九江银行南昌分行2022年社会招聘公告

我们始终坚持“客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展，九江银行以特色为核心、科技为驱动，迈向“数字九银”的新征程。

我们坚持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在“尊重、关爱、共享”中助推员工的持续发展、成就梦想。

我们有九江、南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行以及中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等20家村镇银行，期待点亮您的精彩！

九江银行南昌分行于2009年11月18日成立，目前下设营业部、洪城支行、南昌县支行、洪都大道支行、进贤县支行、高新支行、阳明支行、新建支行、青云支行、安义县支行、八一支行、北京东路支行等十二家传统支行及洪都社区支行、万科海上传奇社区支行等二十家社区（小微）支行，实现县（区）机构全覆盖。九江银行南昌分行是落实总行与南昌市政府“政银战略合作”和“做大南昌战略”的主力分行之一。成立十余年来，南昌分行扎根南昌、服务南昌、奉献南昌、热爱南昌，资产规模达500亿元，具有省市国库代理资格，金融服务能力和水平得到了社会各界广泛认可，先后获评金融机构支持地方经济发展贡献奖、普惠金融发展贡献奖、文明单位等荣誉。九江银行南昌分行以党建为引领，践行“客户第一 合规优先 诚信为本 艰苦奋斗 自我批判 审慎快活”核心价值观，积极助力实体经济和产业发展，为南昌市巩固提升发展首位度，充分彰显省会担当，奋力在描绘好新时代江西改革发展画卷中挑重担勇争先贡献九银力量。

人才是九江银行的战略资源。自成立以来，九江银行始终坚持人才五湖四海的原则，以“全球视野 国际标准”聚天下英才而用之，并致力于为人才发展提供一流的成长环境，汇聚各类优秀人才投身“创品牌银行 铸百年老店”事业。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、年轻有活力的工作氛围以及卓越向前的企业文化。

邀您同行，共创未来！

1.全力以赴的奋斗激情，客户第一的服务意识，至诚守信的优秀品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，愿与九银小伙伴一起为梦想而奋斗；

2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求；

3.户籍或生源要求满足以下条件之一：南昌本地户籍或生源、2022年毕业于南昌地区或九江共青城地区高校、非2022年毕业生已在南昌就业的，并有志于长期在南昌定居工作。特别优秀者可适当放宽南昌地区高校毕业生户籍要求中毕业届别限制。

4.初始学历不含五年一贯制、专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试，且不包含其他非全日制统招毕业生。

1.应聘者工作经历、学历取得时间，截止为2022年7月31日。

2.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316、10691995316或指定合作的第三方机构号码）

3.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

4.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。

5.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。

6.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

7.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。