因我院业务工作需要，经请示上级主管部门同意，按照公开、平等、竞争、择优原则，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员（非正式事业编制）。公告如下：
一、招聘岗位及名额
康复科医生2名，儿科医生2名。
二、招聘程序
本次招聘工作由前锋区妇幼保健院自行组织实施，按照报名、资格审查、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。
三、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）热爱卫生工作，能吃苦耐劳，甘于奉献，具有良好的医德医风；
（四）报考康复科医生职位必须同时具备以下条件：
1.统招专科及以上学历，在康复专科医院或者二级综合医院康复科2年以上康复相关工作经历。
2.持有执业医师、主治及以上职称（专业：康复医学、中医康复学、针灸推拿学方向）；
3.熟练掌握康复医学专业的基础知识，掌握康复学科常见病诊疗理论与规范。
4.熟悉康复功能评定（如运动功能评定、手功能评定、日常生活能力评定和社会功能评定、脑功能评定等）、康复治疗（如运动治疗、物理因子治疗、认知言语吞咽治疗、作业治疗）的基础理论。
5.了解与康复医学相关的神经病学、骨科学、运动医学、内科学、外科学、老年病学等其他专科疾病的基本理论与知识。
6.了解与康复医学相关的医学影像诊断、临床检验学及药学理论知识。
7.能独立承担康复科相关工作，指导下级医师/康复治疗师处理本专业较复杂、疑难病例。
8.有产后康复或儿童康复相关工作经历者优先。
（五）报考儿科医生职位必须同时具备以下条件：
1.统招专科及以上学历，在二级综合医院儿科2年以上相关工作经历优先。
2.持有执业医师、主治及以上职称（专业：儿科、新生儿方向）。
3.熟悉儿科专业知识理论，较系统的掌握儿科疾病的诊断知识；
4.具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验；具有及时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力者优先。
5.具有良好的人际沟通能力、团队合作意识好、亲和力好、责任心强。
6.医疗工作中严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。
7.按规定书写病历及各种医疗记录，结合化验检验结果，有效确定治疗方案，同时随访管理好每一位患者，在上级医师领导下做好科室相关工作。
（六）凡有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除纪律处分或在影响期内的。
4.出现过重大医疗责任事故的。
5.其他不符合条件或规定的。
上述人员相关时间界定均截止到2022年8月5日止。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2022年8月5日-2022年8月10日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）
（二）报名方式
采取线上报名方式进行，不设现场报名。根据公告的招聘岗位信息，下载并如实、准确填写《》（见附件）的各项内容并认真核对，确认无误后将《》（见附件）、本人有效居民身份证、毕业证、学位证（无此证可不提供）、学信网查验报告、执业资格证书扫描件或照片打包压缩后（格式：应聘岗位+姓名），提交至人事科教科邮箱（980429058＠qq.com），联系方式：夏老师0826-8684650，19938630298。
（三）资格审查
报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，并按照相关规定处理，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试方式
本次招聘采取面试的方式进行（请携带本人身份证、48小时内核酸阴性证明（电子、纸质均可）参加考试），本次考核招聘开考比例原则上不得低于1：1.5（确因专业紧缺达不到开考比例的，经人事考试领导小组同意后，可酌情放宽）。
面试时间：2022年8月11日9：30-12：00；
地点：前锋区妇幼保健院行政楼4楼会议室。
六、考核
根据招聘职位及名额，按照应聘人员的考试总成绩从高到低依次排序（成绩相同的，根据应聘人员学历高低、取得的卫生专业技术执业资格层次高低确定名次），确定为考核人员。考核试用期1个月。考核试用合格人员进入体检、考察、聘用程序；考核试用结果为不合格的，取消体检、聘用资格。考核试用期间待遇参照前锋区妇幼保健院同等岗位临聘人员执行。
七、体检
考核合格人员，确定为拟体检对象。体检时间另行通知。
八、相关待遇
待遇面议，按相关规定购买五险。
九、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违返招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格并人事招聘有关规定处理，确保招聘工作公平、公正、透明。
广安市前锋区妇幼保健院
2022年8月5日
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