根据工作需要，连云港出入境边防检查站决定面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助人员15人，现将有关事项公告如下：
一、人员性质
所招聘的警务辅助人员，非人民警察身份且非机关事业编制人员身份，采用劳务派遣制用工形式。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质过硬，思想品德良好，能保守工作秘密;
3.自愿从事边检警务辅助工作，责任心强，吃苦耐劳;
4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年8月22日至2004年8月24日期间出生)，以本人身份证日期为准;
4.具有国家承认的大专及以上学历;
5.身体健康、五官端正，无纹身、无残疾、无传染性或其他影响正常工作的疾病;
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
4.被依法列为失信联合惩戒对象;
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
6.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(三)岗位条件
1.勤务辅警，男性11名，女性4名，负责协助开展口岸限定区域管理、交通运输工具监护、安全保卫、口岸维稳、处置突发事件、涉外法律法规宣传以及便民服务等工作;
2.具有较强的政治意识、大局意识和服从意识，能吃苦耐劳，适应24小时值班备勤;
公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员可放宽至中专(高中)学历。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名形式：本次招聘仅限网络报名，不接受现场报名;
2.报名时间：2022年8月23日至2022年8月26日(上午8：30--12：00，下午15：00--18：00，节假日休息);
3.报考人员需填写《警务辅助人员招聘报名表(附件1)》(电子彩色照片附表中)、《报考诚信承诺书》(附件2)发送至邮箱379333412@qq.com，邮件主题请注明:“姓名+勤务辅警”。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件;
4.咨询电话：0518-85870015 ，联系人：高老师。
报考人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息以骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。
5.资格审查：对报考人员网上报名提交的资料进行资格初审;在面试前进行资格复审(时间、地点另行通知)，复审时需提交以下原件材料进行现场审核：
(1)《警务辅助人员招聘报名表》;
(2)《报考诚信承诺书》;
(3)本人有效期内的二代居民身份证;
(4)学历证书及学历验证报告(大专及以上学历须提供学历验证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网(学信网)，网址：https://www.chsi.com.cn/，点击“在线验证报告”的“高等学历”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后打印交验);
(5)岗位所需相关证明材料;
(6)近期正面免冠1寸彩照(粘贴在报名表上);
(7)个人征信报告;
(8)公安机关在职辅警、工勤人员报考需携带单位同意报考证明。
资格复审结束后，考生等通知参加面试。招聘期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。
(二)体能测试
资格初审合格的报考人员需参加体能测试，体能测试共4个项目，分别为体型(BMI)=体重(KG)/身高(M)²、4*10米往返跑、立定跳远、俯卧撑(男)、仰卧起坐(女)，体能测试标准参照附件3标准，每个项目折算满分25分，总分100分。考生现场在测试能力记分表上签字确认，如有异议，现场提出。报考人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加体能测试，测试时间、地点另行通知。体能测试成绩于测试完后3日内在连云港市人力资源开发有限公司网站(http://www.lygshr.com.cn/)和连云港市人力资源开发有限公司公众号进行公布。
(三)面试
通过资格复审，根据体能测试成绩的高低排序，按岗位拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人员名单。与最后一名进入面试人员成绩并列的，一并进入面试。面试人员名单将在面试完3日内在连云港市人力资源开发有限公司网站(http://www.lygshr.com.cn/)和连云港市人力资源开发有限公司公众号进行公布。
面试采用结构化面试的形式，考察应聘者的岗位适应、组织协调、处理问题、临场应变、人际沟通等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格，面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格的人员中，按照体能测试成绩、面试成绩各占50%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定体检人员(总成绩相同的取面试成绩高者)，参加体检人员名单将在连云港市人力资源开发有限公司网站(http://www.lygshr.com.cn/)和连云港市人力资源开发有限公司公众号进行公布。
(四)体检
体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(五)考察和公示
体检合格者进入考察环节。对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。遇有弃权、不合格者，取消资格。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在连云港市人力资源开发有限公司网站(http://www.lygshr.com.cn/)和连云港市人力资源开发有限公司公众号进行公示5日。
因应聘人员考察不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带相关材料按规定时间报到，与连云港市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至连云港出入境边防检查站工作。劳动合同期限2年，试用期2个月，劳动合同期满可以续签。
上述招聘程序中，体能测试、面试、体检的时间、地点另行通知。考生须严格遵守疫情防控措施，不得隐瞒相关旅居史、接触史等重点信息。
四、工资待遇
本次招聘岗位人员试用期满后年收入约为6.5万元左右(包含单位和个人缴纳的五险一金)。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会各界监督，严肃工作纪律，特设立监督举报电话：0518-85685728。
本公告由连云港出入境边防检查站负责解释。
点击下方链接下载应聘报名表：
1.《警务辅助人员招聘报名表》;http://www.lygshr.com.cn/uploads/soft/20220715/1657849340823067.doc
2.《报考诚信承诺书》;http://www.lygshr.com.cn/uploads/soft/20220715/1657849353650637.docx
3.《体能测试标准》。
