因工作需要，铜陵市总工会现面向社会公开招聘工会社会化工作者（聘用人员）13名，特制定如下公开招聘方案：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件
1.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。
2.报考市总工会岗位的，需取得本科以上学历；报考县（区）总工会岗位的，需取得大专以上学历。
3.具有适应岗位工作要求的身体条件。
4.报考市总工会岗位的，年龄在35周岁（1987年9月以后出生）以下；报考县（区）总工会岗位的，年龄在40周岁（1982年9月1日以后出生）以下。
5.《岗位计划表》中所需要的其他条件。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序办理。
（一）发布公告
在铜陵市总工会网站（http://www.tlgh.org/）和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站（www.tlslyzx.com）发布公告。后续相关招考事项请考生及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查阅。
（二）报名及资格初审
1.报名方式：采取网上报名方式，凡符合条件的报考人员登录铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站注册报名。注册时请根据本人实际情况填写相关信息。
报名时，在报名页面下载报名模板，根据公告及报名模板要求，将：本人有效居民身份证件原件正反面照片、毕业证书原件照片、《2022年铜陵总工会招聘工会社会化工作者（聘用人员）报名表》（见附件1）、《疫情防控承诺书》（附件2）统一放入报名模板内上传。
2.报名时间：2022年9月22日8：30至2022年9月28日17：00，逾期不予受理。报名咨询电话：0562-2861600、0562-2122036 （工作时间：工作日8:00-12:30 14:30-17:30）
3.报考人数与招聘岗位的比例不低于3:1，不足规定的，取消或核减招聘计划。
4.报名费用：参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。
5.报名结束后请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。缴费须在审核通过后的三日内完成。完成网上缴费的报考人员，请关注网站公告并及时打印准考证。逾时未打印准考证视为自动放弃。
6.资格审查工作。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员报名时应当真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷形式，主要考察内容为公共基础知识、人力资源和社会保障政策法律知识、工会工作相关内容等。笔试满分为100分。
2.笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与考试人数1:3的比例，确定参加面试人选；最后一名成绩相同者，一并进入面试，面试采取结构化面试的方式。
实际参加面试人员数如等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生测试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。
面试时间、地点在铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站上另行通知，请考生自行查阅，逾时视为自动放弃。
（五）总成绩计算方法
1.笔试、面试均以百分制计算，精确到小数点后两位。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生合成成绩（精确到小数点后两位），按高分到低分等额确定参加体检和考察人员。
2.若遇总成绩相同，按照面试成绩从高到低的顺序进行排名。
（六）体检
根据笔试、面试合格成绩（笔试成绩40%和面试成绩60%）从高分到低分等额确定体检人选。若合成成绩相同，按面试成绩高低顺序确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试合成，成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）考察
由铜陵市总工会组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
（八）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员在铜陵市总工会网站、铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
（九）聘用
公示期满无异议或有反映问题但不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，签定劳动合同。聘用人员试用期为一个月，试用期内不合格者解除劳动合同。
凡进入面试的考生分岗位录入工会社会化工作者后备人才库，2023年9月28日前遇不能胜任工作等情况离岗的，按合成成绩从高分到低分依次从人才库中补录，不再另行招聘。若合成成绩相同，按面试成绩高低顺序确定体检人员
五、招聘人员的待遇
工会社会化工作者（聘用人员）的工资待遇，按照《铜陵市社会化工作者管理实施细则（修订）》（铜工[2020]21号）的有关规定执行。
六、组织实施
本次公开招聘工作委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
2022年9月19日
