新乡经开乐业人力资源有限公司关于面向社会招聘派遣制人员的公告

因工作需要，新乡经开乐业人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制人员12名，派遣工作地点为新乡经济技术开发区大数据管理中心，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正、择优”的原则和规定的程序进行，确保聘用人员的政治素质、业务水平。

二、招聘计划

本次招聘工作人员12名（男、女各6人），主要工作职责：应急值守、指挥调度、信息收集和工单事件的研判、接收、报告、甄别，提出工作建议，按权限完成派遣、跟踪、督办、反馈等工作。工作时间实行轮班制(三班倒)。

三、招聘资格和基本条件

(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；

(二)遵纪守法，品行端正，责任心强，身体健康，有较强的服务意识，无违法不良记录；

(三)服从组织安排，吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献；

(四)应变能力强，能很好的处理突发事件，严格遵守相关保密规定；

(五)岗位要求：

1、30周岁以下（1992年1月1日后出生）;

2、品行端正，诚实守信，无犯罪记录；

3、具有全日制大专及以上学历，专业不限；

4、熟悉办公自动化，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等办公软件使用技能；

5、容貌端庄，举止得体，普通话流利，有较强语言组织、文字表达和协调调度能力；

6、中共党员、全日制本科学历以上，中文、计算机、播音与主持等专业者在同等条件下优先录用。

四、报名与资格审查

本次采取线上报名方式，咨询电话:0373--3672926、3672910。

咨询时间：上午9:00—11:30 下午15:00—18:00

（一）发布信息

国家新乡经济技术开发区管委会官方网站（http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/）、“国家新乡经济技术开发区”微信公众号、“新乡HR”微信公众号、“乐业经开”微信公众号为此次公开招聘专用信息发布平台。

本次考试笔试、面试、体检、聘用等环节信息，将通过“乐业经开”微信公众号进行信息发布，不再采取其他方式通知。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检等，后果自负。

（二）报名时间

2022年7月22日至8月2日。

（三）报名方式

报名人员将所需材料发送至leye803@163.com邮箱。

提交材料：本人填写的《报名表》（附件1），有效身份证、第一学历到最高学历毕业证、学位证、有效期内的学历认证、单位同意报考证明等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等（以上材料需提供扫描件1份）。报名审核通过人员在领取准考证时交报名费、考务费100元（支付宝）。

（四）资格审查

资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

五、考试及体检

考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试满分100分，笔试内容为职业能力测验、综合知识和材料作文。笔试采取闭卷考试，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

（二）面试

1、面试总分100分，面试主要是对报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等能力进行测试。

2、面试根据笔试成绩，从高分到低分按拟聘用人员的1：3的比例确定面试人员。并按照考生复试成绩，从高到低，1:1确定拟录用名单。

（三）体检

对拟录用人员进行体检，体检项目参照相关标准执行。如出现体检不合格或未按规定时间参加体检的情况，按相关规定递补。体检合格、通过政审并在一定范围内公示5个工作日，若无问题则确定为录用人员。

六、工资福利

此次招聘人员依法享有社会保险、公积金、休假等福利待遇，单位提供就餐、办公设备等必要保障。具体标准如下：

(一)工作人员岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资、绩效工资、社会保险补贴和公积金5部分。岗位工资大专生不低于3000元/月、本科生不低于3300元/月，并随最低工资标准调整而调整。岗位工龄工资标准按其录用后，在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。绩效工资为岗位工资的20%，试用期满后每季度根据考核情况发放。

(二)按规定参加社会保险和公积金，社会保险和公积金费用的单位缴费部分由用人单位支付，个人缴费部分由个人负担。

七、岗位聘用

此次招聘的劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和身份，由经开投资集团所属国有子公司新乡经开乐业人力资源有限公司与被聘用人员签订劳动合同，并向新乡经济技术开发区大数据管理中心进行劳务派遣，正式上岗。

(一)最低服务年限2年，试用期2个月，期满考核合格可续签。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，用人单位与派遣人员协商一致后，续签劳动合同。

(二)派遣人员工作期间的档案关系由新乡经开乐业人力资源有限公司统一管理，党、团关系转至用人单位。

八、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

按照常态化疫情防控要求，请考生随时关注“乐业经开”微信公众号，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

附件：

2022年7月22日