根据山东省委办公厅印发《关于推进城市街道、社区区域化党建工作的意见(试行)》(鲁办发〔2016〕29号)文件要求，拟面向威海经济技术开发区在岗城市社区党组织书记公开招聘1名事业单位工作人员。
一、招聘范围和条件
1.综合素质好，能力突出，群众威信高。
2.连续任职满2届，且目前仍在岗的城市社区党组织书记。村转社区党组织书记不列入公开招聘范围。
3.高中及以上文化程度。
4.年龄45周岁以下(1976年7月21日以后出生)。
5.符合《事业单位工作人员聘用规定》的其他资格条件。
有下列情形的人员不得报名：受过刑事处罚的;在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的;正在接受立案侦查或立案审查的;任职期间所在社区存在计生、综治、安全等一票否决情形，且本人受过处分的;有法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、报名和资格审查
(一)报名时间
2022年7月21日9:00—7月25日16:00。
(二)程序步骤
1.推荐报名。符合招聘条件的社区党组织书记向街道党工委提出报名申请，填写《报名登记表》，所在街道对报名人员资格条件进行初审，并召开专题党工委会进行研究，提出推荐意见，报党群工作部进行审核。
2.资格审查。党群工作部对街道报送人员进行资格审核，同时征求纪检、检察、公安、卫健、综治等有关部门的意见。经审查合格的，进入考试环节。
三、考试内容和方法
1.履历业绩评价。根据社区党组织书记任职年限、日常工作综合评价以及任职社区党组织书记期间个人和社区获得市级及以上党委政府或部门单位表彰情况，在综合成绩中占20分。
2.笔试。采取统一命题、闭卷考试的方式进行。考试范围为城市党建、社区工作知识、公共基础知识等。笔试时间、地点另行通知。笔试分数设最低分数线，达到最低分数线的应聘人员可以参加面试。
3.面试。面试主要测试政治意识、实践能力、组织协调、反应应变等方面的整体素质。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试均采用百分制计算应聘人员的成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试结束后，按笔试和面试成绩分别占30%和50%的比例，连同履历业绩评价结果，计算应聘人员考试综合成绩。
四、考察体检
根据应聘人员综合成绩高低，按1:1的比例确定进入考察范围人选。应聘人员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。由党群工作部组成考察组，到考察对象所在街道、社区进行考察，主要采取民主测评、个别谈话、与考察对象面谈等方式进行，重点了解德才表现和群众公认度等。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
对取消、放弃考察(体检)资格造成的空缺，按照综合成绩由高到低依次等额递补。
五、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由威海经济技术开发区事业单位公开招聘主管单位进行公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，威海经济技术开发区事业单位公开招聘主管单位要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由威海经济技术开发区事业单位公开招聘主管单位按管理权限报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一经签订，双方应严格履行。招聘为事业单位人员的社区党组织书记，原则上继续在社区工作。如确需交流轮岗的，一般应继续在社区工作不少于3年。
六、其他
1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
2.应聘人员应认真阅读本简章，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海经济技术开发区网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
3.在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。
4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0631-5980040。
中共威海市委经济技术开发区工委党群工作部
2022年7月15日
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