为加强我院护理人力资源配置，补充临床一线护理人员，满足我院学科建设与持续发展的需求，经医院研究决定，拟面向社会公开招聘合同制护士。
一、内蒙古自治区人民医院简介
内蒙古自治区人民医院成立于1947年，历经75年的建设发展，现已成为集医疗、科研、教学、预防、保健、急救为一体的全区规模最大的“三级甲等”综合性医院。
医院规模：全院职工4772人，开放床位3000张，63个临床、医技科室，有11个院士专家工作站、18个国家级基地和机构、9个自治区级研究中心和基地、院级中心6个，17个自治区级医疗质量控制中心。占地面积8.6万平方米，业务用房面积35万平方米，固定资产40多亿元；2021年门急诊量189.1万人次、出院病人9.1万人次，年手术8.1万例。现有门诊综合楼、住院楼A座、住院楼B座、住院楼C座、肿瘤中心、心脏中心、教学楼等建筑。
人才队伍：医院现有高级职称专家1139名，医学博士218名。享受国务院特殊津贴专家19名，自治区杰出人才4名，自治区突出贡献中青年专家24名，博士生导师2名，硕士生导师116名，自治区“草原英才”51人，自治区草原英才创新团队23个，内蒙古自治区新世纪“321”人才一层次18人，内蒙古自治区新世纪“321”人才二层次57人次，自治区青年创新人才奖获得者2名，自治区青年创新创业人才一层次1名，自治区青年创新创业人才二层次1名，西部之光访问学者15名。自治区知名专家189人、第45届“南丁格尔奖”获得者1人、全国卫生计生系统“白求恩奖章”获得者1人、“白求恩式的好医生”2人、全国抗击新冠肺炎先进个人1人。
学科建设：心血管内科、急诊医学科为国家临床重点建设专科；医学工程为全国卫生系统医学工程重点学科。呼吸内科、儿科、老年病科、介入治疗科、临床护理学、临床药学、医学检验科、心血管内科、医学影像科、运动医学科、肿瘤外科等11个科室为内蒙古自治区临床医学领先学科；产科、妇科、超声医学科、麻醉科、泌尿外科、普外科、神经内科、肾内科、眼科、肿瘤内科、蒙医消化科、肛肠科、营养科、医学工程处、医院感染控制科、质量管理处等16个处科室为内蒙古自治区临床医学重点学科；蒙医消化、中医肛肠为自治区蒙医中医特色优势重点建设专科。近三年，承担着国家及自治区自然科学基金、自治区卫生厅科研基金项目500余项,共获各级各类科技奖100多项。
领先技术：除诊治常见病、多发病、地方病、职业病外，积极运用高、精、尖技术，攻克了许多疑难杂症和多项疑难手术，填补了自治区多项医学空白。如已开展的异体肝移植手术、肾移植手术、心内介入技术、心脏瓣膜置换术、冠状动脉搭桥、新型螺旋刻痕预扩张冠脉球囊心脏介入治疗术、冠状动脉慢性闭塞病变（CTO）手术、腹腔镜下解剖性肝中叶切除术等。
领先设备：西门子双源CT、西门子血管机器人、PET—CT、美国GE750W3.0MR、东芝320排CT、世界最先进全自动生化免疫流水线、西门子双源CT、GU60远距离治疗机、美国GE数字胃肠造影机、瑞典依科达直线加速器、菲利浦CT模拟定位机、美国SP-ECT、菲利浦DSA血管造影机、德国贝克曼等，医院拥有先进设备1000多台件。
获得荣誉：第四十五届南丁格尔奖、全国“五•一”劳动奖状、全国文明单位、全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统先进集体，全国科技、文化、卫生三下乡先进集体，全国“百佳医院”、全国精神文明建设先进单位、全国医院文化工作先进单位、“中国医院质量管理（医疗）卓越奖”、“中国最佳医院管理团队奖”、内蒙古自治区“五·一”劳动奖状、首府百姓最满意品牌医院等100多项国家级和自治区级荣誉。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘合同制护士200名，其中女护士170名，男护士30名。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
普通高等院校统招全日制护理学专业本科及以上毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
3.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年9月1 日（不含）至2004年9月1日（含）期间出生的；
4.热爱护理专业，具有符合岗位要求的工作能力、适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.往届毕业生须具有护士资格证书，2022年应届毕业生可根据实际情况报考，待护士执业资格考试成绩发布后提供合格成绩单，未通过者取消聘用。
6.取得护理学专业统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，取得日期截止到2022年7月31日。
7.凡有下列情形之一者,不得应聘：
(1)在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）；
(2)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
(5)现役军人；
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。登录网址：www.nmrcks.net进行网上报名。
2.报名时间
2022年9月 1日9:00-2022年9 月7 日17:00。
认真填写网上报名信息，并上传本人近期清晰正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。
3.在填写个人简历时须完整填写本人就读大学本科的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系、专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和从事的主要工作即可），否则，可不予审查通过。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。
4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。
（二）资格初审及网上缴费
1.资格初审工作在网上进行，资格初审时间为2022年9月 1日10:00至9月8 日12:00 。内蒙古自治区人民医院在应聘人员网上报名后提出审查意见，对审查未通过的，在审核栏中简要说明理由，对填报信息不全或有疑问的，注明需要补充的内容，及时退回应聘人员补充。
2.应聘人员在网上成功提交报名信息2日内（重新修改信息的，从修改日算起），应及时登陆报名网站查询初审结果。初审通过的人员通过报名网站进行交费，报考费按照自治区现行有关规定收取，完成交费即确认报名成功。缴费时间截止到2022年9月9 日17:00，在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考（对于笔试缺考人员，不再退费）。
普通高等学校全日制2022年应届毕业生可免交报考费，普通高等学校全日制2021年毕业生减半收取。应聘人员在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免笔试报名费申请表》（见附件2）电子版，并附本人有效二代身份证正反面电子扫描件和毕业证电子扫描件（注明报名序号和联系电话），在规定日期内发送电子邮件至退费邮箱（电子邮箱：tf_bfrcks@163.com）。
3.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为：2022年9月12日至9月15日。
4.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。
（三）笔试
1.笔试满分为100分，试卷统一使用国家通用语言文字制卷。
2.笔试主要考察护理专业知识。
3.笔试时间地点见笔试准考证。
4. 按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和招聘人数与应聘人数1︰2的比例确定进入资格复审范围的人员。（末位出现并列的，并列人员全部进入面试考试）。笔试成绩及进入资格复审范围人员名单在报名网站公布，请随时关注。
（四）资格复审
1.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，取消面试资格。
2.资格复审具体时间、地点、形式请随时关注报名网站公告。
3.资格复审时需提供材料：身份证、毕业证、学位证、护士资格证书等证件原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）或中国高等教育学历认证报告（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）；学位查询结果（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/截图打印）；2张本人近期免冠一寸蓝底相片及考务费70元（对于面试缺考人员，不再退费）。
4.未在规定时间结束前参加资格复审的，视为自动放弃，取消面试资格。
5.通过资格复审的应聘人员进入面试环节，在资格复审时发放面试准考证，面试具体时间、地点及需要携带的证件在准考证上注明。
（五）面试
1.面试满分为100分，面试时间每人6分钟。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试将对考生的仪容仪表、语言表达、沟通能力、专业素养及学校（工作）表现等进行综合评价，问答统一使用国家通用语言，现场公布面试成绩。
（六）总成绩计算
1.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和医院招聘计划数等额确定进入体检考察阶段人员名单。最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，等额确定拟聘用人选。笔试成绩也相同的可视情况组织加试。
3.应聘人员考试总成绩及进入拟聘用人员名单在报名网站或内蒙古自治区人民医院网站公布。
（七）体检
1.拟聘用人员须参加体检。
2.体检由医院组织实施，体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
3.体检费用自理。
（八）公示
医院根据总成绩排名情况及体检结果确定聘用人员。聘用人员名单在内蒙古自治区人民医院网站进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
1.公示无异议的聘用人员，医院与其签订劳动合同，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。
2.聘用人员按照医院合同人员管理，待遇按医院薪酬分配方式执行，并办理社会保险及住房公积金。
五、纪律与监督
1.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，任何阶段发现应聘者违反招聘纪律的，一经查实，取消聘用资格。对于违反招聘纪律的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以辞退。
2.招聘工作实行回避制度。
3.本次招聘工作由医院纪检监察部门全程监督。
六、其它事项
本次招聘我院不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，医院将依据法律追究其责任。
受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，届时将在报名网站发布相关公告，请考生随时关注。请考生在考试前做好个人防护，减少非必要流动。
政策咨询电话：0471-3283245
监督电话：0471-3283713
网报技术咨询电话：0471-5165798
内蒙古自治区人民医院
2022年8月29日
