绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2600余人，分支机构123家。经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
绍兴银行新昌支行秉承支持实体经济、服务小微企业，发展普惠金融的经营理念，积极探索金融创新，致力为社会和客户提供全面、优质、高效的金融服务，加大对新昌地区中小微企业的支持力度，促进地方经济发展。支行成立十三余年来，各项业务快速发展，网点已覆盖新昌城区、澄潭、城东、上礼泉村等重要街道。支行注重培养员工综合能力，营造和谐的内部竞争环境，为员工提供广阔的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。
因支行业务发展需要，现面向新昌县范围内诚聘英才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌！
一、岗位、人数和条件
岗位 | 人数 | 条 件 |
公司银行部总经理 | 1 | 1、大学本科（含）以上学历，1980年1月1日以后出生，有相关工作经历优先；2、遵纪守法，清正廉洁，诚实守信、有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康；3、熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具备一定的组织管理和业务营销能力；4、从事金融工作5年及以上，具有基层营销岗位工作经验，熟悉掌握营销岗位业务技能和管理制度；具备较强的沟通协调、文字组织、团队协作和管理能力；5、如为本行员工报名，要求近两年年度考核B等以上。 |
南明支行行长 | 1 | 1、大学本科（含）以上学历，1980年1月1日以后出生，同级职务或下一级职务任职年限满两年；2、遵纪守法，清正廉洁，诚实守信、有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康；3、从事金融工作5年以上，较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度，有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具有较强的组织协调能力和团队管理能力。 |
公司客户经理 | 2 | 1、全日制大学本科（含）以上学历，1987年1月1日以后出生，两年以上银行公司信贷从业经验；2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；3、具有较强的客户服务意识、操作能力和良好的团队意识；4、服从组织分配，无不良记录；5、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。 |
零售客户经理 | 4（儒岙支行（筹）1名） | 1、大学本科（含）以上学历，1987年1月1日以后出生，有相关从业经验者优先；2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；3、具有较强的客户服务意识、操作能力和良好的团队意识；4、服从组织分配，无不良记录；5、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。 |
柜员 | 3（国际业务岗1名） | 1、大学本科（含）以上学历，1991年1月1日以后出，具有银行相关岗位从业经验人员；2、具有较强的客户服务意识和操作能力；3、具有临柜经验、相关从业资格证书者优先；4、具有较强的学习能力，刻苦耐劳，具有较强的柜面服务意识；5、服从组织分配，无不良记录。6、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。 |
二、应聘须知：
（一）所有岗位的应聘者须符合下列基本条件：
1、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录。
2、具备较强的工作责任意识，具有良好的团队意识和奉献精神。
（二）应聘者请先登录绍兴银行网站（http://www.sxccb.com），点击“人才招聘”，下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等复印件，近期2寸免冠彩照。
（三）报名方式：
1、邮件形式：发送《绍兴银行应聘登记表》及相关资料扫描件到: sxyhxczh2009@163.com（主题请注明：应聘“绍兴银行-新昌-岗位-姓名）。
2、邮寄形式:邮寄《绍兴银行应聘登记表》及相关资料到：新昌县鼓山西路650号绍兴银行新昌支行综合管理部（注明“应聘”字样）。
（四）经初审，我行将及时通知是否合格参加考试。如审核未通，应聘材料恕不退还。
联系人与联系电话：张女士 86043205、13857597740
三、报名截止时间：2022年10月20日24时
绍兴银行
2022年9月20日
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