格初审结果和相关考务信息。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
（1）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2022年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（2）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参考《湖北省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。
（3）关于教师资格证取得的问题。报考教师专业技术岗位的考生，在报考时需提供相应学段的教师资格证或有效期内相应学段的教师资格考试合格证明以及符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书。
4.面试。根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在团风县政府官方网站公布。面试根据不同岗位特点可采取结构化面试、无领导小组讨论、现场答辩、面谈考核、说课讲课等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。对急需紧缺专业的岗位，未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低合格线。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。笔试内容及具体事宜另行公告。
5.体检、签订诚信承诺书、考察
各岗位依考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，组织加试。
（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
（2）签订诚信承诺书、就业协议书。进入体检的考生，须签订《2022年团风县事业单位公开引进高层次人才考生诚信承诺书》（附件3）。2022年应届毕业生还须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。不签订诚信承诺书、就业协议书的，视为自动放弃。签订承诺书和就业协议书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（3）考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。
6.公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在团风县政府官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可根据需要递补。
五、政策待遇
1、发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
2、试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受相应的工资待遇。
3、住房保障。对符合团风县人才公寓申请条件的，经申请可优先安排入住人才公寓。
4、优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在团风城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
六、其他事宜
1、本次公开引才工作由团风县委组织部会同团风县委编办、团风县人力资源和社会保障局负责组织实施及相关解释工作，未尽事宜另行公告。
2、应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
4、聘用名单在网上公布后，聘用人员不得另找工作单位，并按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由聘用人员本人按有关规定自行处理。对无故自行放弃的人员，不得办理改派或调档手续，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
联系电话：0713-6150578(县委组织部人才股)
0713-6307808(县人社局事业单位人事管理股)
附件1：2022年团风县事业单位公开引进人才职位表.docx
附件2：2022年团风县事业单位公开引进人才报名登记表.docx
附件3：2022年团风县事业单位公开引进人才考生诚信承诺书.docx
中共团风县委组织部 团风县人力资源和社会保障局
2022年7月13日
