榆林市第二医院面向社会公开招聘专业技术人员工作公告

根据常态化新冠疫情防控工作需要，为缓解我院疫情防控专业技术人员短缺问题，确保医院安全运行，经市政府同意，在市委编办、市人社局、市财政局、市审计局和市卫健委统一组织领导下，我院面向社会公开招聘50名疫情防控专业技术人员。

一、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2、坚持"公开、平等、竞争、择优”的选人原则；

3、面向社会公开招聘。

二、应聘条件

(一)应聘条件

招聘卫生专业技术人员应具备下列基本条件：

1.榆林市户籍或生源（新落户人员要求在2022年7月25日之前已正式办结落户手续），榆林市户籍不包含榆林市各院校和公共就业服务中心集体户；

2.良好的政治素质、思想品德和职业道德；

3.年龄为18周岁以上，30周岁以下(1992年7月25日至2004年7月25日期间出生) ；

4.具有招聘岗位所需的学历和专业条件，国家教育行政部门认可的本科及以上学历应往届毕业生，毕业证书必须在报名前取得。

招聘岗位所需的具体条件以《榆林市第二医院2022年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1）的要求为准。

5.具备岗位所需的专业及资格条件：

（1）预检分诊岗位临床医学专业应具有执业医师资格证书；

（2）核酸采集岗位护理学专业应具有护士资格证书及护士执业证书；

（3）实验室检测岗位医学检验技术专业应具有检验专业资格证书；

（4）样本转运岗位招聘康复治疗学、针灸推拿学专业。

6.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.失信被执行人；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和特岗全科医生；

6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

三、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在榆林市第二医院官方网站发布公告，官网地址：（http://www.ylsdeyy.com）。

（二）报名与资格审查

1.报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名时间：2022年7月25日20:00至2022年7月30日20：00。

本次招聘市第一医院、市第二医院、市中医院、市第三医院和市第五医院同时进行，应聘人员只能报考一所医院的一个岗位，在多所医院同时报名者，资格审查视为作废。

应聘者严格按照要求格式填写《榆林市第二医院2022年公开招聘报名表》（附件2），报名结束后报考信息不得更改。应聘者务必仔细阅读报名要求，详见《榆林市第二医院2022年公开招聘报名须知》（附件3）。

报名表投递邮箱：yl2yrsk@163.com

2.资格审查：资格审查由市卫健委牵头，我院组织具体实施。资格审查时间：2022年 7月25日20:00至2022年7月31日12:00。

专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。

资格审查通过人员名单将在我院官方网站进行公布，同时通知考试时间。

（三）领取准考证

领取准考证时间和地点另行通知，请关注我院官方网站公告信息。

准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

（四）笔试、面试命题及制卷

本次招聘考试采取笔试和面试考核相结合的方式进行，委托第三方专业考试机构完成。

（五）笔试

采取闭卷考试，时间为90分钟，总分为100分，笔试时间和地点安排详见准考证，笔试考务工作由第三方考试机构组织实施。

（六）阅卷

具体工作由第三方考试机构组织实施。

阅卷完成后汇总笔试成绩，根据笔试成绩确定参加面试人员名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，应聘人员全部确定进入面试。

笔试结束在榆林市第二医院官网发布参加面试人员名单及相关要求通知。

（七）面试

面试满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间和地点另行通知，具体面试工作由第三方考试机构组织实施。

（八）考试成绩汇总

面试结束后，由市人社局、市卫健委、市纪委监委派驻第十九纪检监察组领导监督，工作人员按理论考试成绩占60％、面试成绩占40%的比例汇总成绩，填写成绩单并由上述相关人员共同签字确认。

（九）考试成绩计算方法

1. 总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩排名在我院官方网站进行公布。

2.确定并公布参加体检人员名单。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。考试成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按所报岗位资格证级别、取得时间、学历确定排名顺序。

体检时间和地点在我院官方网站另行公布，参加考试的人员及时关注。

（十）体检考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

考察重点是对应聘人员的资格条件、个人信用等情况进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。

（十一）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员并在我院官方网站进行公示。公示内容包括：拟聘岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（十二）聘用

公示结束后，我院将拟聘人员名单报市卫健委，由市卫健委报市委编办、市人社局、市财政局、市审计局审核备案。我院为拟聘人员办理入职手续，签订劳动合同，纳入医院合同制人员统一管理。

四、薪资待遇

本次招录人员身份为医院合同制职工，同时纳入核酸采样人员储备库，如有核酸采样任务，需无条件服从安排，薪资待遇按照医院合同制人员有关规定执行。

五、疫情防控

本次招聘组织实施过程中，将按照第九版新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和我省、我市疫情防控动态，适时发布公开招聘工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。

六、纪律要求

本次公开招聘工作由榆林市第二医院具体组织实施，由市卫健委、市人社局、市纪委监委派驻第十九纪检监察组全程监督指导，招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

七、其他事项

1.在此次公开招聘工作中，如出现工作人员中有与应聘人员有亲属关系的，应按有关规定实行回避制度。

2.面试、考试、评分工作做到公平、公正。

3.招聘考试程序、结果做到公开透明。

4.应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备笔试、面试前现场查验。

5.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试考察环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

6.应聘人员及时关注榆林市第二医院官方网站有关公告信息，避免错过相关招聘工作的通知。

咨询电话：

榆林市第二医院: 0912-3362007

附件：