云南财经大学学生处学生公寓管理中心因工作需要，现面向社会公开招聘学生宿舍管理员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
学生宿舍管理人员5名（性别不限）
二、招聘原则
1.公开、公平、公正；
2.道德品质优良；
3.综合评估，择优录用。
三、应聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，无犯罪记录。
2.年龄在20-55岁之间，大专及以上学历（特殊情况可放宽至高中学历）且与其他单位无劳动人事关系。45周岁以下者按照相关规定签订编制外劳动合同，超过45周岁者适用学校返聘人员相关规定（需提供原单位退休证明）。
3.具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，有良好的服务意识和团队意识。
4.工作认真负责，有较强的组织、沟通、协调能力。
5.具有学生公寓管理相关工作经验者优先。
6.有下列情形的人员不得报考：受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
四、招聘流程
（一）个人报名
1.请报名人员下载填写《学生公寓管理中心应聘人员报名表》连同个人简历、学位证书、毕业证书、身份证（户籍证明）等相关证件打包发送至邮箱：zz1947@ynufe.edu.cn。
2.报名截止日期：2022年8月22日上午12:00。
（二）资格审核
学生处学生公寓管理中心将成立资格审核小组，根据招聘公告的有关规定对应聘人员报名信息、应聘资格进行审核，确定面试名单并于2022年8月23日在学校官网主页“通知公告”栏中公布。
（三）招聘形式：面试
面试时间及相关安排将在公布面试名单时一并公布，具体以面试公告为准。
（四）聘用
1.本次招聘本着“公平、竞争、择优”的原则，以面试和试用相结合的方式进行。根据面试的综合得分情况确定考察人选，若考察不合格者，不予聘用；
2.考察合格者须进行体检，合格者予以聘用；
3.面试后，电话通知拟聘用人员。
4.试用期：一个月。试用期不合格者、自动放弃者依次递补。
五、福利待遇
1.根据招聘条件，人员聘用方式为与劳务派遣公司签订劳动合同或签订返聘协议两种形式。按照相关政策规定为编制外合同职工购买五险，返聘人员按学校返聘人员相关管理规定执行。
2.所聘人员的工资薪酬按学生处学生公寓管理中心编制外职工工资分配办法执行。
六、纪律监督及相关要求
（一）应聘人员须提供符合规定并与招聘岗位相符的材料及证明，对弄虚作假者一律取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（二）防疫要求：根据新冠疫情防控相关要求，应聘者须主动申报个人健康状况，凭“云南健康码”、“通信大数据行程卡”绿码,并配合学校做好疫情防控工作。应聘者应做好自我防护，尽量减少不必要的外出流动，避免到人群流动性较大的场所聚集。注意个人卫生和防护，乘坐公共交通工具及到密闭场所时请佩戴口罩。
监督电话：0871-65112882
联系电话：0871-65113882
学生处
2022年8月2日
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