根据《自治区乡村振兴局关于做好防贫监测信息员队伍建设与管理工作的通知》（桂乡振发〔2021〕20号）文件精神，结合我乡乡村振兴工作需要，经乡人民政府研究，决定面向社会公开招聘村级防贫监测信息（档案）工作人员1人，为了确保此次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
（一）政治素质好，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的职业道德；
（三）身体健康，能适应聘用岗位的工作；
（四）热爱乡村振兴事业，熟练电脑操作；
（五）符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的高中或中专（含）以上学历的应历届毕业生均可报名应聘。
（二）年龄18周岁以上、40周岁以下（1982年9月20日至2004年9月20日期间出生）。
（三）相关证件计算截止时间：2022年9月20日。
（四）有下列情形之一者，不得报名：
1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史；
2.机关事业单位在职在编人员；
3.全脱产（半脱产）村干部；
4.服务基层项目人员。
三、报考程序
（一）报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，由招聘单位根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间：2022年9月20日至2022年9月25日。上午8:30～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：六也乡党政办公室；联系电话：0778-5638012。
3.报名需提供的材料：
(1）居民身份证和户籍证明原件及复印件；
(2）毕业证书原件及复印件；
(3）近期2寸免冠证件照2张。
4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
5.现场报名时由招聘单位对应聘人员进行计算机基本技能考察。
四、面试
面试工作由六也乡人民政府实施。
1.面试比例：面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将从面试通过的人员中调剂。
2.面试时间：面试时间初定为2022年9月26日（具体时间另行通知），面试地点：六也乡人民政府三楼会议室。
3.面试方式：采取结构化面试和现场操作相结合方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。招聘单位应在面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
乡人民政府根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1：1比例确定体检人员名单后，到县人民医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
六、公示
根据面试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。
七、聘用审批
招聘单位根据面试、体检、考察和公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。
聘用人员须参加统一的乡村振兴政策、信息采集录入、信息系统操作、档案管理等业务培训，培训合格后发放证书，持证上岗。
八、 福利待遇
由大化佳诚人力资源服务有限公司与村级防贫监测信息员签订聘用合同，三年一签，执行试用期三个月。聘用期间工资待遇按照大化佳诚人力资源服务有限公司规定发放，在职期间享受工会福利，因公出差到其他地方的，按照乡人民政府差旅管理办法给予报销。
九、其他事项
本次招聘未尽事宜最终解释权归属六也乡人民政府。
大化瑶族自治县六也乡人民政府
2022年9月20日
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