因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员7名（含补招2名院感科短期疫情防控人员），派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：
一、招聘岗位和条件
1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。
3.具体岗位条件：
序 | 岗位 名称 | 招聘人数 | 专业 | 最低 学历 | 年龄 | 其他要求和工作职责 |
1 | 体检科彩超文员 | 1 | / | 大专 | ≦40周岁 | 1.医学相关专业，有健康管理资格证优先。 2.吃苦耐劳，身体健康，五官端正，沟通能力和组织能力强。 3.熟练掌握Word、Excel、PPt等办公软件，键盘打字速递要求在100字/分钟以上，正确率在95%以上。 |
2 | 体检科前台文员 | 3 | / | 大专 | ≦30周岁 | |
3 | 医保科辅助岗 | 1 | / | 大专 | ≦35周岁 | 1.沟通能力强。 |
4 | 院感科（疫情防控人员） | 2 | / | / | ≦50周岁 | 1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录； 2.身体健康，工作期间，遵守医院各项规章制度，服从分配。 3.熟练使用智能手机，主要负责医院住院部入口疫情防控工作，维持人员秩序及突发事件处理，对进门诊、入住院部入口人员的体温测量、扫健康码并查看行程轨迹，督促患者及家属带好口罩等。 4.此岗位较适合男性，退伍军人优先。 |
合计 | 7 | |||||
二、人员管理
1、招聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。
2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
三、薪酬待遇
1、辅助岗：
（一）工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：
年度 | 辅助性服务岗位人员工资标准 | ||
基本工资 | 绩效奖励 | 应发合计 | |
第1年 | 2100 | 1300 | 3400 |
第2年 | 2200 | 1400 | 3600 |
第3年 | 2300 | 1500 | 3800 |
第4年 | 2400 | 1600 | 4000 |
第5年及以上 | 2500 | 1700 | 4200 |
2、上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。
3、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。
四、报名及招聘程序
1.报名及招聘方式：
辅助岗：应聘者持简历（贴照片）三份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。
2.报名时间：即日起至2022年8月2日至-8月8日8:00至17:30。
3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。
4.联系电话：8282049，联系人：章老师。
江西省金盾人力资源管理有限公司
2022年8月2日
