为加强我市工会工作协理员(集体协商指导员)队伍建设，提高社会化工会工作队伍整体水平，根据《宜春市工会工作协理员管理办法》有关规定，经研究决定，组织实施县市区工会工作协理员(集体协商指导员)公开招聘工作，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现发布本公告。
一、具备条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字能力和电脑办公水平；
3.品行端正，身体健康，年龄原则上在35周岁以下；
4.具有大专以上学历；
5.具有工会工作经历和法律本科毕业或获得法学学士学位人员在同等条件下优先录用；
6.限户籍或常住地人员报名。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.因违法违纪违规被原工作单位开除、辞退、解聘的；
3.受党纪、政务处分未满处分期限的；
4.法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘工作协理员(集体协商指导员)共计 21名，招聘岗位及相关要求详见《宜春市总工会公开招聘岗位表》附件1，其中年龄和工作经历计算截止日期为2022年 7 月31日。
三、工会工作协理员（集体协商指导员）工资待遇
工资以货币形式按月发放，具体工资待遇由各用人单位负责确定并解释说明。按规定缴纳五险一金，个人缴交部分在工资中扣除。聘用人员与各地实际用人单位签订《劳动合同》，初次签订劳动合同期限为一年，试用期为2个月（试用期间只缴纳五险）。试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。
四、招聘程序
1、报名时间：2022年8月1日8:30至2022年8月3日17:00；
2、报名方式：本次招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com）。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或招聘资格。每位报考者仅限报考一个职位，只能选择本人户籍所在地县市区岗位报名。
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；对报名专业不确定的，可咨询市总工会，咨询电话：0795-3573814。市总工会同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守招聘考试的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
3、资格审查：笔试结束后，各县（市、区）总工会对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
4、报考人数与招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的职位，将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消。
五、笔试和面试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。
笔试：
1.笔试准考证打印时间：2022年 8月 9日9:00- 8月 12日17:00。
2.笔试时间地点：见笔试准考证。
3.笔试内容：笔试主要测试应聘人员公共基础知识和写作及工会业务知识。时间为120分钟，满分为100分。
4.考试当日，考生入场须全程佩戴口罩，持当日更新的本人“赣通码”和行程码绿码、考前48小时内在赣新冠肺炎核酸检测阴性报告（以准考证上进入考场时间计算，电子版或纸质版均可）、纸质版《准考证》和有效期内二代居民身份证或社保卡，上述材料不齐全者不得进入考点考试。
本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。
6.考生可登录宜春市人事考试网查询入闱面试人员名单。
面试：
1.时间和地点：见面试准考证。
2.面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
3.面试入闱人员的确定
根据所报职位人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在宜春市人事考试网上公布，同时明确面试时间及地点等事项。
4.面试入闱人员在规定的时间内参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证（原件和复印件）、笔试准考证、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。
计分方式
1.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如遇总成绩同分情况，录用面试成绩高者。
2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(三)体检、公示和聘用
体检时间及地点另行通知：根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，优先录用学历高的考生。结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补。
在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束（须提供计划生育和相关医院的医学证明）后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
体检合格后，经确定的拟聘人员名单由宜春市总工会在宜春市人事考试网公示七个工作日。公示期满后无异议的，经县市区总工会、直属基层工委考察后办理聘用手续。
六、组织领导
(一)成立宜春市总工会招聘县市区工会工作协理员（集体协商指导员）工作领导小组，负责对本次公开招聘工作的组织实施工作。
(二)成立笔试考务组和面试组，负责笔试的命题、制卷、阅卷及笔试的组织实施和入闱考生的面试等工作。
七、纪律要求
工会工作协理员（集体协商指导员）公开招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试、聘用资格。
八、咨询电话：0795-3573814
九、本公告由宜春市总工会负责解释。
宜春市总工会
2022年7月28日
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