为充实基层管理队伍，改善部门人手不足，结合实际情况，面向社会公开招聘机关工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及人数
行政文员岗位：1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律、法规，政治素质好，能认真贯彻执行党的方针政策，办事公道，廉洁自律，责任心强。
2.品行端正、身体健康，热爱基层工作，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，能熟练运用办公软件处理文档、表格等。
3. 男性，中共党员。
4. 具备大学本科及以上学历。
5. 年龄要求：30周岁以下(1992年9月及以后出生)。
(二)以下人员不属招录范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;人民法院公布的失信被执行人(以中国执行信息公开网公布为准);国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：即日起，2022年9月8日17:00止。
2.报名方式：发送邮件至邮箱415101393@qq.com。
3.报名所需资料：本人毕业证、学位证、身份证、填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》(上面附1寸相片)，所有资料均为电子版，初筛合格后，电话通知本人。
4.咨询电话：023-86097680。
(二)考试
1.笔试
笔试主要测试应试者的基本知识和能力，笔试以闭卷方式进行，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人员名单，笔试后3个工作日内公布。
2.面试
采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(三)体检
体检人选按照总成绩从高到低1:1等额确定。体检标准和项目参照相关规定执行。如有不按时参加体检者，以及体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补人员。
(四)待遇及管理
经考核和体检合格的应聘人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
按照劳动法相关规定缴纳五险，月薪实发到手3000元左右，包早、午餐，早九晚六，法定节假日休息(如果工作需要加班，应无条件配合)。
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