因工作需要，大冶市发展和改革局现面向社会公开招聘6名“以钱养事”工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。
二、招聘名额
综合岗位工作人员4名，统计岗位2个。
三、招聘对象报考条件
(一)拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的政治品行和道德素质;
(二)身体健康，具有良好的职业道德，愿意积极履行岗位职责;
(三)年龄在40周岁以下(1982年10月1日以后出生);
(四)具有大专及以上学历，专业不限;
(五)综合岗位满2年相关工作经验;统计岗位满2年乡镇基层统计工作经验;
(六)具有下列情况之一的不纳入招聘范围:
1、因健康原因影响正常工作的;
2、本人受过党纪政务处分或者有违法犯罪记录的;
3、个人参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息有不良记录的;
4、按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);
5、不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、法律法规及政策规定的其他不符合招聘录用条件的。
四、招聘程序及时间安排
(一)报名
本次招聘实行现场报名。
1、报名地点:大冶市人事考试院(新冶大道45号社保
大楼4楼407室)。
2、联系电话:0714-8729796
3、报名时间:2022年9月22日至28日(周六、周日休息)。
4、报名需要提交材料如下:
①《大冶市发展和改革局公开招聘“以钱养事”工作人员报名表》1份;
②毕业证原件及复印件1份(复印件为A4规格纸张;原件现场审核后退还报名者);
③身份证原件及复印件1份(复印件为A4规格纸张;原件现场审核后退还报名者);
④个人近期一寸免冠彩色登记照4张;
⑤教育部学历证书电子注册备案表1份;
⑥综合岗位提供原工作单位两年及以上工作证明;统计岗位提供当地统计部门两年及以上工作证明。
(二)资格审查
由用人单位组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，无论在招聘过程的任一环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(三)考试(时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院)
1、笔试，笔试总分100分(占考试总成绩的50%)。考试内容:公共基础知识。
2、面试，面试总分100分(占考试总成绩的50%)。面试形式:结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。(时间另行通知)
3、笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若有岗位报考人数不足，可根据实际情况核减计划人数，并在大冶政府网公示公告。
笔试、面试成绩在考试结束后5日内公布，并在大冶政府网公示公告。
(四)体检考察(时间另行通知)
笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选(如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选)。体检考察合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。
1、体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
2、考察工作由用人单位负责组织，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，具体时间由用人单位通知。考察不合格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，用人单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。
(五)公示公告
根据考试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单面向社会公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用管理及待遇
招聘人员实行聘用合同制管理，不占用事业编和工勤编等编制。公示期满无异议的人员，签订劳动合同，其中试用期三个月。试用期满合格的，签定聘用合同，期限三年;不合格的，取消聘用。所聘岗位人员按照我市“以钱养事”岗位待遇标准和相关政策享受薪酬待遇。由用人单位根据工作需要，安排被聘用人员到相应岗位工作，不服从工作安排的，可与其终止用工关系。
考生综合成绩一年内有效，有效期内(2022年9月30日至2023年9月30日)因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
五、其他
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码、行程卡，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”、行程卡为“绿色”,体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
大冶市发展和改革局
2022年9月20日
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