为更好的传承国家级非物质文化遗产，促进沔阳花鼓戏艺术的繁荣发展，按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《仙桃市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，结合我市文化事业发展需要和事业单位人员编制、岗位空缺情况，现面向社会公开引进17名专业艺术人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正；
3．具备岗位所需专业知识和业务能力；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不能应聘
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2．公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3．现役军人；
4．在读全日制普通高校学生；
5．法律法规规定的其他情形。
（三）相关时间节点的确定
1．《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1991年1月1日及以后出生；要求40周岁及以下，则应为1981年1月1日及以后出生，以此类推。
2．工作经历时间的计算截止日期为2022年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
二、报名和资格审查
（一）报名并资格初审时间：2022年9月5日—9月16日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30（节假日除外）
报名地点：仙桃市文化和旅游局人事科
联系人：罗会丽
咨询电话：0728－3320692
（二）应聘人员报名时填写报名登记表（考试剧（曲）目名称、行当等）。
（三）应聘人员须持本人身份证、毕业证书、获奖证书、荣誉证书原件、复印件和单位出具的从业证明各一份，并提供1寸近期同底版免冠正面照3张。
（四）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由仙桃市文化和旅游局负责审查。报名和资格初审须本人参加。
（五）应聘人员应对提供材料的真实有效性负责，签订诚信承诺书，如弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
三、考试
（一）关于笔试开考比例界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按照招聘岗位计划数与报名人数1：3的比例进行笔试开考。对急需紧缺岗位，公开招聘报名后形不成竞争比例的，按国务院办公厅印发的《关于支持戏曲传承发展若干政策的通知》（国办发〔2015〕52号）第十六条规定“按照特人特招、特事特办原则引进优秀专业人员”的精神，经事业单位公开招聘主管部门与市人社部门研究同意，可按实际报名人数进行开考。
（二）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容主要为公共基础和花鼓戏等戏曲的基础理论知识。笔试具体时间、地点见笔试准考证。
（三）笔试成绩合格分数线
笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一个环节。
（四）面试（专业技能测试）
面试（专业技能测试）主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。测试应试人员的综合素质和相关能力及综合应用专业知识解决工作中实际问题的能力，面试满分为100分。
1．演员：现场表演一段本人行当并展示本人专业技能的戏曲选场，剧种必须为花鼓戏，时间不超过15分钟；两人或两人以上共同展示戏曲选场的，时间不超过20分钟。
2．演奏员：
①京胡与琵琶：现场演奏一段花鼓戏曲目或独奏曲，时间不超过10分钟。
②击乐演奏员：主要考察应试者的演奏技巧基本功，其中现场演奏一段花鼓戏击乐分值60分，时间不超过5分钟；基本功展示分值40分，时间不超过5分钟。
3．主持人兼声乐演员：现场朗诵一篇文章或诗歌分值50分，时间不超过10分钟；现场选唱一首歌曲分值50分，时间不超过10分钟。
4．戏曲化妆：现场展示戏曲人物头饰造型。
5．服装设计与管理：选择戏曲古装与现代服饰2个，并进行现场阐述，时间不超过10分钟。
6．道具管理：选择3个戏曲道具成品并进行现场阐述，时间不超过10分钟。
7．LED屏视频制作与灯光设计操作：采取考生设计与实践操作相结合的方式进行，主要考察应聘人员对舞台灯光的操控能力和LED屏视频制作水平。其中设计分值50分、实践操作分值50分。
①设计方案环节要求考生根据指定演出空间、形式，到备考室完成设计方案，构思设计时间为30分钟。随后到面试考场，现场解读设计内容，解读时间不超过10分钟；
②实践操作环节要求考生根据试题要求现场操作指定灯具及控台设备，完成灯光场景编程等内容，每人操作时间不超过 15 分钟（含准备时间）。
（五）面试（专业技能测试）具体时间、地点另行通知。
面试公告发布后，因考生弃权和缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。
四、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩分别按30％和70％的权重计入总成绩。
（二）计分方法。笔试、面试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的30％，其计算公式为：笔试总成绩＝笔试成绩×30％；面试成绩占总成绩的70％，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×70％。考生总成绩＝笔试总成绩＋面试总成绩。
五、防疫要求
参加考试的人员应当自觉服从防疫工作安排，认真阅读本公告，配合做好卫生防疫工作。参加考试的人员须出具健康码，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于 37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和面试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
六、考察、体检
（一）按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘岗位出现总成绩并列的，先后按照笔试、面试分数高低依次确定人选，若笔试、面试成绩均相同，则采取加试面试的方法确定人选。考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要从德、能、勤、绩、廉及平时工作表现等方面进行考察，同时对其资格进行再次审核。
（二）体检由市文化和旅游局统一组织，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，只能复检1次。
（三）对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位按考试总成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用
根据考试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，经主管部门审核后，报市人社局办理聘用手续。对公示期间有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
本次公开招聘工作由仙桃市纪委监委、仙桃市人力资源和社会保障局监督，同时接受社会全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜由仙桃市花鼓戏传承保护中心公开招聘工作领导小组研究确定。
2022年9月1日
