南乐县基层单位公开招募劳务派遣人员公告

为满足我县基层治安工作需要，更好地服务经济社会持续稳定发展，经县政府研究同意，为基层单位公开招募劳务派遣人员，现将有关事宜公告如下。

一、招募原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过面试、体能测试、体检等方式，面向社会公开招募劳务派遣人员共计100名，其中：男性90名、女性10名。

管理方式为劳务派遣，由濮阳市利安保安服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。

二、招募对象及条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有濮阳市辖区户籍；

2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和操守；

3.身体健康，具有履行岗位职责的能力，能胜任岗位工作；

4.具有国家承认的大专及以上学历（退役军人可放宽至高中或中专）；

5.年龄须在18周岁以上（2004年8月1日之前出生），35周岁以下（1987年8月1日之前出生），其中：退役军人可放宽至40周岁以下（1982年8月1日以后出生的）；

6.男性岗位身高165cm以上，女性岗位身高155cm以上；

7.符合岗位要求的其它条件。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.尚未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4.其他不宜报考的情形。

三、报名与资格初审

（一）发布公告

《2022年南乐县基层单位公开招募劳务派遣人员公告》在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）发布。

（二）报名与资格初审

此次招募采取现场报名的形式。

1.报名时间：

2022年9月23日--9月25日上午8：30--12：00，下午15：00-18：00

2.报名地点：南乐县人力资源市场（县城光明路与仓颉路交叉口）。

3.资格审核：资格审核贯穿招募工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一旦发现有提供虚假信息与材料者，即取消其考试、聘用资格。

报名时须带报名表（附件1）自行下载填写后打印一式2份；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；毕业证、学历认证报告（或有效期内教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。由负责招募工作人员对报名人员的相关信息逐一进行初审，并提出审核意见（注意：若报名人数未超过1：3比例报名考生携带报名表和身份证直接进行面试，请妥善保存报名表）。

4.缴费：通过资格初审的考生，现场缴纳考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

5.疫情防护：按照常态化疫情防控要求，报名者进入报名地点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作，入口处主动扫验“濮阳防疫一码通”，链接查验健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明。

四、考试

根据报名人数确定是否进行笔试，若报名人数超过1:3比例则须进行笔试，否则直接进行面试并相应核减本次招募人数。面试时间和地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩如出现小数，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。

1、笔试

采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。满分100分，考试时间60分钟。

笔试内容：公共基础知识。

考试时间和考试地点：根据报名人数确定时间和地点，及时发布在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）。

2、面试

根据报名人数确定时间和地点，及时发布在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）。

（1）进入面试人员应按照通知规定的时间、地点集合，持面试通知单或报名表和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），证件不齐的不能进入面试考点。

（2）面试成绩满分为100分，采取结构化方式进行。

（3）面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。

3、体能测试

按照拟招募人数1:1.2的比例，从高分到低分参加体能测试（最后一名总成绩并列者同时进入体能测试）。

体能测试为达标项目，体能测试项目为10米×4往返跑（其中男性岗位为13秒1，女性岗位14秒1），不合格的不得进入下一环节。

五、体检

体能测试合格后，按照拟招募人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者同时进入体检)。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

六、考核

考核按照1:1的比例进行，由濮阳市利安保安服务有限公司对拟聘用人员进行考核，主要针对拟聘人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。若因拟聘用人员自身问题出现岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

根据考试成绩和考核情况确定拟聘用人员，在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）进行公示，公示期为5天。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，确定拟聘用人员。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

八、人员管理和待遇保障

被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，合同期限为1年，试用期1个月。劳动合同到期后，根据工作需要，可以续签劳动合同，亦可以不再续签劳动合同。

工资福利待遇：按照政策规定参加社会保险，工资待遇扣除社会保险个人部分后不低于1600元/月。

九、其它事项

《2022年南乐县基层单位公开招募劳务派遣人员》及相关招募信息在南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）发布，一般不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员在报名后密切关注南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）网站，以免错过考试、资格复审、体检、考核等招募环节。未按要求参加招募环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

咨询电话：0393-6222516

附件：

南乐县基层单位公开招募劳务派遣人员工作领导小组

2022年9月16日