广州南沙政策研究专业人才招聘公告

一、公开招聘岗位

广州南沙面向全球公开招聘15名政策研究专业人员，岗位职责及要求具体详见《广州南沙政策研究专业人才招聘岗位介绍》（附件1），欢迎各领域人才报考。

二、公开招聘工作程序

本次公开招聘工作按照公开报名、资格初审、在线人才素质测评、专业能力测试、资格审核、综合素质测试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年7月18日上午9:00时至7月31日下午17:00时，逾期不接受报名。

2.报名方式：本次公开招聘采取网络报名的方式，报考人员登陆全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com），按网上提示方式如实填写个人信息注册后进行网上报名。

3.注意事项：

（1）每位应聘者限报一个岗位。

（2）应聘者须凭二代居民身份证、港澳回乡证等证件报名，且报名与参加招聘环节所使用的证件必须一致。网上报名流程一经完成，不得改报。

（3）招聘岗位年龄、工作年限要求计算时间截止公告发布之日。

（4）应聘者报名时应认真核对岗位资格条件。

（5）应聘者报名时所留的联系方式应准确无误，确保联系顺畅，因提供错误联系方式或关闭通讯工具造成的后果由应聘者本人承担。

（6）应聘者参加专业能力测试、资格审核、综合素质测试等现场环节，需视广州市疫情防控具体要求提供相应证明，具体以通知为准。

（7）对应聘者的资格审核贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（二）资格初审

招聘单位将对应聘者资格条件进行初步审核，并结合履历中的重要经历、表彰奖励、学术成果、专业素养等情况，按各岗位拟聘人数1:10的比例择优确定参加在线人才素质测评人员，并以邮件、短信等方式发送邀请链接。

（三）在线人才素质测评

在线人才素质测评采用多种先进的测评技术确保测评的有效性，该系统从能力（能不能）、个性（合不合）、动力（愿不愿）三个方面全面了解人才的各项素质。报名成功的人员将统一收到测评通知的短信，并在规定时间内以短信的形式回复相关内容。

1.测评时间：以短信通知为准。

2.测评方法：可通过电脑或移动端进行答题。

3.测评结果：测评结果不计入后续考试总成绩排名。测评结果公示当天，开始在全国事业单位招聘网下载打印专业能力测试准考证。未完成测评的应聘者不得进入下一环节。

（四）专业能力测试

通过资格初审，并按规定完成在线人才素质测评的应聘者均可参加专业能力测试。专业能力测试采取闭卷限时笔试的方式，主要测试应聘者的政策理论水平，科研分析、解决实际问题以及文字表达能力等综合素质。专业能力测试成绩总分为100分，合格成绩为60分。

专业能力测试时间和地点以实际通知为准，应聘者凭身份证（或港澳回乡证）和准考证原件参加考试。专业能力测试成绩查询时间另行通知。

（五）资格审核

1.资格审核时间和地点：资格审核具体时间、地点以实际通知为准。

2.资格审核对象：各岗位专业能力测试合格的应聘人员根据成绩从高到低排序，按拟聘人数1:3的比例取成绩高者进入资格审核环节。如有岗位的应聘人员专业能力测试合格人数达不到规定比例，则按照实际通过专业能力测试的人数进入资格审核环节。

3.资格审核要求

通过专业能力测试的应聘者，按照通知要求进行资格审核，资格审核所需材料详见《广州南沙政策研究专业人才招聘资料目录》（附件2）。

资格审核材料均需提供原件和复印件各1份（原件查验后退还），无法提供或提供资料不符合规定的，取消综合素质测试资格，并根据空缺名额，按照专业能力测试成绩依次递补。

应聘者需在现场签署《承诺书》（附件3），承诺所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消综合素质测试资格。

4.资格审核合格的应聘者，当场发放综合素质测试通知单。不合格的不得进入综合素质测试环节。

（六）综合素质测试

综合素质测试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的逻辑思维、综合分析、计划组织协调、应变以及语言表达等能力。综合素质测试总分为100分，合格成绩为60分。综合素质测试成绩不合格的，不得进入体检环节。

综合素质测试时间和地点以实际通知为准，应聘者凭身份证（或港澳回乡证）和准考证原件参加考试。综合素质测试成绩查询时间另行通知。

（七）体检

1.体检人员的确定

（1）考试总成绩=专业能力测试×50%+综合素质测试×50%，总成绩合格线为60分，总成绩达不到合格线的，不得进入体检环节。

（2）按招聘职位人数1:1的比例依总成绩高低顺序确定体检对象。如果总成绩合格人数达不到上述比例，则按总成绩合格人数确定体检对象。

（3）如出现总成绩相同，则以综合素质测试成绩高低顺序确定体检对象。

（4）因应聘者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从总成绩合格的应聘者中，依总成绩高低顺序依次递补。

2.体检标准

（1）体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

（2）体检人员须在规定日期内，自行前往全国三甲医院进行体检。

3.体检医院建议复检的应聘者，自通知复检之日起7个工作日内不能得出合格结论的，或取消聘用资格。

4.体检不合格或者放弃体检的，不予聘用。

（八）背景调查

针对政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面对进入考察环节的人员进行全面考察。

（九）公示及聘用

拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网进行公示，公示时间为7个工作日。公示发现有影响聘用问题的，取消聘用资格，可酌情进行替补或岗位间调剂，或取消招聘计划。

三、疫情防控要求

按照《广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引》以及新冠肺炎疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，现将应聘者参加本次招聘现场审核和考核环节的有关要求如下：

（一）参加现场环节疫情防控要求

1.基本防疫要求

自公告发布之日起，应聘者需每日在“粤省事”或“穗康”小程序中如实申报考前个人健康情况，登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来穗方式等情况。

应聘者应切实做好个人防护，自觉加强自我管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。

2.应聘者疫情防控管理要求

根据疫情防控要求，按以下两种情况对应聘者进行防控管理：

（1）正常参加现场审核和考核环节

粤康码或穗康码为绿码，有各个环节前48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温<37.3℃），且不存在下述不得参加考试情况的应聘者。

（2）不得参加考试情形

①正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者（以下简称次密切接触者），以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的应聘者；

②考前7天内，中高风险地区（或发生本地疫情地区）所在县（县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为街道和乡镇，下同）或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的应聘者；

③粤康码或穗康码为红码或黄码的应聘者；

④不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的应聘者；

⑤现场测量体温不正常（体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后再次测量体温仍然不正常的应聘者；

⑥其他不符合正常参加考试情况的应聘者。

3.应聘者参考要求

（1）应聘者凭借粤康码或穗康码、通信大数据行程卡、考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明（其中，省外来穗应聘者须从来穗之日起，完成三天两检，中间至少间隔24小时）、身份证原件或派出所出具的临时身份证、准考证及《广东省2022年人事考试应聘者疫情防控承诺书》（见附件4，应聘者自行下载填报签名）等材料查验通过后方可进入考场。

（2）应聘者应提前到达考场点，经工作人员再次核验粤康码或穗康码、通信大数据行程卡、考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明（其中，省外来穗应聘者须从来穗之日起，完成三天两检，中间至少间隔24小时）、身份证原件或派出所出具的临时身份证、准考证通过，并收取应聘者本人签名的《广东省2022年人事考试应聘者疫情防控承诺书》，方准予进入考场参加专业能力测试；查验不通过的应聘者，不得参加考试。

（3）考试期间如果有应聘者发热或其他疑似新冠肺炎症状，应聘者必须配合工作人员引导，就近前往发热门诊或定点医院就诊或安排至隔离考场考试。

（4）考试结束，应聘者须尽快离开考场，不得无故逗留。

（5）应聘者须全程佩戴口罩，全程服从管理。

（6）如应聘者违反新冠肺炎疫情防控政策，造成的一切后果，由应聘者本人负责。

（7）因新冠肺炎疫情形势变化影响考试的，将及时在全国事业单位招聘网发布公告，请应聘者密切留意。

（8）根据广州市疫情防控有关政策要求，招聘组织单位有权适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整，并及时公告。请应聘者关注公告，提前了解考点所在地疫情防控相关政策，计划好抵穗时间，并按属地化要求和规定进行管理，以免因需进行医学观察等耽误考试。因个人原因或居住地疫情防控政策要求，导致无法按时参加公开招聘现场考核环节的，视为自愿放弃资格，不再另行安排补考。

广州南沙创新制度研究中心

2022年7月15日

附件1

广州南沙政策研究专业人才招聘岗位介绍

岗位一：首席研究员，1名（广州南沙创新制度研究中心主任）

岗位职责：

1.承担政策研究的带头人岗位职责，准确把握全国经济形势、相关行业领域国内外行业动态、政策风向及发展方向，主导战略谋划和前瞻布局，组织、策划、落实各项重大制度、政策、业务创新工作；

2.组织带领团队开展各领域政策研究，统筹编制政策创新研究报告、可行性研究报告等；总结提炼成果经验，为南沙区委区政府决策提供政策建议；

3.主持研究分析上级最新部署要求及国内外先进政策举措，总结借鉴先进经验，提出可探索可争取的思路举措建议；

4.引领团队研究分析宏观形势，开展前瞻性政策研究，撰写分析报告，提出战略决策建议和实现路径；

5.统筹综合性重大政策和经济研究分析、政策兑现管理、政策兑现落地后实施效能评估等工作，制定有关政策解读及指南；

6.负责与国内外专家或智库机构开展交流与合作，扩大南沙区在国内外的影响力和知名度。

任职要求：

1.45周岁以下，8年以上政策研究和政策制订相关工作经验，4年以上相当职位的任职经历，具有丰富团队及项目管理经验、较强项目把控能力；

2.长期从事政策研究工作，在战略规划、政策研究等领域有较深造诣，具有国家级战略规划或区域发展政策研究工作经验，完成多篇公开发表和内部使用的高质量研究成果；

3.熟悉国内外智库或咨询机构，能调动使用省级以上智库资源；

4.具有较强的改革创新意识、宏观思维、政策研究能力、政策设计水平，对国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性问题有跟踪研究和超前研究；

5.具有较强的工作责任心，较好的政治素质和组织协调管理能力，具备创新精神，能承受较大的工作压力。

岗位二：高级研究员，2名（广州南沙创新制度研究中心副主任）

岗位职责：

1.掌握全国经济形势、相关行业领域国内外行业动态、政策风向及发展方向，参与战略谋划和前瞻布局，协助首席研究员组织、策划、落实各项重大制度、政策、业务创新工作；

2.制定各领域政策研究工作的具体计划，收集、提炼成果经验，撰写政策研究报告、可行性研究报告等，为南沙区委区政府决策提供政策建议；

3.负责研究分析上级最新部署要求及国内外先进政策举措，整理分析借鉴先进经验，提出可探索可争取的思路举措建议；

4.牵头组织开展综合性重大政策和经济研究分析、政策兑现管理、政策兑现落地后实施效能评估等工作，制定整体工作计划及安排；

5.负责组织开展相关领域专项课题研究、专项调研和专题活动，起草总结报告、调研分析报告等综合材料。

任职要求：

1.38周岁以下，具备6年以上政策研究和政策制订相关工作经验，3年以上相当职位的任职经历，具有良好的团队及项目管理经验、较强项目把控能力；

3.专业知识和理论功底扎实，具有较高的政策理论水平和较强的组织领导能力、课题研究能力，参加过政策评估工作，完成多篇公开发表和内部使用的战略规划、政策研究等高质量研究成果；

4.具有较强的综合分析和研究能力，熟悉全国经济形势、相关行业领域国内外行业动态、政策风向及发展方向，在创新发展战略、制度与政策领域有跟踪研究和超前研究；

5.具有较强的工作责任心、较好的政治素质、较强的团队协作能力和创新精神，能承受较大的工作压力。

岗位三：中级研究员，4名

岗位职责：

1.独立开展研究工作，负责跟踪、收集、分析、整理经济形势、相关行业领域国内外行业动态、政策风向及发展方向，参与并落实各项重大制度、政策、业务创新工作；

2.执行各领域政策研究和制度创新的工作计划和安排，撰写政策创新研究报告、可行性研究报告等；收集、整理制度创新成果经验，为南沙区委区政府决策提供政策建议；

3.定期对区内现有政策研究和制度创新运行情况与表现进行总结评估、分析改进；

4.跟踪、收集、分析上级最新部署要求及国内外先进政策举措，研究分析借鉴先进经验，提出可探索可争取的思路举措建议；

5.根据工作安排，执行落实综合性重大政策和经济研究分析、政策兑现管理、政策兑现落地后实施效能评估等工作。

任职要求：

1.博士研究生学历（条件优秀者可适当放宽至硕士研究生），35周岁以下，具备3年以上与政策研究或制度创新相关工作经历；

2.专业知识和理论功底扎实，具有较高的政策理论水平、具有较强的综合分析和研究能力，熟悉全国经济形势、相关行业领域国内外行业动态、政策风向及发展方向；

3.主持过相关研究课题或作为骨干参与政策研究或制度创新相关研究，完成的公开发表和内部使用的较高质量研究成果不少于1篇。

4.具备较强的业务学习能力、人际交往沟通能力、团队协作和创新精神，具有较强的工作责任心、执行力以及积极主动的工作作风，能承受较大的工作压力。

岗位四：研究员，8名

岗位职责：

1.根据经济形势、相关行业领域国内外行业动态、政策风向及发展方向，参与各项重大制度、政策、业务创新工作；

2.根据政策研究和制度创新的工作计划和安排，跟踪、收集制度创新成果经验，起草政策创新研究报告、可行性研究报告；

3.参与撰写各项政策研究或制度创新研究报告，配合开展相关报告预研、数据分析、报告编写等工作；

4.承担或参与起草重大综合材料，配合上级部门开展调查研究，完成相关材料起草任务。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历（条件优秀者可适当放宽至全日制本科），32周岁以下，具备2年以上与政策研究或制度创新相关工作经历；

2.具备一定的专业知识和理论功底，具有较强的综合分析和研究能力，熟悉全国经济形势、相关领域国内外行业动态、政策风向及发展方向；

3.熟悉政府公文写作，能胜任文秘、研究工作岗位；

4.具备较强的业务学习能力、人际交往沟通能力、团队协作和创新精神，具有较强的工作责任心、执行力以及积极主动的工作作风，能承受较大的工作压力。

附件2

广州南沙政策研究专业人才招聘资料目录

备注：第四项工作经历佐证材料中可三选二，所选的两种材料须共同佐证相关工作年限。

附件3

承 诺 书

我已经清楚了解广州南沙政策研究专业人才招聘的资格条件，本人承诺如下内容，否则自愿放弃聘用资格。

一、本人所具备资格条件符合所报考职位的资格条件，所提供的所有材料、证件真实、有效。

二、本人承诺取得录聘资格后，如因本人与原单位的劳动（或人事聘用）合同关系纠纷，导致无法正常进行考核或录聘，自愿放弃本人的聘用资格，责任由本人承担。

三、本人由于时间关系未能提供招聘公告要求的                                  ，本人承诺在________________前往广州南沙创新制度研究中心（广州市南沙区海滨路167号南沙国际人才港）提供，否则自愿放弃聘用资格。

                                          承诺人签名：

年 月 日

附件4

广东省2022年人事考试考生疫情防控承诺书

一、本人已认真阅读广州南沙政策研究专业人才招聘公告关于新冠肺炎疫情防控要求，知悉告知的所有事项和防疫要求。

二、本人充分理解并遵守考试中各项新冠肺炎疫情防控要求，不存在任何不得参加考试的情形。

三、本人提交和现场出示的所有材料、填报的所有信息均真实、有效，积极配合和服从考试中相关检查和管理，不隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等涉及新冠肺炎疫情防控信息。

如违反上述承诺，自愿取消考试资格，承担相应后果及法律责任。

                                                                                                     承诺人：

                                                                                                    承诺时间：

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