为及时补充基层防贫工作力量，经研究同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向全县公开补充招聘档案员、村级防贫监测信息员。
一、招聘数量、职位
（一）招聘数量。补充招聘1名档案员、2名村级防贫监测信息员。
（二）招聘职位。那坡县档案员、村级防贫监测信息员。所聘用人员身份为村级组织特设岗位人员，系非国家公职人员身份。
二、报名条件
（一）招聘人员基本条件
1.思想政治素质好，自愿到农村基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力；
2.具有大专以上（含大专）学历；
3.18周岁以上35周岁以下（即1987年6月30日--2004年7月1日期间出生），身体健康；
4.能熟练使用电脑进行文档操作；
5.具有那坡县户籍的常住人口。
（二）有下列情形之一的不得参加选聘
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有违法、犯罪嫌疑尚未查清的。
三、招聘程序
（一）报名
本次选聘可采取现场报名或网上报名的方式。
报名时间：2022年7月16日至7月23日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—17：30（双休日不办理报名手续）。
报名办法：现场报考者持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件（各1份）接受报名资格审查，交近期2寸免冠半身白底彩色照片1张。网上报名者需将个人简历投递至邮箱：npxbhx@163.com。
现场报名地点：那坡县百合乡党政综合办公室（联系电话：0776—6931015；联系人：隆冬萍）
（二）考试
1.笔试
笔试方式、内容和分值。笔试采取计算机操作试题上机操作的方式进行。分值满分为100分，不指定教材，成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以综合成绩为准。
2．面试
电脑测试合格者进行结构化面试，面试按百分制计算。
（1）面试时间：待定
（2）面试地点：百合乡人民政府
3.说明
综合成绩=笔试*40%+面试*60%。
（三）体检和考察
凡体检合格者都作为考察对象，考察合格者但未被聘用的，列入候补人员，为补录工作做好准备。
（四）公示
根据面试成绩、体检和考察情况，按面试成绩从高分到低分等额确定拟选聘对象，会同县相关部门进行审核，并经招聘工作领导小组审定，将拟聘用进行公示，公示期为5天。
（五）聘用
经公示无异议的拟聘用对象，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，一年一考核。聘用人员未在规定时间内签订合同或签订合同后10个工作日内未到岗的，视为自动放弃。
四、工资社保待遇
（一）聘用期间工资待遇每月2000元。
（二）享受政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险。
（三）基本工资（2000元）由用人单位负担部分的社会保险纳入地方预算，个人负担部分由用人单位从个人工资中扣缴。
（四）年度绩效奖励与县聘临时工享受同等待遇。
五、解聘
（一）考核不合格者给予解聘。
（二）聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
（三）个人要求解除合同的，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
（四）聘用期结束，聘用关系自动解除。
（五）对解聘的人员或聘用期满自动解除聘用关系的人员，一律不办理任何经济补偿。
六、管理及服务
（一）对聘用人员实行合同制管理，按聘用合同、《那坡县村级扶贫信息员管理考核办法》等进行管理及考核，由百合乡党委和人民政府负责日常管理，同时接受村“两委”的领导和管理。县人社局与百合乡党委和人民政府协同考核。
（二）村级防贫监测信息员主要工作职责为：按照自治区、百色市、那坡县及各乡（镇）的工作部署，负责推进所在村防贫各项工作。聘用人员工作和生活安排在所负责的村。
(三)档案员主要工作职责为：按照档案保管期和市档案局关于档案移交的有关规定，档案管理人员要适时做好档案移交工作，按规定销毁不需保存的档案材料。做好档案法和档案工作的宣传，指导各村兼职档案人员开展工作。
（四）在村任职期间，组织关系转至所在村。聘用人员聘用期间必须在村从事防贫相关工作，任何单位不得借调使用。
七、招聘工作监督
由乡纪检组负责对此次补充招聘工作进行全程监督，及时受理招聘过程中群众反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
对档案员、村级防贫监测信息员补充招聘录用的相关事宜，由百合乡人民政府负责解释。
那坡县百合乡人民政府
2022年7月15日
