为提升宝丰县行政服务中心政务服务水平，现面向社会公开招聘劳务派遣人员14名。公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、面试、体检与考察的方式择优录用。
二、招聘岗位
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策；遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身体健康，且具有符合岗位要求的工作能力。2.具备普通全日制专科及以上学历，年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。3.适应政务服务岗位要求的身体条件（男净身高165厘米及以上、女净身高160厘米及以上），普通话标准、形象气质佳。1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.五年内曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；2021年9月23日上午8:00至2021年9月26日下午17:00。本次招聘采取网上报名方式进行，报名时报考人员应如实填写有关信息。（1）报考人员登陆报名网站http://410421.zgacc.com，进入报名系统主页面;（2）报考人员初次登录应先注册，点击“考生注册”模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;（3）点击“考生登录”，输入用户名、密码及验证码后即可登录;（4）报考人员登录后选择报考岗位，即可进入报名资料填报页面;（5）点击“考生中心”页面左侧导航“上传资料”，可进入考生照片及证件资料上传页面，在职人员还应提供所在单位加盖公章的报考证明原件及扫描件;（6）点击左侧导航“在线缴纳考务费”进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧“在线咨询”获得帮助。（1）报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号;
（2）点击公众号底部“考生报名”菜单进入报名地区页面;（3）选择“平顶山宝丰县”进入报名页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;（4）考生初次登录请点击“考生注册”，输入相应的注册信息即可注册成功;（5）考生使用注册填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录;（6）登录考生中心后，点击“我要报名”即可开始填写报名资料;点击“上传资料”可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果，下载打印报名表、准考证，查询成绩、在线缴费等;备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底、蓝底、红底均可），照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须体现本人特征，否则无法通过审核。资格初审时间为2021年9月23日上午9:00至2021年9月27日中午12:00。按照招聘岗位所需资格条件，工作人员对报考人员进行资格初审。报名时间截止后，不允许再提交报名资料。（1）通过报考资格初审的人员可以缴费，缴费截止时间为2021年9月27日下午17:00，在报名网站支付笔试考务费30元/人，未按时缴费视为自动放弃考试资格。（2）减免考务费。脱贫享受政策户或城乡低保家庭可免缴笔试考务费，考生需在2021年9月27日中午12:00前将本人身份证扫描件（备注联系方式）、相关部门出具的证明扫描件发送至电子邮箱:bfgkzp@163.com。
5.报考岗位比例
通过资格初审的人数(以缴费人数确定)与招聘人数的比例原则上不低于2：1，达不到规定比例的，可适当降低开考比例。如有调整，将另行通知。
6.网上打印准考证
通过资格初审并缴费成功的考生，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印准考证（A4纸）。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，持本人准考证和身份证方可参加。
打印准考证、笔试和面试具体时间将通过“宝丰县人社局”微信公众号发布。由于考生未能及时关注信息错过时间视为考生自动放弃。
考生须自行用A4纸打印《宝丰县2021年公开招聘行政服务中心综合窗口工作人员（劳务派遣）报名表》，以备面试资格审查时使用。
7.成绩查询
考生通过原报名网站登录考生中心，点击“成绩查询”可查询考试成绩。
（四）考试
考试分为笔试、面试。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩计算均保留三位小数）。
笔试（1）笔试采取闭卷的方式，满分100分，笔试内容为《公共基础知识》及宝丰县县情、县委有关会议精神。（2）笔试时间、地点以准考证为准。（3）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试
（1）根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照招聘岗位1:2的比例确定面试人选。
（2）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、自我情绪控制、应变能力、举止仪表等，面试满分100分。（3）进入面试的考生需本人携带《宝丰县2021年公开招聘行政服务中心综合窗口工作人员（劳务派遣）报名表》，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，笔试准考证，有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件及复印件（A4纸）各一份进行面试资格确认。资格确认时根据留存的报考信息，与报考人员上述证件原件进行核对。考生未按时参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格出现的空缺，可以从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试成绩为零分的，不得参加面试。（4）通过面试资格确认的，领取面试通知单。面试时，实际参加面试的人数不能形成竞争的，应组织现有人员面试，面试人员的面试成绩达到面试合格分数线75分（含75分）以上的，可进入体检和考察环节。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分（考试总成绩并列的以笔试成绩高的优先）等额确定参加体检人员，体检费用自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。因体检对象放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，递补对象可以从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。（1）体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察对象须提交本人人事档案、有效身份证、就业报到证。（2）考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，根据考试总成绩，可以从高分到低分等额递补体检、考察。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在“宝丰县人社局”微信公众号公示7个工作日。公示期间如接到反映问题，查有实据、影响聘用的，取消聘用资格。此次招聘的工作人员，实行劳务派遣，与劳务派遣单位签订劳动合同。合同期限三年，试用期三个月，试用期间不能胜任所从事工作的解除劳动合同，合同期满后视考核情况确定是否续签。工资不低于我县最低工资标准，并缴纳社会保险费。加强对招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试、考察等过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。咨询电话：0375-6515931 6519777
监督电话：0375-6515998 7308369
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