根据我院学科发展及工作需要，现面向社会招录以下岗位编制内硕博士。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
根据工作需要，本次公开招聘均为事业编制，其中博士5名、硕士及以上人员3名。具体招聘岗位及要求见附件《西北妇女儿童医院2022年第二批自主招录计划表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位招聘要求的人员，具体招聘对象以招聘岗位要求为准。
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行。
3.取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证；具有国（境）外院校教育经历的研究生须提供教育部认证；招聘岗位所需的具体资格条件以附表要求为准。
4.博士35周岁及以下（1986年8月29日至2004年8月29日出生），硕士27周岁及以下（1994年8月29日至2004年8月29日出生）。
（三）不符合报名应聘条件的主要情形
1．曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。
2．因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。
3．国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年8月29日—2022年9月4日
2.报名方式
（1）手机微信扫描下方二维码进行报名
（2）电脑端登录
https://docs.qq.com/form/page/DSkhuYmNSaVhDYUdi
（3）资料上传
报名成功后，将资料扫描件发送至hr89550953@foxmail.com,邮件标题以“2022年第二批自主招录+报考岗位+姓名”命名，个人简历以PDF附件形式发送至邮箱，其他资料直接上传至邮箱正文，请勿重复投递。
提供资料：本人简历、身份证、第一学历至最高学历毕业证、学位证、学籍在线验证报告、岗位所需资格证（或成绩单）。
（二）资格审查
应聘者提供的个人信息和材料均应保证真实准确有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有任何虚假信息，随时取消应聘资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试（总分100分）
笔试重点考核与报考岗位相关的专业知识，不指定参考书目。
按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试名单。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到开考比例的岗位，按照笔试成绩排名确定进入面试人员。
2.面试（总成绩100分）
面试主要考察应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。
主动放弃面试者，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补。递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。
笔试、面试形式由人力资源部通知安排。
3.考试总成绩
考试总成绩由笔试成绩、面试成绩加权确定。
计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
确定并公布参加体检人员名单。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（四）体检
体检由我院组织进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次进行递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。
（五）考察
对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及岗位要求的专业素养、业务能力等，同时对应聘人员的资格条件进行复审。
因应聘人员放弃、考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低递补一次人员体检。递补人员体检合格后进入考察。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在我院官网公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
我院对公示期后无异议的应聘人员上报省卫生健康委、省人社厅核准备案后予以聘用，签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用资格。
五、注意事项
（一）每人限报一个岗位。
（二）报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。
（三）学籍在线验证报告在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn，以下简称学信网）上查询下载。
六、联系方式
地址：西安市雁翔路1616号西北妇女儿童医院学术报告厅人力资源部401室
联系人：李老师
联系电话：029-89550953
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