国家广播电视总局广播电视规划院和广播影视信息网络中心劳务派遣人员招聘公告

国家广播电视总局广播电视规划院和广播影视信息网络中心(以下简称规划院和信息网络中心)是经中央编办批准设立的广电总局直属事业单位。本次拟招聘1-4名劳务派遣人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.测试及咨询岗位

2.期刊编辑与信息研究岗位

3.数据分析岗位

4.数据管理岗位

二、岗位描述

(一)测试及咨询岗位

开拓并开展IPTV和OTT领域测试、咨询、标准制定业务，探索网络视听业务。

(二)期刊编辑与信息研究岗位

1.开展《影视制作》期刊及微信微博内容选题策划工作，结合刊物内容开展影视行业相关活动的策划;

2.根据选题要求完成《广播与电视技术》《影视制作》期刊部分自采写文章撰稿、广播电视和网络视听行业相关研究报告的撰写工作;

3.协助主编/责任编辑完成期刊组稿、审稿、编校等工作，协助完成期刊编辑出版工作流程，把控内容和出版质量;

4.配合完成其他期刊媒体、信息研究、标准管理等相关工作。

5.完成上级布置的其他工作任务。

(三)数据分析岗位

1.开展基于大数据的广播电视和网络视听节目收视分析;

2.评估业务数据需求和管理需求，完成数据分析和报告;

3.开展业务应用场景研究和数据深度挖掘;

4.根据专项业务要求，完成专项数据分析和报告;

5.完成上级布置的其他工作任务。

(四)数据管理岗位

1.负责中国视听大数据(CVB)的收视数据源对接和数据质量管理;

2.负责收视大数据完整性、准确性、一致性、及时性等方面质量评估;

3.负责协调解决CVB数据质量问题，持续提升数据质量;

4.开展数据质量评估算法研究，推进数据质量评估和管理系统设计、开发和优化工作;

5.完成上级布置的其他工作任务。

三、招聘条件及岗位要求

(一)基本条件

1.热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业。

2.政治意识和政治敏感度高。

3.科学态度严谨，品行端正，具有团结协作精神。

4.工作态度积极，学习能力和工作责任心强、专注度高。

5.沟通协调能力和团队协作精神强。

6.身体健康，能胜任岗位要求。

(二)岗位要求

1.测试及咨询岗位：

(1)学历要求：本科及以上学历;

(2)具有5年以上广播电视行业相关工作经验，熟悉广电机构设置及业务;

(3)了解我国IPTV、OTT电视技术体系与业务发展现状，具备一定的行业人脉资源;了解计算机通信、人工智能、大数据、5G等相关知识，有组织软硬件系统开发经验;

(4)具备较强的商务沟通、团队协作和文案写作能力;

(5)可承担相应工作强度，可按需出差;

(6)年龄要求：不超过45周岁。

2.期刊编辑与信息研究岗位：

(1)学历要求：硕士研究生及以上学历;

(2)专业要求：广播电视、视听媒体、新闻传播、编辑出版等相关专业;

(3)具有网络视听媒体实习和工作经验者、具备音视频编辑技能者优先;

(4)年龄要求：22-35周岁。

3.数据分析岗位

(1)学历要求：硕士研究生及以上学历;

(2)专业要求：新闻学、统计学、数学等相关专业;

(3)具有较好的文字功底和公文写作能力;

(4)具有广播电视和网络视听数据分析相关工作经验者优先;

(5)工作主动性强，具备独立分析和解决问题的能力;

(6)能够适应多种工作角色的转换，抗压能力强。

4.数据管理岗位

(1)学历要求：硕士研究生及以上学历;

(2)专业要求：计算机类、信息与通信工程类、电子信息类等相关专业;

(3)熟悉Linux系统、数据库技术、大数据技术(数据中台)，有开发经验者优先;

(4)逻辑思维和工作主动性强，具备独立分析和解决问题的能力;

(5)能够适应多种工作角色的转换，抗压能力强。

四、工作性质

劳务派遣。

五、工作地点

北京市西城区复兴门外大街2号。

六、报名方式及时间

1.报名方式：根据岗位条件及要求向我单位投递个人简历，并填写《广播电视规划院和广播影视信息网络中心劳务派遣人员招聘登记表》(招聘登记表注明“姓名+毕业院校+学历+专业”)。

2.报名时间：8月23日至9月10日

3.报名入口：https://job.iguopin.com/company/jobs?id=614fcc9edc8e41561547233004924928

七、招聘程序

1.招聘工作按照应聘报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等择优录用的程序进行。有关环节的具体安排和要求将另行通知。按照招聘程序未达到有关环节要求的人员，不再另行通知。

2.同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。

八、政审和体检

用人单位统一组织政审，并对拟聘人员在指定医院进行体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。因考察、体检不合格或临时放弃资格等原因产生的空缺，可从同一岗位应聘人员中依次递补。

九、聘用

按有关规定办理聘用等相关手续。

十、报名纪律

报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或录用资格。