为加强医院学科建设，增强人才储备，适应医院快速发展需要，根据《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，现决定公开招聘引进高层次和紧缺特殊专业人才73名。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘专业技术人员73名，具体招聘岗位及岗位要求见《铜川市人民医院2022年公开招聘引进高层次和紧缺特殊专业人才岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。
3.遵纪守法，品行端正，具有很好的职业道德和为人民服务的精神。
4.具有适应岗位要求的身体条件、专业知识和业务能力。
5.截止2022年7月31日（含）前符合报考岗位所需年龄要求。招聘岗位年龄要求以《铜川市人民医院2022年公开招聘引进高层次和紧缺特殊专业人才岗位信息表》公布的要求为准。
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的。
2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，按有关规定在禁考期内的。
3.现役军人。
4.国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员。
5.参加铜川市公务员和事业单位招录（聘）基层服务年限或见习期未满的人员。
6.按照中省规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。
7.失信被执行人员。
8.法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在铜川市人社局、铜川市卫健委、铜川市人民医院网站发布招聘公告。
（二）报名及资格审核
本次招聘采取线上报名方式进行：
1.报名时间：2022年9月5日—9月15日17：30截止。
2.报名方式：线上报名邮箱：rsk3582207@163.com，报名资料命名为：姓名＋招聘岗位＋身份证号码。
3.报名咨询：0919-3582300 0919-3582612
联系人：王老师 陈老师
4.线上报名需提供以下个人资料扫描件：
（1）有效期内身份证或临时身份证；
（2）毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》；
（3）岗位执业资格证；
（4）有相关工作经历要求的需要提供工作单位证明(包括单位等级、从事专业及工作时间）；
（5）铜川市其他医疗机构编制内工作人员须提供同级医疗卫生主管部门同意报考证明一份（用人单位出具，主管部门加盖公章）；
（6）留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件各一份；
（7）《铜川市人民医院2022年公开招聘引进高层次和紧缺特殊专业人才报名登记表》一份；
（8）本人提供《个人诚信承诺书》一份。承诺本人信息及资料真实有效，不得弄虚作假。本次招聘对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程，期间如发现问题，一经查实，取消上编及聘用资格。
5.每人只允许报考一个岗位。招聘岗位专业条件以毕业证、执业证书、学籍验证报告专业为准。
6.本次招聘不收取费用。
7.网上通过资格初审的考生，需在规定的时间内携带报名时提供的个人资料的原件，到铜川市人民医院（南院）行政楼3楼313室人力资源部办公室进行资料审核，通过后领取准考证。
（三）招聘形式
本次公开招聘采取面试+考察的形式。面试满分为100分，采取结构化方式进行。最低控制分数线为70分（含70分）。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于70分者不得进入体检。面试结果在铜川市人民医院网站公示。
（四）体检、试工和考察
面试结束后，根据面试成绩确定进入体检人员。体检由铜川市人民医院统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检的，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
往届毕业生和有工作经历的人员需要到医院试工1周。
因体检、试工不合格或考生放弃形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补，递补只进行一次。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
考察由市人民医院组织实施，考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。
（五）公示
报名、体检、试工考察结果，将在铜川市人社局、铜川市卫健委、铜川市人民医院网站公示，公示期为5个工作日，公示期满，缺额不再递补。
五、聘用
拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，报市卫健委、市人社局审核备案后，按照程序予以聘用。对招聘过程中发现或其他人员反映问题经查属实，影响聘用的，将不予聘用。
新聘用的铜川市人民医院高层次及紧缺专业人才最低服务年限为5年（含试用期）。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
六、相关待遇
本次公开招聘人员为事业单位正式编制，执行国家事业单位工资标准、劳动保障及医院的福利待遇。
七、纪律要求
招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。
八、疫情防控
应聘人员提前做好自我健康监测，不前往疫情中高风险地区，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所，减少不必要的人员接触，做好自我防护，确保招聘工作顺利进行。
