广西防城港市港口区，位于我国大陆海岸线的西南端，是防城港市委、市人民政府所在地，是防城港的政治、经济、金融、文化中心，也是东兴国家重点开发开放试验区的重要组成部分。为汇聚人才，提升质量，打造与建成西部县域经济强区、现代化临港工业城市的主阵地相匹配的教育，经区委区政府研究，决定面向全国公开招聘名校长及学科带头人，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
（一）港口区中学名校长1名。
（二）港口区中学学科带头人3名，其中语文、数学、英语等学科各1名。
二、招聘范围及条件
面向全国（不含本市）公开招聘，符合下列条件的人员均可报名：
（一）名校长资格条件
符合中组部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》规定的任职条件和资格，曾任或现任市级以上中学校长，或具有担任市级以上中学主管教学三年以上（含三年）经历的副校长。还须具备下列条件之一：
1.享受国务院、省级人民政府特殊津贴的特级教师；
2.全国模范教师、全国优秀教师、全国教育系统先进教育工作者；
3.地市级以上人民政府或市级以上教育行政部门授予的名校长、优秀校长；
4.地市级以上学科带头人，省级特级教师;
5.获得正高级专业技术资格人员；
6.获得学历学位的博士研究生。
（二）学科带头人资格条件
符合《中华人民共和国教师法》规定的任职条件和资格，男50岁以下（1972年9月20日以后出生），女45岁以下（1977年9月20日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽，有8年以上的学校教学经历，具有中小学副高级教师职称，还须具备下列条件之一：
1.地厅级以上单位认定的中学名教师；
2.地厅级以上单位认定的中学学科带头人；
3.省级特级教师或全国模范教师、全国优秀教师获得者；
4.获得学历学位的硕士研究生。
上述资格条件中，学历、职务、年龄和任职年限均含本级或本数，职务和年限计算截止时间为2022年9月20日。
三、选聘程序和要求
公开招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、面试和体检、组织考察、讨论决定、聘任公示、办理聘任等程序进行。
（一）发布公告
由区招聘领导小组办公室通过防城港人才网（https://fcg.gxrc.com/）、防城港市港口区教育和科学技术局微信公众号发布公告。
（二）公开报名：2022年9月26日-9月30日
采取现场报名、网上报名两种方式报名。每个应聘者只能填报一个职位。
1.现场报名。应聘者须提交填写好的《报名登记表》(详见附件）及有关证件（书）原件及复印件各1份（如有效期内的居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、任职文件以及其他报考职位所需的荣誉证件原件等相关材料，且复印件与原件一致），近期1寸免冠正面彩色证件照3张并在照片背面写清姓名。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
2.网上报名。应聘者须将填写好的《报名登记表》(详见附件）及有关证件（书）电子扫描件（如有效期内的居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、任职文件以及其他报考职位所需的荣誉证件等相关材料发至指定邮箱，主题命名为“姓名+报考岗位”。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
报名地址和联系方式：广西防城港市港口区兴教路88号防城港市港口区教育和科学技术局政工人事股502室，联系电话：0770-2810065、0770-2810010，电子邮箱：jyj2290119@163.com。
（三）资格审查：2022年10月上旬
由区招聘领导小组办公室对应聘者进行资格审查，经审查合格的准予面试。各职位按照资格审查合格人数进行面试。每个岗位招聘计划与应聘者原则上须达到1:3的比例方可开考。若不达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，由港口区教育和科学技术局向区招聘领导小组提出申请，经区招聘领导小组核准后，按实有人数开考或核减招聘人数。无人报名的职位则取消该招聘计划。
（四）面试：2022年11月中旬
1.校长职位面试。由专家组采取面谈的方式进行，总分为100分。
2.学科带头人面试。面试采取“试讲+面谈”的方式进行，“试讲”“面谈”两项总分各为100分，权重分别为60%、40%。
面试成绩当场公布，根据面试得分高低，按职位数1：2的比例确定考察对象。职位面试人选只有1名的，由区招聘领导小组确定是否列为考察对象。
（五）体检与考察：2022年11月中下旬
招聘单位负责组织考察对象的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的体检标准执行。体检费用(含增加体检项目和复检)由考察对象本人自付。不按时参加体检者，视为自动放弃招聘资格。
考察工作由区委组织部、区人社局、区教科局组织实施，根据报考职位的要求，对考察对象进行综合考评，重点了解考察对象的思想政治品德、工作能力和工作实绩。
（六）讨论决定：2022年12月上旬
由区招聘领导小组将考察人选提交区委常委会研究确定每个职位的聘用人选。为确保选聘质量，经研究无合适人选的职位可以空缺。
（七）聘用前公示：2022年12月中旬
对拟聘用人选，按有关规定进行公示，公示期为5个工作日。
四、薪酬及福利保障
校长实行协议聘用方式，学科带头人实行办理入编手续方式，享受相应的薪酬及福利保障。
（一）聘任校长待遇。
1.首次聘期为3年，不办理入编手续，实行任期目标考核达标制，考核达标的，每年最高可享受税后50万元聘用薪酬。
2.每年发放聘用薪酬的70%，余下30%根据任期年度目标考核结果进行发放，考评达标的全额发放，考评不达标的不予发放。
3.其它待遇
（1）聘任的校长调入我区之前已获得国家、省级荣誉津贴的，经审核确认后，按有关规定纳入我区同类人才管理和服务，享受同等待遇；
（2）配偶（在职在编人员）随迁按机构编制管理相关规定可安排调动到我区工作。
（二）入编学科带头人待遇。
1.按照有关规定办理人事调配及入编手续。
2.服务期5年。
3.其它待遇
（1）聘任的学科带头人调入我区之前已获得国家、省级荣誉津贴的，经审核确认后，按有关规定纳入我区同类人才管理和服务，享受同等待遇。
（2）其他待遇按《中共防城港市港口区委员会办公室防城港市港口区人民政府办公室<关于印发港口区党政机关和事业单位引进培养急需紧缺人才管理办法（试行）>的通知》（区办发〔2021〕7号）执行。
（3）配偶（在职在编人员）随迁按机构编制管理相关规定可安排调动到我区工作。
五、任期目标考核
（一）校长任期目标考核
由教育主管部门对校长实行任（聘）期目标考核，有德、能、勤、绩等方面，教育教学管理成效实行量化考核，具体要求如下：
1.任期内，学校不发生因管理不善造成的重大责任安全事故，教师不存在重大师德师风问题。
2.任期内，学校管理和教育教学水平明显提高。按国家、自治区、市优质均衡发展督导评估标准高质量通过。
3.任期内成立名校长工作室，培训港口区优秀校长团队（含校长预备团队）。
4.任期第一年，七、八年级学生期末能力测试水平居全区同类学校前列；学生中考文化总成绩达A以上学生数占55%以上，中考成绩平均分高于防城港市平均水平（其中，语文提高25%以上，数学提高36%以上，英语提高38%以上，物理提高31%以上，化学提高26%以上，道德与法治提高23%上，历史提高24%以上）。任期第二年，八年级学生学年期末能力测试水平居全区同类学校首位；学生中考总成绩达A学生数同比增长3%以上。任期第三年，学生中考成绩排名防城港市城区学校前五或达A学生数占比65%以上。
5.名校长聘任期间考核不合格或因个人原因解聘或离任的，停止享受相应待遇，按已发放总额30%的比例退缴聘用薪酬。任期第一、第二学年未达考核目标的,按上述已发放总额30%的比例扣除已领薪酬部分，第三年如达到考核目标，返还全部扣除金额。
（二）学科带头人年度目标考核
由教育主管部门对聘用人员实行聘期目标考核，有德、能、勤、绩、廉等方面，教育教学管理成效实行量化考核，具体要求如下：
1.民主评议
由教育主管部门组织实施。
2.教学成绩评价
（1）第一、第二年没有中考成绩的，学科带头人所带班级，期末考试学科平均分高于全区同类学校10%以上；所带领学科团队，期末考试学科平均分高于全市平均水平20%以上。
（2）所带领的学科团队2025年中考学科达A率要高出防城港市该学科平均水平，其中，语文提高30%以上，数学提高26%以上，英语提高28%以上。
上述“以上”含本数。
3.科研成绩评价
每学期主讲一次以上全区学科教学讲座；每学期主讲一次以上全区学科教学优质课（示范课）；每年主持一项市级以上学科课题；每学期命制一份优秀的学科试题；每学年“传帮带”一名以上学科年轻教师成长；成立学科工作室并起示范引领作用；服务期内规划统筹完成每所中学本学科教研组的组建、培训和成果展示；每年有一篇以上论文获市级及以上奖励或发表。
4.学科带头人任（聘）期间因个人原因解聘或离任的，停止享受相应待遇，并按剩余服务年限计退已发放的安家补贴、租房补贴、工作补助等补贴资金。（具体按（区办发〔2021〕7号文件执行）
六、本方案由中共防城港市港口区委员会组织部、防城港市港口区人力资源和社会保障局、防城港市港口区教育和科学技术局负责解释。咨询电话：0770-2810065；监督电话：0770-2862250。
2022年9月20日
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