根据学校工作需求，西安财经大学面向社会公开招聘管理人员（博士）1人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
部门 | 岗位 | 学历 | 专业 | 招聘数 | 备注 |
发展规划处 | 科员 | 博士研究生 | 高等教育学、教育学原理、比较教育学 | 1 |
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
（二）具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。
（三）具备较强的管理能力，工作责任心强。
（四）身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。
（五）具有博士学位，博士研究生学历（2022年12月31日前取得证书）。
（六）年龄原则上不超过32岁，特别优秀者可适当放宽。
三、报名方式
（一）报名时间：2022年7月13日—8月31日。
（二）报名方式为网络报名，应聘人员投递简历至邮箱gjs@mail.xaufe.edu.cn。
（三）联系人：王老师 029-81556630 13571921815
四、招聘程序
（一）资格审查：按照招聘公告公布的资格条件进行审查。
（二）综合考核及思想政治考察：综合考核采取面试或考察等方式进行，主要测评应聘人员适应应聘岗位要求的综合素质和能力。思想政治考察重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。
（三）心理测试：进行心理测试，主要考查心理健康状态和素质，实行一票否决制。
（四）确定人选：学校按程序择优确定拟聘人员。
（五）体检：拟聘人员在指定的医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
进入体检环节的拟聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。
（六）公示：对体检合格的拟聘人员进行公示。
（七）聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订协议，规定时间内持有关材料办理聘用、报到手续。
五、管理形式
入校考核合格后纳入事业编制管理，提供安家费15万元。
六、注意事项
（一）应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。
（二）应聘人员提供的电子邮箱和联系电话应准确，保持畅通。学校将通过电子邮箱和联系电话等渠道反馈招聘进程。
西安财经大学人事处
2022年7月13日
