根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》（鄂人社发〔2021〕34号）、《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》（兴办发〔2022〕4号）,拟定本公告。引进计划基层综合服务岗50人（详见附件1）。
一、引进对象
在湖北省2022年度省市县乡公务员招录考试中，报考兴山县区域内职位〔面向村、社区干部录用乡镇（街道）公务员职位的除外〕，完成面试取得综合成绩但未录用为公务员，愿意在兴山县工作且符合引进条件的人员。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康；
（四）有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
2.正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；
4.现役军人；
5.全日制普通高校在读学生（应届毕业生除外）；
6.已进入我县机关事业单位编制人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的；
三、引进程序
（一）个人报名。
1.报名时间：2022年9月13日、14日上午8:30至12:00；下午14:30至17:30。
2.报名方式：本次专项引进采取现场报名方式进行。报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、《兴山县2022年度事业单位专项人才引进报名表》（附件2）、1寸彩色登记照片1张，并提供湖北省2022年度省市县乡公务员招录笔试准考证。公务员招录考试中的特殊岗位报名由相关单位出具证明。
3.报名地点：兴山县人力资源和社会保障局六楼会议室。
（二）资格初审。县委组织部、县人社局对报名资料进行资格初审，确定进入面试人选。
（三）结构化面试。由县委组织部、县人社局组织通过资格初审人员进行结构化面试，按照面试成绩从高到低进行排序，根据分数排序1:1比例确定进入考察程序名单。面试分数低于70分的不纳入考察范围。面试成绩结果通过兴山县人民政府网对外公布。
（三）体检考察。县委组织部、县人社局牵头组织已通过面试人员进行体检、考察，体检费用由考生自行承担。考生因体检不合格、考察不合格，或考生在此期间主动放弃导致岗位空缺的，根据用人需求可按照成绩排名进行递补，面试成绩低于70分时不再递补。
四、公示和聘用管理
对体检和考察合格者，在兴山县人民政府网予以公示。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可根据用人需求按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据用人需求进行递补。
公示期内无异议的，办理聘用手续。引进人才在我县最低服务年限为3年。引进人才未按照协议履行约定服务期的，承担违约责任，须如数退还已发放的生活补贴、租房补贴、购房补贴等相关费用，并将该不诚信行为记入诚信档案。
咨询电话：兴山县委组织部0717-2583124
兴山县人力资源和社会保障局 0717-2584512
五、其他事项
1.应聘人员应如实填写有关信息，诚信申请报名。要对照《职位表》中的报名条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报名或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。应聘期内电话号码不得变更，变更视同放弃聘用资格。
2.公告未尽事宜由兴山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
中共兴山县委组织部 兴山县人力资源和社会保障局
2022年8月31日
