【企业简介】
杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列，多年蝉联“年度十佳城商行”等荣誉。银保监会监管评级BB级（城商行最高）；2022年在全球银行1000强排名升至第130位，位次较上年上升14位；2021年财富中国500强企业位次升至第398位，位次较上年上升33位。
目前，杭州银行正聚焦“二二五五”战略，基于两个转型实现两维目标，坚持五大业务聚焦，提升五大核心能力，持续构建差异化竞争优势，力争成为“优等生、好银行。我们秉持“人才兴行”理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！
南京分行成立于2010年4月，现下辖14网点，覆盖主城、江北、江宁、六合、溧水。随着不断深耕南京本地市场，分行辖下网点仍在增加。南京分行目前坐落于南京市中心新街口，计划在2023年搬迁至华东第二大中央商务区--南京河西CBD。
【招聘岗位】
1、南京分行管培生（非定向/产品经理方向）
2、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）
3、运营培训生（综合柜员方向）
【工作地点】
南京
【应聘条件】
（一）学历及相关要求
国内外院校2023届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。
（二）专业要求
详见具体岗位详情。
（三）综合素质要求
品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。
（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。
（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。
（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
【招聘流程】
应聘者需登录杭州银行招聘官网(https://myjob.hzbank.com.cn)，选择“校园招聘”模块，注册并填写校招简历，选择意向岗位并于2022年10月31日24:00前完成投递。根据我行安排参加在线测评、初面、笔试与终面等环节，终面通过人员安排体检并录用。
具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。
【注意事项】
（一）请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。
（二）应聘者最多可投递2个志愿，简历投递后将无法修改，请谨慎操作。
（三）笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。
（四）初审、测评及笔面试未获通过者不另行通知本人。
（五）在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。
（六）咨询邮箱：myjob@hzbank.com.cn。更多详细信息请关注“杭州银行招聘”微信公众号。
