为做好大规模核酸检测人员储备，面向社会招聘员额编制检验专业技术人员10名。岗位要求的具体条件详见附件岗位表。
一、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)热爱卫生事业，有吃苦耐劳和敢于奉献精神，能立刻投入到新型冠状病毒感染的肺炎防控工作中去;
(5)具有初级职称，同等条件下拥有PCR上岗证优先。
(6)年龄要求。18周岁以上40周岁及以下(即1981年9月5日至2004年9月5日期间出生)，中、高级职称年龄可放宽至45周岁(1976年9月5日以后出生)。
(7)专业要求。详见附件，专业参照我省2018年考录公务员专业参考目录。
(8)有下列情况之一的，不受理应聘：
1.在编在岗人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期
限未满的;
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
6.现役军人、普通院校在读学生;
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘程序
(一)发布公告。琼中黎族苗族自治县卫生健康委员会于2022年9月15日通过在海南省琼中黎苗族自治县人民政府门户网站(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)和卫人就业网(https://www.weirenjob.com/)发布招聘公告，时间为7天。
(二)报名方法。
1. 报名方式。网上提交报考申请，主要上传报名有关材料、查询资格审查结果、打印准考证等。
2. 报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php
3. 报名时间。
报名注册时间为2022年9月22日9点至2022年9月29日17:00止，逾期不再受理。注册报名提交材料后，考生应及时登录系统查询资格审核结果，资格审核未通过的的可进行材料补充，材料补充截止时间：2022年9月30日17:00。
4. 报名要求。每位报考人员报名必须使用有效期内的二代身份证(或社会保障卡)，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时，报考人员应根据岗位要求上传身份证、毕业证和本人近期正面免冠证件照片等材料。
5. 资格审查。
报名审核根据报考条件和招聘职位所要求的条件进行资格审查，并对报考人员进行身份核实确认，经审查符合招聘条件者，将在县人民政府门户网站上公布。招聘岗位出现无人报考情况的，则相应取消该岗位的招聘计划。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现并核实报考人员存在弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消考试或聘用资格。
6. 资格复审。
网上报名资格审查通过，进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向招聘工作领导小组办公室提供以下材料：
(1)本人身份证;
(2)学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);
(3)户口簿(本人页);
(4)报名登记表(报名网站自行打印);
(5)其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明;
(6)招聘岗位要求的其他相关材料。
审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
(四)、招聘方式
1.考核招聘。采取结构化面试+组织考察方式进行，不设开考比例。
2.考核招聘的面试对象为通过报名资格复审的所有考生。采用面试形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，成绩按四舍五入法保留小数点后两位，最低合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
按照考生面试成绩由高到低与招聘岗位数1:1等额确定拟进入体检人员。考核招聘中，报考同一职位有2名以上考生出现成绩相同的，同等条件下拥有PCR上岗证优先，两者均相同的则加试确定入围人员。
3.面试时间、地点：具体以后续公告为准。
4.面试成绩:面试成绩保留到小数点后两位，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则要达到面试合格分数线，如考生面试成绩相同，则当场加试并打分，加试成绩高者列为考察对象。面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进入考察。
(五)成绩公示。
面试成绩在县人民政府门户网站公示3天。
(六)体检。
1.确定体检。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照成绩从高至低的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。
2.体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院参照公务员体检标准进行，体检费用由应聘人员自理。
3.体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在3个工作日内提出复检要求，复检应另外选择不低于同级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。
4.递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，经招聘小组集体研究通过，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。
(七)考察。
根据面试、体检结果等额确定考察人员，招聘小组成立考察组，通过查阅人事档案、当面了解、电话访谈等形式对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，形成考察材料。
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘小组研究，可从应聘同一岗位、达到面试合格分数线及体检合格的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。若考察对象均不胜任该职位，则取消该岗位的公开招聘。
1.考察不符合要求的。
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的。
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
三、人员聘用
(一)公示。考生经考试、体检、考察合格，拟聘用人选通过县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。公示期无异议，由县卫健委将拟聘用人员报县委、县人民政府审批，纳入员额人员管理。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到的视为自动放弃聘用资格。试用期为12个月，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。
(二)服务年限。本次招聘的检验人员，在我县最低服务年限为5年(含试用期)。
附件：
