根据工作需要，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘派遣制法官助理 7 名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和人数
派遣制法官助理7名；
二、招聘条件
（一）基本条件要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，品行端正；
3.熟悉掌握法律基础知识，具有岗位必备的业务技能；
4.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件要求：
（1）在学历方面，需满足下列条件之一：
①全日制普通高等院校法学类专业本科及以上学历(通过国家统一法律职业资格考试者优先);
②全日制非法学类专业本科及以上学历和非全日制法学类专业本科及以上学历，需通过国家统一法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》（A证）资格；
（2）具有较强的语言表达能力和文字写作能力，能够协助法官释法答疑、调查取证、组织调解、草拟法律文书、开展调研等工作以及完成法官交办的其他审判辅助性工作；
（3）年龄在30周岁以下（1992年9月12日以后出生）。
（三）不得招录为司法辅助人员的情形：
1.曾因犯罪受到刑事处罚的；
2.曾被开除公职或辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.配偶、父母、子女、兄弟姐妹在滨州辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的，不得报考法官助理岗位；
7.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在滨城区人民法院工作的，不得报考法官助理岗位；
8.有其他不适宜担任合同制司法辅助人员情形的。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
报名时间：2022年9月14日至2022年9月30日16:00
查询时间：2022年9月15日至2022年9月30日17:00
（二）报名方式
本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内关注“企悦人力资源服务有限公司”微信公众号。（公众号二维码如下）
报名流程：点击“招聘信息”—“报名登记”进行线上信息采集，上传相关材料（带*号为必填项），最后点击“提交”等待后台工作人员审核即可（具体操作流程可在“企悦人力”公众号回复“报名流程”即可查看）。审核通过的即可自行缴费，因个人原因导致不能参加本次招聘考试的不做退费处理。
注：1.报考人员需提供父母、配偶、子女、兄弟姐妹、其他直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的姓名、工作单位及职务。
2.全日制非法学类专业本科及以上学历和非全日制法学类专业本科及以上学历，须在报名时上传《法律职业资格证书》（A证）资格，未按规定上传的，视为不符合报名要求，予以拒绝。
(三)网上资格初审
初审时间：2022年9月15日至2022年9月30日17:00
报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
特别提醒：为了防止存在报考人员未接收到审核信息的情况，在2022年9月30日17:00后未接到审核信息的报考人员，请立即拨打咨询电话联系审核人员。如因考生个人原因导致后期考试消息未接收到而影响个人应聘成绩的，后果自负。
(四)网上缴费
资格初审通过人员应在2022年9月30日18:00前在微信公众号系统进行网上缴费。考务费收取标准为笔试每人40元，面谈每人70元（首次缴费只需缴纳笔试考务费），逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。
缴费成功人员务必在2022年9月30日19:00前，根据微信公众号提示加入信息通知群，进群需更改备注：岗位名称+姓名。
四、考试程序
考试采用笔试和面谈的方式进行。
（一）笔试
招聘单位组织符合条件的应聘者进行考试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。
（二）面谈
面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分。面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
考试时间、地点另行通知。应聘人员的笔试、面谈成绩以适当方式进行公布。
五、考察
根据面谈成绩，按1:1比例等额确定进入考察范围人选。出现面谈成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：
1.有效期内二代居民身份证原件及复印件；
2.户口薄索引页和本人页原件及复印件；
3.毕业证书、学位证书原件及复印件；
4.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）；
5.全日制非法学类、非全日制法学类需提供法律职业资格证书原件及复印件；
6.有工作单位的需提供单位同意报考证明；
7.其他相关资格证书原件及复印件。
报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
六、体检
对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，根据面谈成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示和聘用
按照考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与滨州惠达瑞和企悦人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至滨州市滨城区人民法院工作。劳动合同期限为二年，试用期一个月。试用期满，经考核合格被聘用人员应服从滨城区人民法院工作安排和岗位调剂，拒不到岗或到岗不履职的一律予以解聘。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
合同期满后，因工作需要续签合同，必须经双方协商同意并经考核合格，方可续签劳动合同。
八、薪酬福利
1.试用期一个月，试用期工资3000元/月（包含社会保险个人承担部分），缴纳五险；转正后工资3500元/月(包含社会保险、公积金个人承担部分)，缴纳五险一金。
2.法院提供工作制服、差旅费等福利待遇，并保障享受法定假期等权利。
九、其他事项
本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
根据疫情防控工作需要，请应聘人员自觉配合做好相关防控和检测工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
咨询电话：0543-8339918 8339919（工作日8：30-11：30；14：30-17：30）
滨州惠达瑞和企悦人力资源服务有限公司
2022年9月14日
