为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向定向涪陵区的公费师范生、公费医学生考核招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
（一）教育岗位（41名）
1.我市为涪陵区农村小学订单定向、公费培养的2022年应届毕业全科师范生35名；
2.我市为涪陵区订单定向培养的2022年应届毕业学前教育公费师范生5名；
3.教育部直属师范大学2022年应届毕业涪陵籍公费师范生1名。
（二）卫生岗位（1名）
我市为涪陵区乡镇卫生院订单定向、公费培养的2022年应届毕业全科医学生1名。
具体招聘单位、岗位及招聘条件等详见《涪陵区教育卫生事业单位2022年考核招聘公费师范生、公费医学生岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年8月17日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年8月18日及以后出生，依次类推。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，须在资格审查时提交学历（学位）证书。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审查。
专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2022年8月18日上午9：00－12：00。
（二）报名地点
教育岗位：涪陵区教委一楼办事大厅，咨询电话：023-72880655。
卫生岗位：涪陵区卫生健康委708室，咨询电话：023-72372513。
（三）资格审查
采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，领取《考试考核通知书》，按《考试考核通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《考试考核通知书》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
五、考试考核
本次考核招聘采取大学期间学业成绩结合面试的方式进行，凡资格审查合格人员全部进入面试。
（一）大学期间学业成绩考核
成绩计算：以考生学籍档案中大学期间成绩单记载的必修课成绩平均分作为学业考核成绩。
（二）面试
面试具体时间、地点详见《考试考核通知书》。
本次考核招聘面试包括专业技能测试和综合面试，面试中各测试项目分值均为100分。教师岗位专业技能测试采取试讲（备课+模拟讲课）形式进行，每位考生每一学科备课时间均为20分钟，试讲时间均为10分钟，其中：初中英语教师岗位试讲学科为初中英语，小学全科教师岗位试讲学科为小学语文或小学数学，幼教教师岗位试讲学科为幼教；临床岗位专业技能测试采取实际操作方式，时间不低于10分钟。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不低于10分钟。专业技能测试、综合面试任何一项分值低于60分者，不得进入下一环节。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
（三）考核总成绩计算
考核总成绩=学业考核成绩×50% +专业技能测试成绩×30% +综合面试成绩×20%
考核各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。
六、体检和考察
根据考核总成绩从高到低，按招聘岗位名额1:1等额确定体检人员。若考核总成绩出现并列时，则依次按专业技能测试成绩、学业考核成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由涪陵区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经涪陵区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
选岗由报考该招聘岗位的体检合格者按考核总成绩从高到低依次选择招聘单位。若考核总成绩出现并列，则参照确定体检人员的原则确定选择招聘单位顺序。
体检合格者，由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，将在重庆市涪陵区人民政府网站（http://www.fl.gov.cn/）发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆市涪陵区人民政府网站（http://www.fl.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报涪陵区事业单位人事综合管理部门备案。备案后，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次考核招聘岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，按其入学前签订的《协议书》执行，服务期期间不得向区外的其他单位交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1.本公告由涪陵区人力社保局、涪陵区教委、涪陵区卫生健康委负责解释。
2.参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。请考生持续做好自我健康管理，提前了解并遵守重庆市的最新疫情防控政策措施，市外来渝返渝考生须在抵渝第一时间向所在单位、村（社区）如实报备，主动配合落实全市各项疫情防控措施。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。
（1）全国疫情风险等级查询
http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html或微信关注“国务院客户端”；
（2）重庆疫情防控政策措施查询
http://www.gov.cn/zhuanti/2021yqfkgdzc/index.htm#/或微信关注“重庆疾控服务号”。
3.考试咨询电话：023-72880655（区教委）、023-72372513（区卫生健康委）、023-72232700（区人力社保局）。
重庆市事业单位考核招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受报名）。
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