根据工作需要，经学校人力资源部同意，自动化学院面向校内公开招聘管理岗位（学生培养办公室）2人。具体招聘事宜如下：
一、岗位职责
岗位一：研究生秘书
1.负责研究生教育教学日常管理工作，了解、掌握、落实相关政策和工作要求，做好院内相关制度文件制定及修订。
2.协助领导做好博士研究生和硕士研究生招生、宣传，相关信息系统和数据的更新与维护，相关数据的收集统计分析报送。
3.负责研究生教务管理、学籍管理、实践基地建设与管理、课程与教材建设，学位授权点申报、建设等工作。
4.负责学位论文开题、盲审、答辩、学位授予、优秀论文推荐等组织工作；协助完成导师遴选推荐、资格初审及培训工作。
5.完成学院交办的其他任务及主动承担公共服务性工作。
岗位二：本科教学秘书
1.协助开展本科教育教学日常管理工作，落实学校、本科生院教学管理任务并做好协调反馈。
2.协助学院制定（修订）人才培养方案，制定教学工作计划、教学质量管理评价办法，组织开展学院评教、评优、教学竞赛等工作。
3.负责学院本科教学运行管理工作，负责学院排课、教学检查、学分认定、学业预警、推免、教材选订等工作。
4.负责学院本科学籍管理，学校教务系统学院人事、专业、班级等相关信息的更新维护，协助学院各类教育教学信息的收集、统计、分析及报送工作。
5.完成学院交办的其他任务及主动承担公共服务性工作。
二、申报条件
1.本科及以上学历；
2.熟练使用各种常用的办公软件；
3.表达和沟通能力强；
4.有相关工作经验者优先。
三、报名方式
填写《自动化学院管理岗位应聘表》（见附件），电子档发送至邮箱：cugmayan@cug.edu.cn，纸质档签名、盖章后交至南望山校区自动化学院办公室（信息楼320室）。
四、相关要求
1.应聘表及邮件请命名为“应聘+姓名+联系方式”。
2.应聘者应保证所提交材料内容真实、准确。如有弄虚作假者，取消应聘资格。
五、招聘程序
1.资格初审
收到应聘材料后，学院对应聘人员进行资格初审，确定拟录用人员名单并通知应聘者参加面试。
2.面试
面试采取演讲答辩方式（具体面试时间、地点另行通知）。面试流程如下：
（1）应聘者简要介绍个人基本情况及工作经历，重点阐述做好应聘岗位的工作优势和工作设想，并回答评委提出的问题。
（2）评审推荐
评委对竞聘者进行评判推荐。
3.公示结果及上报聘用人选
学院确定聘用人选并公示3天，公示无异议后，学院将人员聘用结果报人力资源部。
六、联系方式
联系人：马老师
联系电话：027-87175110
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