怀化市妇联所属市妇女儿童服务中心公开招聘人员公告

为加强怀化市妇联所属全额事业单位市妇女儿童服务中心人才队伍的建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的要求，拟公开招聘工作人员2名，岗位有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想政治素质好，具有良好品行和职业道德，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳；

4.具备岗位所需的专业及技能条件，其中专业名称主要参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（见附件1）；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.岗位所需的其他资格条件。

（二）报考人员有下列情形之一的，不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.行政事业单位仍在试用期内或未满最低服务年限的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.有吸毒史的人员；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

以上出生年月、工作经历、服务期限等计算时间，以及稿件（文章）发表时间，均截止至2022年9月14日，按足年足月计算。

四、招聘程序及办法

（一）报名

1.报名时间：2022年9月14日至2022年9月27日工作时间（节假日除外），逾期不受理。

2.报名地点：湖南省怀化市鹤城区顺天北路186号市妇联212室，市妇联组宣部，联系人：滕志敏、李伟，联系电话：0745-2712428。

3.采取网上报名+现场复核方式。报考人员填写相关表格,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描，发送至市妇联邮箱hhfulian@126.com。市妇联将于9月30日前回复邮件，反馈网上初审意见，请报考人员密切关注邮件，若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

4.报送资料：

报考宣传专干需报送：①《怀化市妇联公开招聘宣传专干报名表》(见附件2)，如实填写相关信息，目前有工作单位的由所在单位组织人事部门或人力资源部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章;②本人有效身份证及复印件;学历、学位证书及复印件;③发表文章的刊物或相关佐证资料；④近期免冠1寸证件照3张。

报考法律专干需报送：①《怀化市妇联公开招聘法律专干报名表》(见附件3);②本人有效身份证及复印件;学历、学位证书及复印件；③如有，请提供法律职业资格证书及复印件；④近期免冠1寸证件照3张。

以上所要求的学历、学位证书须提供学信网系统验证报告或证明材料,国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。

本公告要求的高校毕业生包括2022年应届高校毕业生和2020、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（二）资格审查

网上报名初步审核后，资格审查合格人员不得再更改个人资料，在指定时间内（另行通知）携带报考岗位所要求的资料参加现场资格复审。市妇联根据岗位要求对报名人员进行资格复审，经审查符合报名条件的人员方可领取准考证，参加笔试。未按规定要求提交材料的、主要信息不实的、或不符合招聘岗位条件的报考人员，资格审查不合格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

(三）最低开考比例

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。报名人数如未达到笔试最低开考比例，确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩65分（含65分）合格分数线。

五、考试

本次公开招聘由市妇联自主组织考试。考试采取笔试、结构化面试相结合的方式进行，综合成绩满分为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。

1.笔试。笔试开考比例为1:3。笔试采取闭卷的方式进行，宣传专干主要测试文字综合能力，法律专干主要测试专业知识。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，末位笔试成绩相同的一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的素质和能力。

笔试和面试具体时间和地点视疫情防控形势另行通知。相关考试通知、考试成绩和拟录用名单等将在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、怀化市妇联官方微信公众号“怀化女性”(huaihuanvxing)公布。报考人员务必及时关注以上平台的公示与通知，及时了解相关情况。

六、体检

根据考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时增加毛发检测吸毒史。体检合格者确定为考察对象。

七、考察和递补

由市妇联对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。因体检、考察不合格或放弃等情况造成的岗位空缺，由市妇联党组决定是否递补，报市人力资源和社会保障局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，依次等额递补，递补最多不超过2次;也可以不予递补，取消招聘计划。

八、公示

根据考试和考察结果，经市妇联党组研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在怀化市人事考试网、“怀化女性”公示，公示期不少于7个工作日。

九、聘用审批

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。考生须服从用人单位工作安排，按事业单位政策兑现相关待遇，不保留原职级及待遇。

十、其他事项

1.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。考生参加资格审查、笔试、面试期间的疫情防控要求另行通知，不严格落实导致不能参加的视为自动放弃。

2.事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

3.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则后果自负。

4.本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由市妇联负责解释，咨询及举报电话：0745-2712428，纪检组电话：0745-2799982。

附件：

怀化市妇女联合会

2022年9月14日