为解决北流市城北街道办事处后勤服务人员紧缺的问题，根据《玉林市直机关（参照公务员法管理单位）后勤服务人员实行公开招聘的通知》（玉编〔2009〕65号）和《中共玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》（办发〔2014〕52号）文件精神，决定公开招聘控制数后勤服务人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘控制数后勤服务人员1名。
二、招聘条件
（一）报名人员应当具备下列条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的工作能力；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下；
6.取得本科及以上学历，所学专业为会计、会计学、财务管理。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得招聘为国家机关工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西公开招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名及资格审查
（一）报名及资格审查方式
采取现场报名及现场资格审核方式进行。应聘者在现场报名前登录玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《北流市城北街道办事处2022年公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表》（附件），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式两份留存。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名。符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报名的，要说明不同意报名的具体原因，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名时需要提供以下材料原件和复印件（证件原件于查验后返还，证明收原件）：
（1）《北流市城北街道办事处2022年公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表》；
（2）本人有效居民身份证、户口簿、学历证；
（3）近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底证件照片2张；
（4）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员，还须提交所在单位出具的同意报考证明。
（二）报名时间地点
报名时间：2022年8月18日至8月19日。
报名地点：北流市城北街道办事处（地址：北流市城北街道城西一路0044号）。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的形式。
（一）笔试
笔试采取闭卷考试。笔试的分值为100分。
1．笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。
2．笔试时间：另行通知。
3．笔试地点：笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。
4．笔试内容：笔试内容为公共基础知识。主要测试应试者的综合基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识等。考试时间为120分钟。
5．开考比例：招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1:3的方可开考，如达不到开考比例又确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
6．笔试成绩公布：当天或第二天在城北街道办事处和北流市人力资源和社会保障局公示栏公布。
（二）面试
1．确定面试人选
根据招聘岗位人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。招聘岗位笔试人数不达1：3比例时，按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2．发布面试公告
面试人选确定后，由北流市城北街道办事处在北流市政府门户网发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。
3．面试时间地点
具体面试时间、地点及相关事宜以北流市城北街道办事处在北流市政府门户网发布的面试公告为准。
4．面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
六、体检
（一）确定体检人选
根据岗位招聘计划人数，依据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩）从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。如应聘人员体检不合格或自愿放弃的，按考试总成绩高分到低分依次递补人员进入体检。
（二）发布体检公告
由北流市城北街道办事处在北流市政府门户网发布。
（三）体检组织机关及体检标准
体检由北流市城北街道办事处负责组织。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检费用由考生自理。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
七、考核
体检合格者为考核人选。考核工作由北流市城南街道办事处负责。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考核小组应由2人以上组成，考核人员应查阅考核对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考核材料并签名。考核小组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据（或规定）。
考核结果为不合格的，不能确定为聘用人选。考核组要向考核对象反馈考核结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考核复核。
八、公示
经体检和考核合格的人员确定为拟聘用人员，由北流市城北街道办事处在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市城北街道办事处负责调查核实。
九、聘用
公示无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，并由北流市城北街道办事处和受聘人员依法签订劳动合同。
十、待遇
新招聘的后勤服务人员实行聘用制，不入编。聘用期间执行工人技术等级（岗位）工资标准，享受在职在编同类人员的工资福利待遇，并依法缴交社会保险。聘用期满经考核合格可办理续聘，考核不合格终止聘用合同。
十一、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
十二、招聘监督
招聘工作在招聘工作领导小组的领导下组织实施。接受纪检、监察和社会各界监督。贯彻公开、公平、公正原则，择优聘用。对招聘考试中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-6299018 北流市直属机关纪检监察工委
十三、疫情防控工作要求
应聘人员应按照疫情防控工作的要求，实行疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测，确保顺利参加报名、考试。
十四、本公告由北流市城北街道办事处负责解释。
咨询电话：0775-6221638（北流市城北街道办事处）
北流市城北街道办事处
2022年8月8日
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