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2022年湘潭市市直事业单位急需紧缺专业人才引进(第一批)公告

发布时间：2022-07-28 20:39 浏览量：1261

湘潭是毛泽东同志的家乡，是长株潭城市群国家“两型社会”建设综合配套改革试验区、长株潭国家自主创新示范区的核心成员，是全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市、国家园林城市、全国科技进步先进城市、中国优秀旅游城市。为引进一批具有专业视角、专业思维、专业知识、专业能力的专业人才，强化建设“四区一地一圈一强”的人才支撑，根据国家、省市有关政策规定以及我市实际，经研究，决定开展“智汇潇湘鸿雁之约”2022年湘潭市市直事业单位急需紧缺专业人才引进（第一批）工作。现将相关事项公告如下：

一、引进岗位计划和程序

本次共引进急需紧缺专业人才23人，具体引进单位、岗位计划数及资格条件等详见《2022年湘潭市市直事业单位急需紧缺专业人才引进（第一批）岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。其工作流程是：统一发布公告→报名→笔试（部分岗位）→资格审查→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序。

人才引进公告由湘潭市人力资源和社会保障局统一在湘潭人事考试网（http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）发布并组织网上报名，其后面的工作流程由各引才单位主管部门自行组织，有关引才信息公告在各主管部门官网发布（湘潭日报社、湘潭市优化营商环境协调事务中心因暂无官方网站，其相关公告在湘潭人事考试网发布），不再另行通知，请考生关注并及时查阅。

各主管部门发布公告网址：

湘潭http://www.xtswbb.gov.cn/

湘潭市市场监督管理局：http://amr.xiangtan.gov.cn/

湘潭市交通运输

湘潭日报社：http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn

湘潭市大数据和产业创新发展中心：http://www.xtsdsj.cn/

湘潭市优化营商环境协调事务中心：http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn

二、人才引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.湘潭行政区域范围内（含县市区、园区）的机关事业单位编制内工作人员；

7.在湘潭行政区域范围内（含县市区、园区）的机关事业单位辞职、辞退未满一年的原编制内工作人员（截至报名当日）；

8.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制普通高校非2022届毕业生不能以已取得的学历学位作为条件报考）。

（三）有关报考条件说明

1.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历、学位，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国（境）留学人员提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。

2.非2022年高校应届毕业生的毕业证、出国（境）留学人员学历认证和人才引进岗位要求的其他证书必须在报名时取得；2022年高校应届毕业生必须在2022年8月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证证书。

3.报考人员的专业为最低学历（或以上学历）要求毕业证书上的专业。本次人才引进岗位专业要求按照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，以下简称《专业目录》）设置。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入引进岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》中引进岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由人才引进单位主管部门提出书面意见，报湘潭市人才引进工作领导小组办公室认定。

4.人才引进岗位的最高年龄要求，25周岁以下即1996年1月1日以后出生；30周岁以下即1991年1月1日以后出生。

三、报名

（一）报名时间

2022年8月6日9:00—2022年8月11日17:00（现场报名时间为工作日：上午8：30—12：00，下午3：00—6：00）。

（二）报名方式

根据当前疫情防控形势，采取现场报名和网上报名同步进行。

现场报名地点详见《岗位表》。

登录湘潭人事考试网（http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）进行网上报名。

（三）报名要求

（1）报名信息应当真实、准确、全面。每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。请认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。

（2）报名与考试时使用的有效身份证件必须一致（第二代身份证或临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明）。

（3）请报考人员谨慎选择报考岗位，报考岗位确认后，不得再改报其他岗位。湘潭人事考试网在8月8日—8月11日每天（工作日）统计各岗位报考人数并公布。

（4）对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询政策，了解自己是否符合报考条件，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责。

（5）需进行笔试岗位的准考证由考生在湘潭人事考试网（http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn）自行下载打印，时间为2022年8月18日9∶00—8月20日9∶00。

（6）现场报名考生需提供《2022年湘潭市市直事业单位急需紧缺专业人才引进报名表》(附件3)一式两份。报考人员须在承诺栏手写签名。

四、笔试

（一）笔试开考

本次人才引进一般不进行笔试。当引进岗位计划数与有效报考人数的比例达到1：20（含）时，需进行笔试；引进岗位计划数与有效报考人数的比例未达到1：20时，不进行笔试，直接进入下一环节。

（二）笔试内容

笔试科目见《岗位表》，卷面满分为100分。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试用书，不委托培训机构进行考前培训。

（三）笔试时间

具体时间、地点和相关要求详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试，同时需按照疫情防控相关要求，落实防疫措施，请广大报考人员理解、支持和配合。

（四）笔试时间、地点及相关规定详见各引才单位主管部门发布公告网站的公告。

五、资格审查

（一）资格审查对象。面试前进行集中资格审查。进行笔试的岗位，按照引进岗位计划1:6的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩（入围末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查）从高分到低分确定资格审查对象，有资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补（入围末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查）；未进行笔试的岗位，所有报考人员均为资格审查对象。

（二）报名时不进行资格初审，报考人员务必仔细阅读岗位条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。资格审查在面试前进行，由人才引进单位主管部门负责，资格审查时间、具体要求等在各主管部门发布公告网站另行公告。

（三）资格审查内容。资格审查主要查验报考人员的身份证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。报考人员须携带上述证书证件、材料的原件及复印件。

（四）资格审查时间、地点及相关规定详见各引才单位主管部门发布公告网站的公告。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

六、面试

（一）面试对象

面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。

（二）面试成绩

面试成绩总分100分，划定最低合格线为70分，低于70分的不得进入下一环节。

（三）面试时间、地点及相关规定详见各引才单位主管部门发布公告网站的公告。

七、综合成绩和排名

（一）综合成绩

笔试开考的岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

未进行笔试的岗位：综合成绩=面试成绩

各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（二）成绩排名

根据综合成绩从高分到低分的顺序排名。如出现入围体检对象综合成绩相同的：①进行了笔试的岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序排名；②只进行面试的岗位综合成绩相同的，则进行加试，按加试成绩从高分到低分的顺序排名。

八、体检和考察

（一）体检

按照引进岗位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检按照公务员录用体检有关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作由人才引进单位主管部门组织具体实施。考察的重点是报考人员在政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。

引进计划出现空缺时，由引进单位根据实际情况按报考同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过两次。拟聘用人员公示发布之后不再进行递补。

九、公示与聘用

（一）确定拟引进人才

考察合格者，确定为拟引进人才。

（二）公示

对拟引进人才在湘潭人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

（三）办理人事聘用手续

公示期满，对公示无异议的引进人才，纳入事业单位编制管理。引进单位按程序办理人事聘用手续，与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期。拟聘人员未在规定时限内（最长不超过45天）报到、签订聘用合同并到岗工作的，取消聘用资格。