启东市启隆镇编外工作人员招聘公告

启东市启隆镇因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘为民服务中心工作人员若干名（编制外人员），现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正；

2.思想政治素质好，具有较强的事业心和责任心，工作积极主动，能吃苦耐劳，具有独立工作能力和团队合作精神，服从分配；

3.身体健康（参照公务员录用体检标准）；

4.大专及以上学历，年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），特别优秀的可放宽至45周岁；

5.未受过党纪、政务处分，无违法犯罪行为；

6.中共党员或退伍军人优先录用。

有下列情况者，不予报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；患有重大疾病不能正常工作的；法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序

1. 报名

报名采取网络报名和现场报名的形式。

网络报名：请有意向者于2022年8月5日前将报名材料(电子版及有关证明材料原件扫描件)发至邮箱buchangjuan2009@163.com。邮件主题请注明“姓名/手机号码”。

现场报名地点：1.启隆镇人民政府二楼党政办公室（启东市启隆镇永兴街262号），联系人：步长娟，联系电话：0513-83871218。

2.启东市劳务技术经济开发有限公司（启东市汇龙镇惠阳南路55号北三楼367室），联系人：袁女士，联系电话：0513-83320976。

报名时间：2022年7月29日至8月5日，上午9:00—11:00，下午2:00—5:00（法定节假日除外）。

报名材料包括：（1）本人身份证、毕业证书（须提供学信网在线验证报告）；（2）在职人员的需提交所在单位出具同意报考的证明；（3）符合优先录用条件标准的提供相关材料。

2.资格初审

报名结束后，根据招录条件对报名人员进行资格初审，确认报名资格，确定参加考试人选。

3.笔试（占40%）

笔试采取闭卷考试和计算机机考方式进行，不指定教材和大纲。笔试成绩按照排名，1:1.5进入面试，满分100分。

笔试前，网络报名人员须提供报名材料原件进行核对，未能完整提供的或提供虚假信息的，不得参加笔试。

如参加笔试人数低于1:1.5比例，则按实有人数确定进入面试人选，但笔试成绩不得低于60分。

4.面试（占50%）

面试重点考查报名对象的政治素质、语言表达、综合分析及组织协调能力等，满分100分，面试成绩低于60分的不纳入考察范围。笔试、面试时间和地点通过生态启隆微信公众号另行通知。

5.适岗评价（占10%）

由镇党政办对报名人员根据政治面貌、学历、工作经历、获得荣誉等方面开展适岗评价。

6.考察、资格联审、体检

考察内容主要包括考生学历、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，审定后，取消该考生进入下一环节资格。因考察未通过出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

②定向到具体单位的当年应届毕业生。

③曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

④被开除公职或被辞退未满5年的人员。

⑤报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员。

⑥截止到考察时未能提交招考职位所需学历、学位证书的人员。

⑦不符合招聘职位所需资格条件的人员。

⑧在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

⑨有法律、法规规定不得签订劳动合同的人员。

根据综合成绩，按拟聘人数1:1的比例确定体检对象，并组织考察、资格联审、体检（体检费自理）。若有放弃或不适宜聘用的，则根据综合成绩依次递补。

7.公示

将拟聘用人员名单予以公示，公示时间为5个工作日。

三、被聘用人员待遇及管理

招录人员性质为机关编外劳务派遣合同工，录取后与劳务公司签订劳动合同（试用期三个月），并由劳务公司派遣到启隆镇人民政府相关部门工作，接受劳务公司和启东市启隆镇人民政府双重管理。在镇工作期间，镇上统一安排食宿。合同为一年一签，根据工作需要和考核情况，予以续聘或解除合同。本次招聘综合成绩自发布之日起一年内有效，岗位出现缺员时，可按成绩高低依次递补。

四、组织与监督

本次招聘由镇纪委予以全程监督。报名人员不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。

监督电话：0513-83871539。

附：