湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）始建于1912年，是湖南省政府直属唯一集医教研和社区服务于一体的三级甲等综合医院、湖南师范大学临床医学院。设有一院四区，拥有湖南省急救医学研究所、临床转化医学研究所、湖南省老年医学研究所等多个科研机构，现有国家级、省级重点学科16个，危急重症代谢组学湖南省重点实验室和儿科呼吸病学湖南省重点实验室2个省级重点实验室，是国家博士后科研工作站和国家药物临床试验机构，创办了实用休克杂志，现有开放床位4000张，员工5000余人。现根据医院学科人才队伍建设需要，面向国内外公开诚聘高层次医学人才。
一、引进原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
二、引进岗位及计划
面向国内外公开招聘引进包括但不限于以下学科的高层次人才：
心脏外科、心血管内科、老年医学、生殖医学、中医和中西医结合及其他临床医学各专科人才。
三、引进方式
全职引进或柔性引进
四.引进条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2.身体健康，爱岗敬业，诚实守信，有较强的全局观念和敬业奉献精神；
3.具有较强的团队管理能力，具有专业战略谋划和前瞻布局能力，团结协作意识强，能扩大相关专业在国内外学术界的影响。
（二）具体条件
1.在相关专业领域具有较强的学术造诣及影响力，具备精湛的临床医疗水平，独树一帜的临床专业特长，获得行业认可。
2.具有博士学位，年龄55岁以下（柔性引进者年龄在65岁以下），受聘正高级专业技术职务。
3.有稳定的研究方向，近5年学术成果丰富，有研究领域标志性的成果，具备下列条件之一：
（1）主持国家重点专项研究项目负责人；
（2）获得省部级二等奖及以上科研成果奖励（首位）；
（3）国家重点学科、重点实验室第一学术带头人；
（4）国家杰出青年科学基金获得者，国家优秀青年科学基金获得者；
（5）担任省医学会各专业委员会主任委员或中华医学会各专业委员会副主任委员及以上职务。
(6)荣获省级以上人才荣誉、称号以及相当上述人才层次及学术成果的卫生健康高层次人才。
4.如有关于事业单位引进人才禁止性规定的，不得报名应聘。
四.引进程序
1.发布公告
2.接收报名材料：应聘者填报《拟引进卫生健康高层次人才基本情况表》（附件1）和聘期内工作计划、业务学术成果以及学历、学位、专业技术资格证书等相关资料。
3.资格审查：人力资源部对应聘对象相关资质和材料进行资格审查。
4.组织评审：医院对符合条件要求的人选组织专家进行面试和现场答辩。
5.党委审议
6.体格检查和考察。对拟引进人选进行体检，对资格条件进行复核，对道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。
7.公示：对引进人选在省卫生健康委官网和医院官网公示，公示期为5个工作日。
8.审批聘用。公示无异议的，报省卫生健康委审批通过后办理相关手续。
五.待遇
（一）全职引进者纳入医院正式在编人员；
（二）按照“一人一议”的原则，采取年薪制、协议工资、项目工资、岗位绩效工资等方式兑现待遇。
（三）根据工作需要和工作目标，给予安家费，并提供不少于100万的科研启动经费。
六.联系方式
联系部门:湖南省人民医院人力资源部
地 址:长沙市芙蓉区解放西路61号
联系人:唐宏幸
电话:0731-83929043 13787781541
邮箱:76683226@qq.com
湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）
2022年8月31日
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