【公司简介】
中信银行信用卡中心（以下简称“卡中心”）隶属于世界知名500强企业中信集团下属的中信银行，于2002年在深圳成立。卡中心自成立伊始，始终坚持“以客户为中心”的经营理念，历经二十年创新发展已经跻身国内领先的信用卡中心行列。截至2021年末，中信信用卡累计发卡量突破1亿张，服务客户超过五千万，是国内领先迈入“亿级”规模的股份制发卡行。
卡中心始终肩负国企担当，践行金融为民，致力于为广大消费者提供信用卡、消费金融、中收增值、财富管理等综合金融服务，构建了涵盖产品、营销、风控、金融科技的经营管理体系，综合实力位居股份制银行前列。
凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，卡中心屡获行业内外肯定。在区域贡献领域，卡中心连续多年荣获“深圳市百强企业”称号，并入选深圳统计局“深圳市GDP总量贡献20强企业名单”，纳税贡献稳居深圳企业前列。在金融业务领域，先后获得《哈佛商业评论》“管理行动奖金奖”、《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”“最佳数据架构奖”“中国最佳信用风险管理银行”等权威奖项，多次蝉联CCCS“全球最佳呼叫中心”荣誉称号。在行业价值领域，荣获“全国金融五一劳动奖状”及中国银行业协会颁发的“综合示范单位、价值突出贡献单位、创新成果突出单位”等奖项。
卡中心践行“凝聚奋进者、激励实干者、成就有为者”的人才观，秉承创新务实的奋斗者文化，持续夯实人才培养与发展体系，力争打造一支高质量、有担当、有活力的复合型人才队伍，为青年人才提供广阔的发展空间。
未来，卡中心将秉承“自信 专注 开放 共赢”的团队精神，踔厉奋发，勇毅前行，做中国信用卡行业的领先者。
【招聘对象】
1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生（不含委培生和定向生）；
2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。
【招聘岗位】
岗位类别 | 具体职能 | 人数 |
信息技术类 | 软件研发岗（后台开发方向）、软件开发岗（测试开发方向）、软件开发岗（前端开发方向）、IT运营管理岗、科技项目管理岗、信息安全管理岗、IT系统分析岗（产品经理） | 若干 |
大数据类 | 大数据开发岗、数据挖掘分析岗、JAVA开发岗 | 若干 |
管理培训生 | 管理培训生 | 若干 |
财务管理类 | 财务管理、预算管理、财务分析、资产分析等 | 若干 |
风险管理类 | 风险政策、风险计量、统计分析等 | 若干 |
产品及渠道类 | 产品经理、营销管理、运营管理、市场企划、研究与分析等 | 若干 |
合规审计类 | 合规检查、消费者权益保护等 | 若干 |
纪律检查类 | 巡察、党风廉政、监督、审查、审理等 | 若干 |
行政人力类 | 人力资源、行政办公等 | 若干 |
属地经营岗 | 商户管理、获客管理等 | 若干 |
属地风险督导岗 | 风险管理、督导运营等 | 若干 |
薪资待遇：15k-25k/月薪
【基本条件】
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。
4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.其他应具备的条件。
【面试流程】
网申——测评/笔试（信息技术类、大数据类）——线上面试——背景调查——体检——录用
【网申时间】
开始时间：9月15日0时
结束时间：10月20日24时
【应聘渠道】
官方校园招聘网站：https://creditcard.ecitic.com/zhaopin
官方微信招聘平台：（微信公众号）
