登封市2022年特招医学院校毕业生及特岗全科医生招聘公告

为进一步优化基层医疗单位人才队伍结构，推动好河南省基层卫生人才工程的实施，积极发挥乡镇卫生院和社区卫生服务中心职能，保障人民群众健康水平提升。根据《关于转发河南省继续实施基层卫生人才工程的通知》（郑卫〔2021〕80号）文件精神，决定面向社会公开招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生。公告如下：

一、招聘原则

本次招聘根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。

二、招聘计划

2022年我市乡镇卫生院及社区卫生服务中心面向社会公开招聘17人，其中公开招聘医学院校毕业生16名、全科医生1名（具体岗位明细见附件1）。

三、报名条件和资格

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

（四）报考101、102、103、104、105、106岗位要求年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生人员）；报考201岗位年龄不限。

（五）应具备普通高等教育本科学历和相应学位。

（六）有无私奉献和吃苦耐劳精神，特招医学院校毕业生在乡级基层医疗机构服务年限不少于6年，特岗全科医生在乡级基层医疗机构服务年限为4年；

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员。

5.报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘考试，采取现场报名的方式。

1.报名时间：2022年9月17日至9月19日（3天）上午：8：30至12：00，下午2：30至18：00

2.报名地点：登封市卫生健康委员会人事科（市卫健委103房间）

3.咨询电话：0371—62832781

4.报名时需提供资料清单：报考人员在规定时间内，持自行打印的《登封市2022年公开招聘医学院校毕业生及特岗全科医生报名登记表》，连同以下材料：

1）毕业证、学位证及学历认证报告（学信网自行打印）；留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。

2）本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证）;

3）工作单位出具的同意报考证明（仅限已落实工作单位人员提供）;

4）相关专业资格证及执业证；

5）考生承诺书及个人健康承诺书；

6）近期一寸免冠同底版彩色照片4张（不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理）。

促进文明行为，根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用，需提交相关文件、证书等材料，逾期不再受理。

以上所需提供的材料，除工作单位出具的同意报考证明、考生承诺书和个人健康承诺书需提交原件外，其它原始材料只需查验原件并提交复印件1份。

（二）面试

1.面试具体时间、地点以公告为准。考生持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

2.面试采用结构化面试方法，满分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。

3.面试环节中出现同一岗位多个考场的，采取二次平均法对同一岗位的多个考场面试成绩进行平衡。面试成绩不得低于80分，否则不得进入下一招聘环节。

（三）体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员。体检按照国家公务员招录有关标准和规定执行，体检费用考生自理。

因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补，递补只进行一次。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位面试成绩并列的，对末位面试成绩并列考生加试一场面试,加试成绩高者进入体检。

（四）考察

根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、婚姻状况及有无违法违纪情况。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，不再进行递补。

（五）公示及聘用

根据面试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员。拟招聘人员在登封市人民政府官网公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位与考生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

公开招聘医学院校毕业生在乡级基层医疗机构服务年限不少于6年，特岗全科医生在乡级基层医疗机构服务年限为4年。

五、人员待遇及管理

（一）公开招聘医学院校毕业生

1.由省级财政对特招本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

2.特招的本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。

3.特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。

（二）特岗全科医生

1.服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后发放。

2.特岗全科医生在服务期内享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

3.职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

4.在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

六、其他事项

（一）招聘期间，考生要保持24小时电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）根据河南省疫情防控指挥部《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》（豫疫情防指（2020]28号）文件要求，招聘各环节疫情防控工作严格按照登封市疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

（四）所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（五）本方案由登封市2022年公开招聘医学院校毕业生及特岗全科医生工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

登封市特招特岗全科医生工作领导小组

2022年9月2日